Laut einer von der Black Footballers Partnership (BFP) in Auftrag gegebenen Studie war die Wahrscheinlichkeit, dass nicht-schwarze Spieler über einen Zeitraum von 30 Jahren ins Management einstiegen, um 50 % höher als bei schwarzen Spielern.
Der Bericht von drei Wissenschaftlern untersuchte die Karrieren außerhalb des Spielfelds von rund 3.500 ehemaligen Fußballern, die zwischen 1990 und 2010 in der Premier League oder Championship spielten.
Es wurde festgestellt, dass schwarze Spieler zwar 25 % der von der Uefa ausgestellten Trainerqualifikationen ausmachten, in den Jahren 2022 und 2023 jedoch nur 4 % aller Führungspositionen ausmachten.
Delroy Corinaldi, Geschäftsführer von BFP, sagte: „Eine Karriere im Fußballmanagement sieht oft wie ein Spiel mit Schlangen und Leitern aus; aber für schwarze ehemalige Spieler sind es so ziemlich nur Schlangen und keine Leitern.“
Die BFP ist eine Organisation schwarzer aktueller und ehemaliger Spieler.
Der Bericht fasste zusammen, dass schwarze ehemalige Spieler weniger Chancen im Management bekommen, langsamer befördert werden, ihre Fortschritte früher ins Stocken geraten und sie schneller entlassen werden als ihre nicht-schwarzen Kollegen – was nichts davon mit der Leistung zu tun hat.
Es wurden auch eine Reihe von Punkten angesprochen, darunter:
- Der durchschnittliche schwarze Spieler sammelt nicht viel mehr als die Hälfte der Managererfahrung aller anderen ehemaligen Spieler
- Die Wahrscheinlichkeit, dass ein schwarzer Manager entlassen wird, ist 41 % höher als bei einem weißen Manager – wenn Faktoren wie Leistung gleich sind
- Über alle Führungspositionen hinweg ist die Wahrscheinlichkeit, dass eine schwarze Person entlassen wird, um 17 % höher
Von den 3.500 Spielern in der Untersuchung spielten 73 % der schwarzen Spieler in der Premier League mit durchschnittlich 62 Einsätzen pro Spieler, während 62 % der nicht-schwarzen Spieler in der höchsten Spielklasse auftraten, mit durchschnittlich 49 Einsätzen.
„Die Ergebnisse sind unglaublich drastisch“, sagte Corinaldi der Nachrichtenagentur PA.
„Die Fußballer sind zur verlorenen Generation abseits des Spielfelds geworden, sie sind zu den Stars auf dem Spielfeld geworden.“
Der Bericht wurde veröffentlicht, kurz nachdem bestätigt wurde, dass die britische Regierung eine erstellen wird unabhängige Fußballregulierungsbehörde wenn am Dienstag der Football Governance Bill im Parlament vorgestellt wird.
Ehemalige Profis wie Les Ferdinand, Chris Ramsey, Michael Johnson, Ricky Hill, Paul Davis und Sol Campbell haben sich Corinaldis Forderungen angeschlossen, Diversitäts- und Inklusivitätsziele in das Football Governance Bill aufzunehmen.
Sie haben außerdem Fußballakteure aufgefordert, mit BFP zusammenzuarbeiten, um die gelebten Erfahrungen mit Diskriminierung im Fußball zu verstehen, und schwarze Fußballer sollen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um in allen Spielstufen ungehindert durch Vorurteile und Rassendiskriminierung voranzukommen.
„Das Spiel muss besser werden, und die unabhängige Regulierungsbehörde bietet eine Chance dafür, aber wenn diese unabhängige Regulierungsbehörde sich nicht auf der Grundlage der von uns vorgelegten Daten mit der Rassengerechtigkeit im Spiel befasst, dann ist das eine verpasste Chance“, fügte Corinaldi hinzu.
„Dieser Bericht ist eine Gelegenheit für einen Neuanfang und eine erneute Zusammenarbeit mit der BFP, damit wir an nachhaltigen Lösungen arbeiten können.“
