Frauen stehen vor einer Reihe von Herausforderungen, die ihre Rentenaussichten „ziemlich düster“ machen, darunter Probleme wie geschlechtsspezifische Lohnungleichheit, längere Lebenserwartung und fehlende Ersparnisse US-Volkszählungsamt Daten.
Aber Cindy Hounsell, Gründerin und Präsidentin der Fraueninstitut für einen sicheren Ruhestandsagte während einer von CNBC veranstalteten Veranstaltung, dass es Möglichkeiten gibt, sich angemessen vorzubereiten.
„Die typische Frau verdient ein niedrigeres Gehalt als Männer: etwa 82 Cent für jeden Dollar, nach an das Pew Research Center“, erklärte CNBC in seinem Bericht über die Veranstaltung. “Das Lohnunterschied zwischen den Geschlechterndie sich in zwei Jahrzehnten kaum verbessert hat, macht es schwieriger, für die Zukunft zu sparen.“
Darüber hinaus müssen die Ersparnisse einer Frau im Allgemeinen höher ausfallen als die eines Mannes, da eine Frau, die mit 65 Jahren in Rente geht, durchschnittlich 21 Jahre länger lebt – oder fast drei Jahre länger als Männer, die gleichzeitig in Rente gehen. laut Daten von dem Sicherheitsverwaltung für Leistungen an Arbeitnehmer.
Laut Marianela Collado, einer zertifizierten Finanzplanerin und CEO einer Finanzberatungsfirma in Florida, führt dies oft dazu, dass Frauen im späteren Leben schwierigere Zugeständnisse an ihren Lebensstil machen müssen.
Auch die Betreuungspflichten fallen oft auf die Schultern von Frauen, was die Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, noch verschärfen könnte. basierend auf Daten geteilt von der Nationales Institut für Altersvorsorge.
Aber es gibt proaktive Maßnahmen, die ergriffen werden können.
„Wenn Frauen zum Beispiel denken, dass sie unterbezahlt sind, können sie sich mit ihren Vorgesetzten am Arbeitsplatz zusammensetzen, sich nach Wachstumsmöglichkeiten erkundigen und Wege für höhere Verdienstmöglichkeiten finden“, erklärte Collado während der Veranstaltung. „Zeigen Sie Managern, wo Sie einen Mehrwert schaffen, und versuchen Sie, eine faire Vergütung zu erhalten“, fügte sie hinzu.“
Die Prüfung persönlicher Ausgaben und die Nutzung von Arbeitgeberangeboten, wie etwa einem 401(k)-Match, könnten für Frauen, die für den Ruhestand sparen, ebenfalls einen Unterschied machen, fügte sie hinzu.
Laut 2023 umgekehrte Hypothekennutzungstrends basierend auf Bundeswohnungsverwaltung (FHA) waren alleinstehende Frauen im Geschäftsjahr 2023 die größte Bevölkerungsgruppe, die vom Home Equity Conversion Mortgage (HECM)-Programm bedient wurde. Sie machten 39,4 % aller Kreditnehmer aus, während alleinstehende Männer nur 20,8 % der Kreditnehmer ausmachten. Etwa 35 % der Kredite dienten mehreren Kreditnehmern, wahrscheinlich in Form von Ehepaaren oder zusammenlebenden Familienmitgliedern.
Basierend auf ähnlichen Daten von einem Jahr zuvor waren auch alleinstehende Frauen im Jahr 2022 zahlreicher als alleinstehende Männer unter den umgekehrten Hypothekenkunden.