©Reuters. DATEIFOTO: Das Logo des im Dow Jones Industrial Average Börsenindex notierten Unternehmens IBM (IBM) ist auf einem Computerbildschirm in Los Angeles, Kalifornien, USA, am 22. April 2016 zu sehen. REUTERS/Lucy Nicholson/File Photo
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(Reuters) – Big Tech-Firmen und Wall-Street-Titanen führen eine Reihe von Entlassungen in ganz Amerika an, da Unternehmen versuchen, die Kosten einzudämmen, um einen globalen Wirtschaftsabschwung zu überstehen.
Rasche Zinserhöhungen und eine schwache Verbrauchernachfrage haben Unternehmen wie Amazon und Walt dazu gezwungen Disney (NYSE:), Facebook-Eigentümer Meta und amerikanische Banken, um ihre Belegschaft zu kürzen.
Laut der Tracking-Website Layoffs.fyi haben Technologieunternehmen im Jahr 2022 inmitten eines schnell nachlassenden pandemiebedingten Nachfragebooms mehr als 150.000 Arbeitnehmer entlassen, und es werden weitere Entlassungen erwartet, da sich das Wachstum in den größten Volkswirtschaften der Welt verlangsamt.
Hier sind einige der in den letzten Wochen angekündigten Stellenstreichungen großer amerikanischer Unternehmen.
TECHNOLOGIE-, MEDIEN- UND TELEKOM-SEKTOR
IBM (NYSE:) Corp:
Das Software- und Beratungsunternehmen sagte, es werde 3.900 Mitarbeiter entlassen.
Spotify-Technologie SA (NYSE:):
Der Musik-Streaming-Dienst Spotify baut 6 % seiner Belegschaft oder rund 600 Stellen ab.
Alphabet (NASDAQ:) Inc:
Alphabet Inc streicht 12.000 Stellen, sagte der Vorstandsvorsitzende in einer Mitarbeitermitteilung.
Microsoft Corp (NASDAQ:):
Der US-Technologieriese sagte, er werde bis zum Ende des dritten Quartals des Geschäftsjahres 2023 10.000 Stellen abbauen.
Das Unternehmen habe im Oktober in mehreren Geschäftsbereichen weniger als 1.000 Mitarbeiter entlassen, berichtete Axios unter Berufung auf eine Quelle.
Amazon.com Inc (NASDAQ:):
Der E-Commerce-Riese sagte, dass unternehmensweite Entlassungen über 18.000 Mitarbeiter betreffen würden.
Meta Platforms Inc (NASDAQ:):
Die Facebook-Mutter sagte, sie werde 13 % ihrer Belegschaft oder mehr als 11.000 Mitarbeiter abbauen, da sie mit einem schwachen Werbemarkt und steigenden Kosten zu kämpfen habe.
Intel Corp (NASDAQ:):
CEO Pat Gelsinger sagte gegenüber Reuters, dass „Menschenaktionen“ Teil eines Kostensenkungsplans sein würden. Der Chiphersteller sagte, er werde die Kosten bis 2023 um 3 Milliarden US-Dollar senken.
Twitter Inc (NYSE:):
Das Social-Media-Unternehmen hat seine Belegschaft nach der 44-Milliarden-Dollar-Übernahme von Elon Musk aggressiv in allen Teams abgebaut, die von der Kommunikation und Inhaltskuration bis hin zu Produkten und Engineering reichen.
Lyft Inc (NASDAQ:):
Das Fahrdienstunternehmen sagte, es werde 13 % seiner Belegschaft oder etwa 683 Mitarbeiter entlassen, nachdem es Anfang dieses Jahres bereits 60 Stellen gestrichen und im September die Einstellung eingefroren hatte.
Salesforce (NYSE:) Inc:
Das Softwareunternehmen kündigte an, im Rahmen seines Umstrukturierungsplans etwa 10 % seiner Mitarbeiter zu entlassen und einige Büros zu schließen, und verwies auf eine schwierige wirtschaftliche Lage.
Cisco Systems Inc (NASDAQ:):
Das Unternehmen für Netzwerk- und Kollaborationslösungen sagte, es werde eine Umstrukturierung vornehmen, die etwa 5 % seiner Belegschaft betreffen könnte. Die Bemühungen werden im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2023 beginnen und das Unternehmen 600 Millionen US-Dollar kosten.
HP Inc (NYSE:):
Der Hersteller von Computergeräten sagte, er erwarte, bis zum Ende des Geschäftsjahres 2025 bis zu 6.000 Stellen abzubauen.
Rivian Automotive Inc.:
Das Unternehmen entlässt 6 % seiner Belegschaft, um Kosten zu senken, da der EV-Hersteller, der bereits mit sinkenden Liquiditätsreserven und einer schwachen Wirtschaft zu kämpfen hat, sich auf einen branchenweiten Preiskampf vorbereitet.
Match Group (NASDAQ:)
Die Muttergesellschaft von Tinder sagte, sie werde etwa 8 % ihrer Belegschaft entlassen, einen Tag nachdem sie prognostiziert hatte, dass die Einnahmen im ersten Quartal unter den Erwartungen der Wall Street liegen würden.
Dell Technologies (NYSE:) Inc
Das Unternehmen wird etwa 6.650 Stellen oder 5 % seiner weltweiten Belegschaft abbauen, da der PC-Hersteller mit sinkender Nachfrage zu kämpfen hat und sich auf wirtschaftliche Unsicherheit vorbereitet.
