Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um Praktikant zu werden. Hier sind 7 Dinge, die Sie tun können, um aus Ihrem Praktikum einen ersten Job zu bekommen.

• Praktika bieten eine einzigartige Gelegenheit, ein Unternehmen kennenzulernen und sich für Ihr Team unentbehrlich zu machen.
• Um ein Angebot von einem Remote- oder Hybridpraktikum zu erhalten, müssen Sie härter arbeiten, um sich abzuheben.
• Der erste und wichtigste Schritt bei jedem Praktikum besteht darin, deinem Chef mitzuteilen, dass du den Job möchtest.

Ein Praktikum ist für viele Studenten und junge Berufstätige ein Initiationsritus. Aber für einige hat die Pandemie den üblichen Weg zu einem Vollzeitjob einen Strich durch die Rechnung gemacht.

Im Jahr 2020 gaben 16 % der Arbeitgeber an, Sommerpraktika abgesagt zu haben, und 72 % stellten ihre Programme auf virtuell um Nationaler Verband der Hochschulen und Arbeitgeber. Doch ein Jahr später haben Arbeitssuchende Grund zum Optimismus. Am Ende des Jahres, das normalerweise mit dem Ende der Herbstpraktika endet, betreten Praktikanten einen der heißesten Stellenmärkte seit Jahren.

Das US-Büro für Arbeitsstatistik meldete Ende August 10,3 Millionen offene Stellen, und die Mitarbeiter fühlen sich ermächtigt, um zu verhandeln höhere Gehälter und bessere Sozialleistungen.

Als Praktikant haben Sie bereits einen Vorteil – Sie knüpfen Verbindungen, lernen die Unternehmenskultur kennen und beginnen, sich von unschätzbarem Wert zu machen. Sie testen auch das Unternehmen und finden heraus, wie Ihr Chef Sie auf Ihre Karriereziele vorbereiten kann.

Trotz Remote- und Hybridarbeit bleiben viele Tipps für die Umsetzung eines Praktikums gleich. Insider sprach mit Karriereberatern darüber, wie Praktikanten ihr Spiel verbessern und einen Arbeitsplatz sichern können.

Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie den Job wollen.

Lauren Berger, Gründerin und CEO von InternQueen.com, sagt, dass viele Praktikanten ihre Hoffnungen auf ein Jobangebot wegen eines massiven Fehlers gescheitert sehen.

Sie sagen ihren Arbeitgebern nicht, dass sie an einer Vollzeitstelle interessiert sind.

„Wenn ein Student in einem Praktikum ist, das dafür bekannt ist, dass er einen großen Anteil an Praktikanten-Stellenangeboten gibt, sollte er zu Beginn seines Praktikums Fragen stellen, um sicherzustellen, dass er den Prozess versteht, ein Jobangebot aus seinem Praktikum zu erhalten“, sagt Berger. “Wenn sie in einem kleineren Unternehmen arbeiten, sollten sie sich nach der Hälfte des Praktikums mit ihrem Vorgesetzten treffen und klar kommunizieren, dass sie an einer Beschäftigungsmöglichkeit interessiert sind.”

Verbringen Sie Zeit damit, Leute kennenzulernen – vor allem, wenn Sie abgelegen sind.

Das Eis zu brechen ist vielleicht unangenehm, aber TopResume Karriereexperte Amanda Augustine sagt, dass es wichtig ist, seine Kollegen kennenzulernen. Hier sind die Praktika im Büro im Vorteil. Remote-Mitarbeiter müssen sich stärker anstrengen, um sich abzuheben und sicherzustellen, dass sie mit den Leuten im Unternehmen in Kontakt treten, sagte Augustine.

Für Remote- oder Hybrid-Jobs ist es laut Augustine wichtig, Ihre Kommunikationstools wie E-Mail, Slack und Zoom zu nutzen, um jeden Tag präsent und professionell zu sein.

“Die Menschen, die Sie während Ihres Praktikums treffen, können bei Ihrer zukünftigen Jobsuche zu wertvollen Quellen für Referenzen, Job-Leads oder sogar Mentoren werden”, sagt Augustine.

Nimm das ernst.

Denken Sie daran, Sie sind nicht “nur ein Praktikant” und Ihre Aufgaben sind nicht “nur geschäftige Arbeit”. Augustine sagt, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen und sich bei jeder Aufgabe, die Ihnen in den Weg kommt, Mühe geben sollen.

„Ob Sie Notizen in einer abteilungsweiten Besprechung machen oder Akten im Backoffice organisieren, Ihr Praktikum kann eine wertvolle Lerngelegenheit sein, wenn es richtig genutzt wird“, sagt Augustine. “Stellen Sie viele Fragen. Es gibt keinen besseren Weg, um Insiderwissen auf dem Karriereweg zu bekommen, als Fachleute auf diesem Gebiet zu beobachten. Auch wenn Sie den Kunden vielleicht nicht das Verkaufsgespräch vortragen, können Sie unschätzbare Erfahrungen sammeln, indem Sie bei der Recherche helfen oder mitmachen in der Besprechung, sogar im Stillen.”

Sei so gut, dass sie dich nicht ignorieren können.

Jugend CEO und Gründer Mark Babbitt sagt, dass ein berühmter Komiker Recht hat, wenn es um eine Anstellung geht.

„Steve Martins mittlerweile berühmtes Zitat – ‚Sei so gut, dass sie dich nicht ignorieren können‘ – ist fast der perfekte Karrieretipp für Praktikanten“, sagt Babbitt.

Anwalt für sich selbst.

Um aufzufallen, ist es entscheidend, dass Sie hervorragende Arbeit leisten.

Aber wenn Sie in einer geschäftigen, wettbewerbsorientierten oder chaotischen Umgebung arbeiten – oder besonders wenn Sie abgelegen sind und weniger Zeit mit Ihrem Chef haben – kann eine geschmackvolle Portion Selbstbehauptung nicht schaden.

„Hier kommen quantifizierte Wirkungsaussagen – vorzugsweise in Dollar, Stunden oder Prozentsätzen – ins Spiel“, sagt Babbitt. „Wie viel Geld oder Zeit haben Sie gespart? Wie haben Sie die Erwartungen übertroffen und um wie viel? Lassen Sie die Leute durch bescheidene Angeberei, während Feedback-Sitzungen und sicherlich auf Ihrer LinkedIn-Seite wissen, wie Sie direkt zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. “

Freunde dich mit den Pförtnern an.

Finden Sie heraus, wer für die Einstellungsentscheidungen im Büro verantwortlich ist. Dies gilt doppelt für Praktikanten, die nach ihrem Praktikum wieder zur Schule gehen.

Sie benötigen eine Verbindung, die Ihnen sagen kann, wann und ob Stellen frei werden und wie der Einstellungszyklus des Unternehmens aussieht (z. B. kommen neue Mitarbeiter normalerweise im Frühjahr an Bord).

Holen Sie sich also unbedingt einen Kaffee oder vereinbaren Sie einen Zoom mit Ihrem Chef, einem ehemaligen Praktikanten, der derzeit Vollzeit in der Organisation arbeitet, oder jemandem aus der Personalabteilung.

Seien Sie einfach zu handhaben.

source site