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Das neue Jahr ist eine großartige Zeit, um herauszufinden, wie Sie Ihre Karriere verbessern können.
Für viele Unternehmen ist der Jahresanfang der Zeitpunkt, an dem sie sich mit Personal und Budget auseinandersetzen. Daher teilten Experten einige berufliche Ziele mit, die sich jeder setzen sollte, um sich von der Masse abzuheben.
Lerne eine neue Fähigkeit
„Alles in der Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren verändert – vom Arbeitsplatz der Menschen bis hin zu den Fähigkeiten, die sie brauchen, um voranzukommen“, sagte mir Andrew McCaskill, Karriereexperte bei LinkedIn.
Daher sollten die Leute an zwei oder drei Fähigkeiten denken, bei denen sie sich nicht besonders sicher sind, und versuchen, sich mit ihnen vertraut zu machen. Dies kann auf verschiedene Arten geschehen: Online-Zertifizierungskurse, ein Präsenzkurs, ehrenamtliche Arbeit irgendwo oder die Übernahme neuer Verantwortungen bei der Arbeit.
McCaskill sagte, Sie könnten bei der Arbeit um eine „Stretch-Aufgabe“ bitten – eine Aufgabe, für die Sie vielleicht noch nicht die Fähigkeiten haben –, um einen praktischen Lernansatz auszuprobieren. Dabei kann es sich um ein kompetenzbasiertes Projekt oder sogar um die Führung einer Person handeln.
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Finden Sie ein entspannendes Hobby
Obwohl dies außerhalb des Berufsfeldes zu liegen scheint, kann es sich positiv auf Ihre Karriere auswirken.
„Etwas zu tun, das Ihnen Spaß macht – und das Ihnen außerhalb Ihrer beruflichen und persönlichen Verpflichtungen Frieden gibt – wird Ihnen helfen, neue Energie zu tanken, sodass Sie sowohl berufliche als auch persönliche Verpflichtungen produktiver und mit mehr Energie angehen können“, sagt Clint Carrens, Karrierestratege bei In der Tat, hat es mir gesagt.
Der Schlüssel liegt darin, etwas zu finden, das nicht noch mehr Stress in Ihr Leben bringt. Es kann wie Lesen, Sport treiben, Kunst machen oder irgendetwas anderes aussehen, das Sie von Ihren Verpflichtungen ablenkt.
Entwickeln Sie einen Netzwerkplan
Egal, ob Sie in diesem Jahr den Job wechseln oder lernen möchten, wie Sie in Ihrer aktuellen Rolle erfolgreicher sein können: Networking ist der Schlüssel zur Karriereentwicklung.
Carrens schlug vor, ein umsetzbares Netzwerkziel festzulegen – alles abhängig von Ihrer Bandbreite. Manche Menschen haben Zeit, jede Woche mehrere Kontakte zu knüpfen, während andere vielleicht versuchen, zwei Kontakte pro Monat zu knüpfen.
Versuchen Sie, an einer Branchenveranstaltung teilzunehmen, einen LinkedIn-Kontakt zum Kaffee einzuladen oder einfach eine bestehende berufliche Beziehung zu stärken.
„Das Ziel sollte sein, sich dafür zu engagieren und dabei zu bleiben“, sagte mir Carrens. „Irgendwann werden wir alle am gleichen Punkt ankommen, solange die Konstanz da ist.“