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- Kleine Unternehmen in den Vereinigten Staaten beginnen damit, Kinderbetreuung vor Ort anzubieten, um Arbeitnehmer zu halten.
- Die USA verfügen über eines der teuersten Kinderbetreuungssysteme unter den entwickelten Ländern weltweit.
- Die betriebliche Kinderbetreuung steigert die Verdienstmöglichkeiten und die Karriereentwicklung der Mitarbeiter.
Es ist kein Geheimnis, dass Eltern in den Vereinigten Staaten Schwierigkeiten haben, Kinderbetreuungsdienste zu finden, sich diese leisten und behalten zu können.
Wie Business Insider zuvor berichtete, geben Eltern in einigen Bundesstaaten durchschnittlich 10.000 US-Dollar pro Jahr aus, um ihre Kinder in eine Kindertagesstätte oder Tagesstätte zu schicken. Andere Familien mussten im ganzen Land umziehen, um erschwinglichere Optionen zu finden. Tatsächlich ergab eine Analyse, dass die USA unter den entwickelten Ländern mit steigenden Kosten für die Kinderbetreuung an zweiter Stelle stehen.
Aufgrund dieser hohen Kosten entscheiden sich einige Eltern dafür, zu Hause zu bleiben, anstatt zu arbeiten – ein großes Problem für einige kleine Unternehmen. Um das Umsatzproblem zu lösen, das für kleine Unternehmen kostspielig sein kann, nehmen sie die Sache selbst in die Hand und bieten eine Kinderbetreuung vor Ort an.
Zach Wiley, ein 31-Jähriger aus Virginia, musste seinen Job bei Red Rooster Coffee im Jahr 2021 wegen des langen Arbeitswegs aufgeben, sagte er Das Wall Street Journal. Da das Café nun über eine eigene Kindertagesstätte verfügt, ist Wiley zu seinem alten Arbeitgeber zurückgekehrt und könnte sich sogar ein Haus in der Nähe leisten.
„Die Kinderbetreuung ist einfach riesig. Ich weiß nicht, was wir ohne sie tun würden“, sagte Wiley dem Journal. „Unser Sohn liebt es und ich mache mir keine Sorgen um ihn. Er ist gleich nebenan.“
Wiley schickt seine beiden kleinen Kinder in die Einrichtung von Red Rooster Coffee vor Ort, wo ihm pro Kind 2 US-Dollar pro Stunde berechnet werden. Das Zentrum nimmt laut seinem Profil auf der Website Kinder im Alter von einem Monat bis zu fast 13 Jahren auf Sozialministerium von Virginia.
Unternehmen, die Stipendien, Vor-Ort-Kinderbetreuung oder Ersatzbetreuung anbieten – wie UPS und Etsy – verzeichneten eine erhöhte Mitarbeiterrekrutierung und -bindung, die ihrer Meinung nach die Kosten für die Bereitstellung von Kinderbetreuung überwiegt, berichtete Business Insider zuvor.
Für den Arbeitnehmer erhöht die betriebliche Kinderbetreuung seine Verdienstmöglichkeiten und sein berufliches Wachstum, u. a Studie von der gemeinnützigen Organisation Moms First gefunden. Das macht einen großen Unterschied für Familien und insbesondere für Frauen, die oft gezwungen sind, aus dem Berufsleben auszusteigen, wenn die Kinderbetreuung eine zu große finanzielle Belastung darstellt.