Sergio Perez/Reuters
- IBM-Führungskräfte nannten ältere Arbeitnehmer „Dinobabies“ in E-Mails, die am Freitag in einer Diskriminierungsklage veröffentlicht wurden.
- Die Dokumente zeigen Pläne von IBM, “ältere Mitarbeiter aus der Belegschaft zu verdrängen”, behauptete der Kläger.
- IBM-Sprecher Chris Mumma sagte gegenüber Insider, dass sich das Unternehmen „nie an systemischer Altersdiskriminierung beteiligt“ habe.
Laut einem Freitag zeigen interne E-Mails IBM-Führungskräfte, die ältere Arbeitnehmer „Dinobies“ nennen und Pläne diskutieren, sie zu „einer ausgestorbenen Spezies“ zu machen Einreichung in einem laufenden Verfahren wegen Altersdiskriminierung gegen das Unternehmen.
Die Dokumente wurden als Beweis für die Bemühungen von IBM vorgelegt, „ältere Mitarbeiter aus ihrer Belegschaft zu verdrängen“ und sie durch Millennials zu ersetzen, behauptete der Kläger. Es ist die neueste Entwicklung in einem Rechtsstreit, der erstmals 2018 begann, als ehemalige Mitarbeiter IBM nach dem Unternehmen verklagten Entlassungen von Zehntausenden von über 40-jährigen Arbeitern.
Eine hochrangige Führungskraft, deren Name in der Klage geschwärzt wurde, sagte, IBM habe eine „veraltete mütterliche Belegschaft“.
„Das muss sich ändern“, heißt es in der E-Mail weiter. „Sie verstehen Soziales oder Engagement wirklich nicht. Keine Digital Natives. Eine echte Bedrohung für uns.“
Der Austausch sei „hochgradig belastend“ und „spiegelt den Altershass der höchsten Ränge von IBM wider“, schrieb die Klägerin Shannon Liss-Riordan. Liss-Riordan ist eine bekannte Anwältin für Arbeitsrecht, die Arbeitnehmer in Verfahren gegen Google, Amazon und Uber vertreten hat.
IBM-Sprecher Chris Mumma sagte gegenüber Insider, das Unternehmen habe sich „nie an systemischer Altersdiskriminierung beteiligt“ und sagte: „IBM hat Mitarbeiter wegen sich ändernder Geschäftsbedingungen getrennt, nicht wegen ihres Alters.“
Im Jahr 2020 lag das Durchschnittsalter der US-Belegschaft von IBM bei 48, genauso wie vor zehn Jahren, fügte er hinzu.
„Manche Formulierungen in E-Mails zwischen ehemaligen IBM-Führungskräften, die gemeldet wurden, stimmen nicht mit dem Respekt überein, den IBM seinen Mitarbeitern entgegenbringt“, teilte IBM in einer Erklärung mit.