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- Ein frischgebackener Technikabsolvent erhielt Angebote von Google, Meta und Microsoft.
- Meta bot zunächst eine Gesamtvergütung von 210.700 US-Dollar an, Google bot jedoch auch andere attraktive Vorteile an.
- Schließlich entschieden sie sich für Google aufgrund seiner interessanten Arbeit, Unternehmenskultur und seines Erbes als Technologieriese.
Dieser Aufsatz basiert auf einem Gespräch mit einem Google-Mitarbeiter, der zum Schutz seiner Privatsphäre um Anonymität gebeten hat. Business Insider hat ihre Identität und Angebotsschreiben überprüft. Das Folgende wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet.
Ich bin vor etwa vier Jahren an einer erstklassigen Schule für Technik eingeschult worden. Als ich anfing, war ich mir über meinen beruflichen Werdegang noch unschlüssig.
Aber in meinem zweiten Jahr hatte ich mein Augenmerk auf FANG gerichtet, auch bekannt als Facebook, Amazon, Netflix und Google. Mein größter Traum war es, bei Google zu arbeiten.
Während meines zweiten Studienjahres fing ich an, an Bewerbungen für den Sommer zu feilen.
Mein Notendurchschnitt lag damals bei 4,0, was definitiv geholfen hat. Aber ich habe auch viel Zeit damit verbracht, Leet-Code-Übungen zu machen, bei denen es sich um Algorithmen-Denksportaufgaben handelt, mit denen man testen kann, ob man die Grundlagen der theoretischen Informatik versteht.
Meine harte Arbeit hat sich gelohnt und ich konnte ein Angebot von Google, Facebook und Amazon erhalten.
Am Ende absolvierte ich zwei Sommer lang ein Praktikum bei Google und die Erfahrung entsprach genau meinen Erwartungen. Ich habe eine tolle Betreuung erhalten und an interessanten Projekten gearbeitet, aus denen ich viel gelernt habe.
Als ich mein zweites Praktikum beendete, erhielt ich die Genehmigung des Einstellungsausschusses, die es ehemaligen Praktikanten ermöglicht, in Vollzeit in ein Team vermittelt zu werden.
Das Problem bestand darin, dass es sich nicht um eine garantierte Übereinstimmung handelte – und wenn Sie innerhalb eines Jahres keine Übereinstimmung erhalten, verfällt die Gültigkeit.
Ich habe Vollzeitangebote von Microsoft, Meta und Google erhalten
Ich bin ziemlich zuversichtlich in die Jobsuche gestartet. Aber ein paar Monate vor meinem Abschluss hatte ich immer noch nichts von Google gehört.
Ich habe mehrere Follow-ups gesendet, in denen ich nach dem Matching-Prozess gefragt habe, aber sie hatten keine Updates für mich.
Also fing ich an, mich nach anderen Unternehmen umzusehen und bewarb mich in den nächsten Monaten schließlich bei mindestens 100 Unternehmen. Als sich der Markt belebte, erhielt ich viele direkte Direktnachrichten und E-Mails von Personalvermittlern, darunter auch Meta.
Ich habe ein paar Monate mit Vorstellungsgesprächen verbracht und schließlich Angebote von Meta und Microsoft erhalten. Gerade als ich mein Angebot von Meta annehmen wollte, teilte mir Google mit, dass sie eine Übereinstimmung für mich gefunden hätten.
Meta bot zunächst eine höhere Gesamtvergütung, Google hatte jedoch einige attraktive Vorteile
Die Angebote von Meta und Google waren für mich am attraktivsten, daher habe ich mich zwischen diesen beiden entschieden.
Meta hat mir zunächst ein besseres Angebot gemacht. Es beinhaltete ein Grundgehalt von 131.000 US-Dollar, 10 % meines Grundgehalts als Bonus mit der Möglichkeit für weitere 10 % je nach Leistung, einen Unterzeichnungsbonus von 16.000 US-Dollar und Aktienoptionen im Wert von 150.000 US-Dollar über einen Zeitraum von vier Jahren. Die Gesamtentschädigung belief sich auf rund 210.700 US-Dollar.
Der unternehmensweite Leistungsbonus wird nicht jedes Jahr ausgezahlt, aber wenn es gut läuft, wird er höchstwahrscheinlich an die Ingenieure ausgezahlt.
Google bot mir ursprünglich eine geringere Gesamtvergütung an, aber ich konnte sie dazu bringen, das Angebot auf eine Gesamtvergütung von 218.360 US-Dollar zu erhöhen, einschließlich eines Grundgehalts von 138.000 US-Dollar, eines Bonus von 15 % und Aktienoptionen in Höhe von 157.000 US-Dollar über einen Zeitraum von vier Jahren.
Google bot außerdem ein Bargeldstipendium in Höhe von 13.000 US-Dollar für den Umzug an, was einen Unterschied machte. Metas Umzugspaket bot Bargeld anstelle einiger der von ihnen angebotenen Dienstleistungen, wie zum Beispiel eine Arbeitsunterkunft für 30 Tage, aber der Personalvermittler teilte mir mit, dass ich nur bis zu 5.000 US-Dollar auszahlen könne.
Der vorgezogene Aktienplan von Google hat auch einen großen Unterschied bei meiner Vergütung im ersten Jahr gemacht, was mich gereizt hat. Bei Google würde ich im ersten Jahr 38 %, im zweiten Jahr 32 %, im dritten Jahr 20 % und im vierten Jahr 10 % erhalten. Bei Meta hätte ich jedes Jahr 25 % erhalten.
Google bot außerdem Arbeit für einen Monat überall auf der Welt an, was ziemlich cool war.
Beide haben hybride Arbeitsstrukturen, aber Meta schien dabei strenger zu sein. Der Personalvermittler bei Meta teilte mir mit, dass an drei Tagen in der Woche ein persönlicher Kontakt erforderlich sei. Bei Google war es ein Vorschlag, und in den beiden Sommern, in denen ich dort gearbeitet habe, wurde er nicht durchgesetzt. In einigen Wochen kam ich überhaupt nicht persönlich vorbei und das war kein Problem.
Ich hätte mich so oder so für Google entschieden
Wenn Google sein Gesamtvergütungsangebot nicht erhöht hätte, hätte ich eine wirklich schwere Entscheidung treffen müssen. Aber ich hätte mich trotzdem für Google entschieden, weil die Rolle selbst für mich interessanter war.
Das ist das Unternehmen, für das ich schon immer arbeiten wollte.
Google hat mich schon früh beeindruckt. Vor dem College und meiner Arbeit in der Technik war Google ein Name, der mir auffiel. Es ist ein Markenzeichen der Unternehmenskultur und es begann größer als die anderen Technologieunternehmen, die entstanden sind.
Google ist vielleicht nicht derjenige, der den KI-Zug anführt, aber ich denke, dass sie aufholen werden. Google ist die Top-Suchmaschine der Welt. Sie haben Zugriff auf eine Menge Daten.
Nachdem ich zwei Sommer lang bei Google gearbeitet habe, weiß ich, wie das Unternehmen funktioniert, und ich glaube an seine Vision.