© Reuters. US-Finanzministerin Janet Yellen blickt auf Chiles Finanzminister Mario Marcel (nicht abgebildet), während sie am 1. März 2024 an einer Pressekonferenz im Gebäude des Finanzministeriums in Santiago, Chile, teilnehmen. REUTERS/Ivan Alvarado
Von Andrea Shalal
SANTIAGO (Reuters) – US-Finanzministerin Janet Yellen lobte am Freitag die Arbeit der chilenischen Zentralbank zur Förderung der Geschlechtervielfalt, sagte jedoch, Frauen seien im oberen Management und in vielen Wirtschaftssektoren des südamerikanischen Landes immer noch „erheblich unterrepräsentiert“.
Yellen, eine Vorreiterin auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften, traf sich während ihres Besuchs in Chile mit der chilenischen Zentralbankgouverneurin Rosanna Costa und über einem Dutzend anderer weiblicher Spitzenpolitiker und lobte die Arbeit der Zentralbank zur Förderung von Vielfalt und Inklusion.
Als erste Frau an der Spitze des US-Finanzministeriums hat Yellen ähnliche Treffen mit Unternehmerinnen und Ökonominnen in Südkorea, China, Sambia, Mexiko und Vietnam abgehalten und dabei die Vorteile einer stärkeren Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt gelobt.
Yellen, auch die erste Frau an der Spitze der US-Notenbank, betrat unter Applaus einen großen holzgetäfelten Sitzungssaal der Zentralbank. Costa beschrieb Yellen angesichts ihrer Pionierarbeit in der Wirtschaft als „eine enorme Führungspersönlichkeit und Inspirationsquelle für Frauen in unserem Land und an Bord“.
Yellen sagte, sie sei in Chile gewesen, um die Bedeutung der politischen und wirtschaftlichen Beziehungen zwischen den USA und Chile hervorzuheben, und verwies auf ein seit 20 Jahren bestehendes Freihandelsabkommen und ein kürzlich abgeschlossenes Steuerabkommen.
„Um das Beste aus diesen Möglichkeiten zu machen, ist ein starkes, förderliches Umfeld für den Privatsektor erforderlich. Und dies kann wiederum durch die volle und gleichberechtigte Beteiligung von Frauen an der Wirtschaft gefördert werden“, sagte Yellen.
Sie sagte, es gebe noch viel zu tun, um die rechtlichen, kulturellen und regulatorischen Hürden abzubauen, die Frauen von der uneingeschränkten Teilhabe abhalten, und wies darauf hin, dass Regierungsbehörden und Unternehmen aktiv daran arbeiten müssten, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen.
„Die chilenische Zentralbank hat diese Überzeugung unter Beweis gestellt, indem sie die Themen Vielfalt und Gleichstellung der Geschlechter direkt angegangen ist“, sagte sie und lobte die Verdoppelung des Anteils von Frauen, die in wirtschaftsrelevanten Positionen eingestellt werden, durch die Bank.
„Ich weiß, dass Frauen in Chile im oberen Management und in vielen Wirtschaftssektoren immer noch erbärmlich unterrepräsentiert sind“, sagte sie und würdigte die Arbeit vieler im Raum, um diese Trends durch soziale, regulatorische, politische und organisatorische Bemühungen zu ändern.