Facebook leert absichtlich die Handy-Akkus der Nutzer, sagt ein Ex-Mitarbeiter

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Ein langjähriges Gerücht besagt, dass die Facebook- und Facebook Messenger-Apps den Akku von Mobiltelefonen entleeren, auf denen die Apps installiert sind. Glaubt man dem ehemaligen Facebook-Mitarbeiter George Hayward, einem Datenwissenschaftler, kann Facebook absichtlich heimlich den Akku der Handys seiner Nutzer entladen. Wie von berichtet Die New York Postes gibt tatsächlich einen Namen für das, was Facebook tut. Es heißt „negatives Testen“ und ermöglicht es Technologieunternehmen, heimlich die Batterien auf dem Telefon von jemandem zu entladen, um Funktionen einer App zu testen oder zu sehen, wie ein Bild aussieht könnte laden.
Hayward wurde von Facebook-Mutter Meta gefeuert, weil er sich geweigert hatte, an negativen Tests teilzunehmen. „Ich sagte zu der Managerin: ‚Das kann jemandem schaden‘, und sie sagte, indem wir ein paar schaden, können wir den größeren Massen helfen Post.

Hayward wurde im November von Meta gestrichen und reichte ursprünglich eine Klage gegen das Unternehmen beim Bundesgericht von Manhattan ein. Der 33-Jährige arbeitete für die Facebook Messenger-App von Meta, die Text-, Telefon- und Videoanrufe zwischen Benutzern übermittelt. In der Klage wies Haywards Anwalt Dan Kaiser darauf hin, dass das Entladen der Smartphone-Akkus der Benutzer Menschen gefährdet, insbesondere „in Situationen, in denen sie mit anderen kommunizieren müssen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Polizei oder andere Rettungskräfte“.

Social-Media-Apps wie Facebook Messenger können die Batterien der Smartphones der Benutzer absichtlich entleeren

Die Klage musste zurückgezogen werden, weil Metas Arbeitsbedingungen Hayward zwangen, seinen Fall in einem Schiedsverfahren zu vertreten. Kaiser sagt, dass die meisten Menschen keine Ahnung haben, dass Facebook und andere Social-Media-Unternehmen Ihren Akku absichtlich entladen können. Der Anwalt kommentierte die Praxis der negativen Tests und fügte hinzu: „Das ist eindeutig illegal.

Ursprünglich im Jahr 2019 eingestellt, erhielt Hayward von Meta einen sechsstelligen Jahresgehaltsscheck. Aber als es um die Anfrage des Unternehmens ging, die negativen Tests durchzuführen, sagte Hayward: „Ich habe mich geweigert, diesen Test durchzuführen. “

Irgendwann während seiner Anstellung bei Meta überreichte das Unternehmen Hayward ein internes Schulungsdokument mit dem Titel „Wie man durchdachte negative Tests durchführt“. Das Dokument enthielt Beispiele für die Durchführung solcher Tests. Nachdem Hayward das Dokument gelesen hatte, sagte er, dass es ihm vorgekommen sei, dass Facebook schon früher negative Tests verwendet habe. Er fügte hinzu: „Ich habe in meiner Karriere noch nie ein schrecklicheres Dokument gesehen.“

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