Eine Gruppe ehemaliger Google-Mitarbeiter hat das Unternehmen verklagt, weil es gegen seine Arbeitsverträge verstoßen habe, indem es sein berühmtes Motto „Sei nicht böse“ nicht eingehalten habe.
In der Klage, die beim kalifornischen Gericht eingereicht wurde, behaupteten die ehemaligen Google-Mitarbeiter Rebecca Rivers, Sophie Waldman und Paul Duke, vor zwei Jahren entlassen worden zu sein, weil sie ihrer vertraglichen Verpflichtung nachgekommen waren, sich zu äußern, wenn sie sahen, dass Google sein Versprechen „sei nicht böse“ verletzte .
Google fördert seit über 20 Jahren „sei nicht böse“ als Kernwert, auch als es 2004 an die Börse ging.
Die drei ehemaligen Google-Softwareingenieure hatten in Rathäusern und anderen Google-Foren Bedenken darüber geäußert, dass das Unternehmen möglicherweise Cloud-Technologie an die US-Einwanderungsbehörden verkauft.
Die Arbeiter hielten die potenzielle Einwanderungsarbeit gemäß den Richtlinien von Google für „böse“, die laut der Klage „ehrenhaftes Handeln und respektvollen Umgang miteinander“ und die Einhaltung „höchstmöglicher Standards für ethisches Geschäftsgebaren“ fordern. Der Verhaltenskodex des Unternehmens besagt, dass Arbeitnehmer, die der Meinung sind, dass das Unternehmen seinen Verpflichtungen nicht nachkommt, nicht schweigen sollten, heißt es in der Klage.
Die Arbeiter fordern Schadensersatz in unbestimmter Höhe.
Google hat mitgeteilt, dass die Mitarbeiter gegen Datenschutzrichtlinien verstoßen haben. Auf eine Bitte um Stellungnahme zu der neuen Klage reagierte das Unternehmen nicht sofort.
Die Entlassungen der drei ehemaligen Mitarbeiter führten auch zu einem laufenden Gerichtsverfahren des National Labour Relations Board, ob das Unternehmen unfaire Praktiken anwendete, um die wachsende Organisierung von Arbeitnehmern einzudämmen.