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- L’Oreal möchte, dass seine Mitarbeiter weltweit mindestens zweimal im Monat freitags im Büro arbeiten.
- Derzeit verlangt das Kosmetikunternehmen von seinen Mitarbeitern, drei Tage die Woche im Büro zu arbeiten.
- Der CEO von L’Oreal sagte kürzlich, dass es einigen Remote-Mitarbeitern an Leidenschaft, Bindung und Kreativität mangele.
Der Kosmetikriese L’Oreal hat seinen Mitarbeitern gesagt, dass sie mindestens zwei Freitage im Monat ins Büro kommen sollen, um der rückläufigen Anwesenheit am Ende der Woche entgegenzuwirken. Die Times berichtete am Sonntag.
Die neue Richtlinie wurde den 87.000 Mitarbeitern weltweit im Januar vorgestellt und trat laut The Times am Donnerstag in Kraft.
Von L’Oreal-Mitarbeitern wird derzeit erwartet, dass sie drei Tage die Woche im Büro sind.
Business Insider kontaktierte L’Oreal mit der Bitte um einen Kommentar, erhielt jedoch nicht sofort eine Antwort.
L’Oreal gehörte zu den ersten Unternehmen, die das brachten Arbeiter zurück ins Büro nach dem COVID-19-Lockdown im Jahr 2020 zum Leidwesen der Mitarbeiter.
Der damalige US-Präsident und CEO des Unternehmens, Stéphane Rinderknech, sagte den Mitarbeitern: „Die Welt der Schönheit ist weder fern noch virtuell.“
Die Firmen CEO Nicolas Hieronimus bekräftigte kürzlich in einer Rede auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos letzten Monat die feste Haltung des Unternehmens zum Thema Präsenzarbeit.
„Ich kenne so viele Mitarbeiter von so vielen anderen Unternehmen als L’Oreal, die seit Monaten von zu Hause aus arbeiten und absolut keine Bindung, keine Leidenschaft, keine Kreativität haben“, sagte er.
Er fügte hinzu: „Einer der Gründe, warum wir nach COVID sofort durchstarten konnten, ist, dass es uns nicht wie vielen Technologieunternehmen ergangen ist, die sagen, dass jeder die ganze Zeit von zu Hause aus arbeitet, und jetzt sagen sie: ‚Oh mein Gott, das war ein Fehler.‘ , bitte komm zurück.'”
Untersuchungen haben gezeigt, dass Montag und Freitag häufig die beliebtesten Tage für die Arbeit von zu Hause aus sind. Ein 2023 BI-Umfrage unter 16.000 Lesern über LinkedIn fanden heraus, dass 49 % dafür stimmten, dass sie montags und freitags nicht ins Büro gehen würden.
Mehrere große Firmen haben ihre Mitarbeiter damit beauftragt zurück ins Büro im vergangenen Jahr darunter Google, Amazon, JPMorgan und Citigroup.