Mit freundlicher Genehmigung von Jen Glantz
- Ich arbeite 60 Stunden die Woche, um genug Geld zu verdienen, um die Rechnungen zu bezahlen.
- Ich bin gerade im achten Monat schwanger und bekomme als Freiberuflerin keine Elternzeit.
- Mein Mann und ich legen einen Zeitplan fest, der es uns beiden ermöglicht, zu arbeiten, während wir das Baby zu Hause haben.
Als ich daran dachte, schwanger zu werden und mein erstes Kind zu bekommen, stellte ich mir vor, mein Leben würde an einem anderen Ort verlaufen als jetzt. Ich dachte, ich würde ein Haus besitzen, als erfolgreicher Unternehmer finanziell stabil sein und mir ein paar Monate oder sogar ein Jahr von der Arbeit freinehmen können, um ein Neugeborenes zu erziehen.
Ich bin derzeit im achten Monat schwanger, und nichts davon hat sich bewahrheitet. Stattdessen lebe ich in einer 50 Quadratmeter großen Ein-Zimmer-Wohnung, bin Unternehmerin und arbeite 60 Stunden die Woche, um genug Geld für meinen Anteil an den Rechnungen zu verdienen, und weder mein Partner noch ich haben Elternzeit, auf die wir uns stützen könnten wenn das baby kommt.
Obwohl dies nicht unsere ideale Situation ist, ist es die Realität, die wir in den letzten acht Monaten damit verbracht haben, zu planen. Wir beide wollen und müssen nach der Geburt weiterarbeiten. Um also unser Einkommen zu verdienen und unser Neugeborenes großzuziehen, planen wir, die Pflichten, ein Baby zu bekommen, gleichmäßig aufzuteilen.
Festlegung eines Arbeitsplans für die Woche
Als Vollzeit-Unternehmer ist mein Zeitplan für die Woche ziemlich breit gefächert. In manchen Wochen habe ich Dutzende von Telefonanrufen, in anderen Wochen habe ich keine und verbringe meine Stunden am Computer. Mein Mann, der einen Vollzeitjob im Marketing hat, hat einen besser vorhersehbaren Wochenplan.
Um die Arbeitstage so gleichmäßig wie möglich aufzuteilen, haben wir beschlossen, dass wir uns jeden Sonntag zusammensetzen und einen Zeitplan für die Woche erstellen und die Wochenenden als Tage einbeziehen, an denen einer von uns bei Bedarf arbeiten kann. Wenn ich Montag, Mittwoch und Freitag freinehme, um auf das Neugeborene aufzupassen, kümmert er sich am Dienstag, Donnerstag und Samstag um das Baby, damit ich arbeiten kann.
An Tagen, an denen wir beide arbeiten können, übernimmt einer von uns die Frühschicht der Babypflege und der andere die Nachmittagsschicht.
Die Stunden des Tages einteilen
Einer der besten Tipps, den mir eine Freundin mit drei Kindern gegeben hat, ist, dass sie und ihr Partner die arbeitsfreien Stunden des Tages so aufteilen, dass sie möglichst gleich sind.
Einer von uns plant, sich von 4 bis 9 Uhr morgens um das Baby zu kümmern, während der andere schläft, arbeitet oder die Zeit für andere Zwecke nutzt, und dann übernimmt der andere die Feierabendschicht von 6 bis 23 Uhr, während die andere Person diese Stunden nach Belieben nutzt.
Eine solche Aufteilung des Tages ermöglicht es uns beiden, eine Routine aufzubauen und vor oder nach der Arbeit gleich viel Freizeit zu haben. Da wir flexibel bleiben wollen, planen wir auch eine Version davon, bei der wir kürzere Schichten schaffen, damit jeder eine morgendliche und eine abendliche Pause nutzen kann.
Aufgaben zuweisen
Wenn es um die Hausarbeit geht, haben mein Partner und ich ein gutes System, in dem wir alle für unsere eigenen Hausarbeiten und Aufgaben verantwortlich sind, je nachdem, was wir gerne tun oder worin wir besser sind. Ich leite die Wohnungsreinigung am Sonntagnachmittag und die Zubereitung des Mittagessens für die Woche. Mein Partner ist für die Wäsche und die Zubereitung des Abendessens für die Woche verantwortlich.
Da jeder von uns weiß, was auf seiner To-Do-Liste steht, können wir die Hausarbeit selbst erledigen, ohne Streit oder das Gefühl, dass eine Person mehr tut als die andere.
Wir planen, dasselbe mit einem Neugeborenen zu tun. Sobald das Baby da ist und wir entscheiden können, wie wir die Aufgaben gleichmäßig aufteilen, erstellen wir eine Liste, wer für was zuständig ist (Baden, Füttern, Windeln wechseln usw.).
Es ist wichtig zu beachten, dass, während jede Person weiß, wofür sie zuständig ist, die andere Person oft eingreift und hilft, wenn sie gebraucht wird oder wenn sie Freizeit hat.
Aushilfskräfte einstellen
Um den zeitlichen Aufwand, die endlosen Aufgaben und den Schlafentzug, die mit der Geburt eines Neugeborenen einhergehen, realistisch zu halten, haben wir auch ein Budget für die Einstellung von Aushilfen bereitgestellt, zu dem wir beide gleichermaßen beigetragen haben.
Während die Kosten für eine Nachtschwester oder eine postpartale Doula hoch sein können, haben wir Geld gespart, um uns das zwei- oder dreimal im Monat leisten zu können, und planen, uns in Zeiten, in denen unsere beiden Arbeitszeiten miteinander in Konflikt stehen, auf diese Hilfe zu stützen oder wir brauchen einfach eine Pause.
Jens Glantz ist Gründer von Brautjungfer zu mietenA Sachbuchautorund der Schöpfer von Angst, eine Mutter zu sein Und Der Montags-Muntermacher Newsletter. Folgen Sie ihren Abenteuern auf Instagram: @Jeglanz