©Reuters. DATEIFOTO-Das Logo von Ernst & Young ist am 13. November 2020 in Zürich, Schweiz, zu sehen. REUTERS/Arnd Wiegmann
(Reuters) – Die deutsche Einheit von EY, früher bekannt als Ernst & Young, hat beschlossen, strukturelle Veränderungen mit Fokus auf Personalmaßnahmen und Sachkostensenkungen vorzunehmen, sagte ein Unternehmenssprecher Reuters am Donnerstag in einer per E-Mail versandten Erklärung.
Das Unternehmen habe Gespräche mit dem sogenannten Mitbestimmungsgremium aufgenommen, sagte der Sprecher und verwies auf das deutsche System, das den Arbeitnehmern Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen einräumt.
Die Financial Times hatte früher am Tag unter Berufung auf Quellen berichtet, dass EY Deutschland plant, 40 Partner und 380 Mitarbeiter abzubauen, um die Rentabilität nach den Folgen des Wirecard-Skandals zu verbessern.
Die Mehrheit der vom Stellenabbau betroffenen Partner stammt laut FT-Bericht aus der Wirtschaftsprüfungspraxis der Kanzlei und macht etwa 5 % des Eigenkapitals und der angestellten Partner im deutschen Geschäft aus.
EY, eine der „Big Four“-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, hatte die Bücher des Zahlungsunternehmens Wirecard geprüft und zertifiziert, selbst als Journalisten und Investoren Fragen zu seinen Finanzen aufwarfen. Wirecard brach 2020 zusammen, nachdem es zugeben musste, dass 1,9 Milliarden Euro (2,07 Milliarden US-Dollar) in seiner Bilanz fehlten.
($1 = 0,9165 Euro)