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- Mark Zuckerberg sagte, dass die Entlassungen im Technologiebereich seit der Pandemie auf mehrere Faktoren zurückzuführen seien.
- Die erste Welle war auf eine Kurskorrektur aufgrund des Wachstums und der Überbesetzung in der Pandemiezeit zurückzuführen.
- Der CEO von Meta sagte, die jüngsten Entlassungen seien darauf zurückzuführen, dass Unternehmen erkannt hätten, dass schlankere Unternehmen „effizienter“ machen können.
Mark Zuckerberg hat eine Theorie, warum die Entlassungen in der Tech-Branche nicht nachlassen: Unternehmen erkennen, dass es zwar schmerzhaft ist, aber Vorteile mit sich bringt, wenn man „schlanker“ arbeitet.
In einem (n Interview Im Podcast von Morning Brew Daily, der am Freitag veröffentlicht wurde, sagte der Meta-CEO, dass sich die Unternehmen immer noch an die Zeit nach der Pandemie gewöhnen.
Während der Pandemie gingen die E-Commerce-Umsätze durch die Decke. Doch als die Leute in die Läden zurückkehrten und sich die Wirtschaft anpasste, stellten Unternehmen wie Meta fest, dass sie zu viel eingestellt hatten und große Kürzungen vornehmen mussten.
Das war die erste Entlassungswelle.
„Was die Entlassungen und ähnliches angeht, glaube ich eigentlich, dass das eher darauf zurückzuführen ist, dass Unternehmen versucht haben, mit Covid zurechtzukommen“, sagte Zuckerberg in dem Interview, als er gefragt wurde, ob Entlassungen im Technologiebereich mit dem KI-Boom zu tun hätten.
Zuckerberg sagte, dass Unternehmen ihre Mitarbeiterzahl nicht mehr nur aufgrund von Übereinstellungen verkleinern – sie erkennen jetzt, dass es Vorteile haben kann, schlanker zu sein.
Viele Technologieunternehmen zögerten zunächst, Kürzungen vorzunehmen, erkannten jedoch, dass dies nicht das Ende bedeutete, sagte Zuckerberg.
„Es war offensichtlich sehr hart, wir haben uns von vielen talentierten Leuten getrennt, die uns am Herzen lagen“, sagte Zuckerberg im Interview und sprach dabei insbesondere über Metas frühere Entlassungen. „Aber in mancher Hinsicht macht die Verschlankung das Unternehmen tatsächlich effektiver.“
Seitdem Meta mit Zuckerbergs „Jahr der Effizienz“ Zehntausende seiner Mitarbeiter abgebaut hat, erlebt das Unternehmen ein Comeback und seine Aktie ist auf einem Allzeithoch.
Meta reagierte nicht sofort auf die Bitte von Business Insider um einen Kommentar vor der Veröffentlichung.
Heutzutage denken Unternehmen immer noch über Effizienz nach, sagte Zuckerberg. Viele erwägen eine Umstrukturierung des Unternehmens, eine Verschlankung der Führungsebenen und den Übergang zu einem schlankeren Modell.
Unternehmen wie Microsoft und Google haben trotz solider Gewinne ihre Geschäftstätigkeit weiter verkleinert. Mehrere CEOs von Unternehmen wie Amazon haben Pläne erwähnt, das Unternehmen umzustrukturieren und in Bereiche mit KI zu investieren.
Aber Zuckerberg sagte, er glaube nicht, dass KI ein wichtiger Teil der Gleichung sei.
„Zumindest für uns war die KI-Thematik kein wesentlicher Treiber dafür“, sagte der CEO. „Zuerst war es so, als würde man überbauen, und dann kam das Gefühl, dass wir unser Bestes geben sollten, indem wir ein schlankes Unternehmen schaffen.“