Die jüngsten Entlassungen und Ernennungen des Kabinetts offenbaren den Mangel an Mut und Führungsstärke des Premierministers, schreibt John Robinson, während John Cookson sagt, sie seien lediglich Teil eines Plans für vorgezogene Wahlen. Plus-Briefe von Dave Pollard, Mick Beeby und David Redshaw
Boris Johnson hat sich lange danach gesehnt, der moderne Winston Churchill zu sein, der für seine Redekunst und seine Führung ebenso berühmt ist wie sein Held während und nach dem Zweiten Weltkrieg. Aber Führung braucht sowohl Mut und Überzeugung als auch die Fähigkeit, das Notwendige zu tun, ungeachtet der persönlichen Kosten. So etwas haben wir während Johnsons Amtszeit bis heute noch nicht gesehen – diese Umbildung war vielleicht seine letzte Chance, zu zeigen, dass er eine Art Anführer sein kann (Boris Johnson legt mit einer rücksichtslosen Umbildung am 15. September den Grundstein für die Parlamentswahlen).
Gavin Williamson zu entlassen erforderte keinen Mut. Dass sie Priti Patel nicht entlassen konnte, zeigte ihre Unfähigkeit, das Notwendige zu tun, da sie sich nicht mit den britischen Grenzproblemen befasste und das ministerielle Gesetz regelmäßig gebrochen hatte. Die chaotische Evakuierung Afghanistans, die vom damaligen Außenminister Dominic Raab geleitet wurde, verdiente nur eine Degradierung, die durch die Verleihung dieser beiden grandiosen Titel – Lordkanzler und stellvertretender Premierminister – gemildert wurde. Kaum ein Indikator für die Verurteilung des Premierministers.
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