Zoom-Videokommunikation (NASDAQ:)
Das Unternehmen sagte am Dienstag, es werde etwa 1.300 Stellen abbauen, da die Nachfrage nach seinen Videokonferenzdiensten mit dem Abflauen der Pandemie nachlässt, und eine damit verbundene Gebühr von bis zu 68 Millionen US-Dollar erheben.
eBay Inc (NASDAQ:)
Das E-Commerce-Unternehmen eBay Inc gab am Dienstag bekannt, dass es weltweit 500 Mitarbeiter entlassen wird, was 4 % seiner Gesamtbelegschaft entspricht.
FINANZSEKTOR
Goldman Sachs-Gruppe Inc (NYSE:):
Goldman Sachs begann am 11. Januar im Rahmen einer umfassenden Kostensenkungskampagne mit der Entlassung von Mitarbeitern, wobei etwa ein Drittel der Betroffenen aus dem Bereich Investment Banking und Global Markets stammte, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle gegenüber Reuters.
Der Stellenabbau wird voraussichtlich knapp über 3.000 betragen, sagte eine der Quellen am 9. Januar, was der größte Personalabbau für die Bank seit der Finanzkrise wäre.
Morgan Stanley (NYSE:):
Es wird erwartet, dass das Kraftpaket der Wall Street in den kommenden Wochen weltweit eine neue Runde von Entlassungen starten wird, berichtete Reuters am 3. November, da das Dealmaking-Geschäft einen Schlag erleidet.
Citigroup Inc (NYSE:):
Die Bank hat Dutzende von Stellen in ihrer Investmentbanking-Sparte gestrichen, da die größten Banken der Wall Street weiterhin durch einen Einbruch bei der Auftragsabwicklung belastet werden, berichtete Bloomberg News.
BlackRock Inc (NYSE:):
Der Vermögensverwalter streicht bis zu 500 Stellen, berichtete Insider unter Berufung auf ein Memo.
Genesis:
Das Kryptowährungsunternehmen hat in einer zweiten Entlassungsrunde in weniger als sechs Monaten 30 % seiner Belegschaft abgebaut, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person gegenüber Reuters.
Coinbase (NASDAQ:) Global:
Die Kryptowährungsbörse sagte, sie würde fast 950 Stellen abbauen, die dritte Runde des Personalabbaus in weniger als einem Jahr, nachdem Kryptowährungen, die bereits durch steigende Zinssätze unter Druck geraten waren, nach dem Zusammenbruch der großen Börse FTX erneut unter Druck gerieten.
Stripe Inc.:
Das Unternehmen für digitale Zahlungen reduziert seinen Personalbestand um etwa 14 % und wird nach den Entlassungen etwa 7.000 Mitarbeiter beschäftigen, wie aus einer E-Mail an Mitarbeiter der Unternehmensgründer hervorgeht.
VERBRAUCHER UND EINZELHANDEL
Jenseits von Fleisch (NASDAQ:) Inc:
Der vegane Fleischhersteller sagte, er plane, in diesem Jahr 200 Stellen abzubauen, wobei die Entlassungen voraussichtlich etwa 39 Millionen US-Dollar einsparen würden.
Blue Apron Holdings (NYSE:) Inc:
Das Unternehmen für Online-Essenspakete sagte, es werde etwa 10 % seiner Unternehmensbelegschaft abbauen, um Kosten zu senken und den Betrieb zu rationalisieren. Das Unternehmen hatte zum 30. September etwa 1.657 Vollzeitbeschäftigte.
DoorDash Inc:
Der Lebensmittellieferant, der während der Pandemie einen Wachstumsschub erlebte, sagte, er reduziere seine Mitarbeiterzahl im Unternehmen um etwa 1.250 Mitarbeiter.
Bed Bath & Beyond (NASDAQ:):
Der Einzelhändler wird in diesem Jahr weitere Mitarbeiter entlassen, um die Kosten zu senken. Im vergangenen Jahr hatten Führungskräfte des Unternehmens erklärt, dass der Haushaltswarenhändler etwa 20 % seiner Belegschaft im Unternehmen und in der Lieferkette abbauen werde.
SEKTOR ENERGIE UND ROHSTOFFE
Dow Inc.:
Der US-Chemiehersteller sagte, er werde etwa 2.000 Stellen abbauen, um Herausforderungen wie Inflation und Unterbrechungen der Lieferkette zu bewältigen.
Phillips 66 (NYSE:):
Die Raffinerie reduzierte die Mitarbeiterzahl um über 1.100, da sie ihr Kosteneinsparungsziel von 500 Millionen US-Dollar für 2022 erreichen will. Die Kürzungen wurden den Mitarbeitern Ende Oktober mitgeteilt.
GESUNDHEITS- UND PHARMAZEUTISCHER SEKTOR
Johnson & Johnson (NYSE:):
Der Pharmariese hat angekündigt, dass er angesichts des Inflationsdrucks und eines starken Dollars einige Stellen abbauen könnte, wobei CFO Joseph Wolk sagte, dass der Gesundheitskonglomerat selbst nach der „richtigen Größe“ sucht.
FERTIGUNGSSEKTOR
3M Co:
Das Industriekonglomerat sagte, es werde 2.500 Arbeitsplätze in der Fertigung abbauen, nachdem es einen niedrigeren Gewinn gemeldet hatte.