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- Zuckerberg sagte, er habe seinen Führungsstil von Sheryl Sandberg übernommen, die ihn „wie ein Elternteil“ erzogen habe.
- Der Meta-Chef sagte, in den frühen Tagen von Facebook seien „wir im Grunde wie Kinder gewesen.“
- Er sagte, dass Metas Team zusammengewachsen sei und dass es auf die Dynamik ankomme, die wirklich zählt.
Mark Zuckerberg wurde vom Time Magazine zur Person des Jahres gekürt und sah sich zahlreichen Klagen, Hacking-Skandalen und Kontrollen wegen der Verbreitung gefälschter Nachrichten gegenüber.
Jetzt, mit dem jüngsten Erfolg seines Unternehmens, ist er wieder auf dem Vormarsch.
In weitem Umfang Interview im Morning Brew Daily In der Talkshow kritisierte der Meta-Chef Apple, sprach über KI und gab Ratschläge für Führungskräfte. Zuckerberg sagte auch, dass Metas ehemalige COO Sheryl Sandberg eine der Schlüsselpersonen sei, die ihm auf diesem Weg geholfen habe.
„Wir scherzen, dass sie mich als Managerin und fast wie als Elternteil erzogen hat“, sagte Zuckerberg. „Und ich denke, das stimmt in vielerlei Hinsicht.“
Es ist nicht das erste Mal, dass Zuckerberg Sandberg lobt – oder den Ausdruck verwendet, mit dem sie ihn angesprochen hat.
In einer Folge der Ferris Show Podcast Im Jahr 2022 lobte Zuckerberg sie für ihre starke Kombination aus IQ und EQ. Berichten zufolge sagte er den Mitarbeitern außerdem, dass sie „gute Haut“ habe und dass sie „in sie verknallt“ sein sollten, heißt es in einem von einem ehemaligen Facebook-Mitarbeiter veröffentlichten Buch.
Zuckerberg startete Facebook mit seinen Harvard-Mitbewohnern im Alter von 22 Jahren. Wie er es ausdrückt: „Wir waren nur ein Haufen Kinder, die herumliefen und Sachen bauten, die wir cool fanden.“
Zuckerberg sagte, dass ein Großteil seiner Führungsphilosophie und seines Managementstils aus der Zusammenarbeit mit Sandberg und anderen stammte, die über mehr Erfahrung verfügten.
„Ich denke, wir haben irgendwie gelernt, ein Unternehmen gemeinsam zu leiten, und wir sind alle wie ziemlich enge Freunde“, sagte Zuckerberg. „Das ist interessant, weil man das nicht einstellen kann.“
Zuckerberg hat sich von Anfang an auf eine Reihe von Schlüsselpersonen verlassen, die ihm zur Seite standen. Chris Cox, der Chief Product Officer bei Meta, ist seit 2005 dort. Andrew Bosworth, der Reality Labs leitet, arbeitet seit etwa 19 Jahren mit dem Team zusammen, sagte Zuckerberg.
Zuckerberg hat dabei auch einige Schlüsselpersonen verloren. Im Jahr 2018 gaben die Instagram-Mitbegründer Kevin Systrom und Mike Krieger bekannt, dass sie Facebook aufgrund „wachsender Spannungen“ mit dem CEO verlassen würden.
Aber die Höhen und Tiefen, mit denen das Unternehmen im Laufe der Jahre zu kämpfen hatte, haben das aktuelle Team enger zusammengeschweißt, und es gibt nichts, was das ersetzen könnte, sagte Zuckerberg. Das „Geheimnis all dieser Dinge“ sei diese Teamdynamik, sagte er bei Morning Brew Daily.
Zuckerberg, der seit langem sein Bedürfnis nach Partnerschaft betont, sagte, dass ein Gründer wie er Menschen brauche, auf die er sich verlassen könne, weil es zu viel zu tun gäbe. Während Sandberg Meta im Jahr 2022 nach 14 Jahren im Unternehmen verließ, bleibt sie als Beraterin im Vorstand.