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- Laut Bloomberg plant Meta, Tausende von Mitarbeitern zu streichen.
- Diese Kürzungen könnten bereits in dieser Woche erfolgen, bevor CEO Mark Zuckerberg in die Elternzeit geht.
- Meta hat bereits im November 11.000 Mitarbeiter oder etwa 13 % der Belegschaft des Unternehmens entlassen.
Meta könnte bereits in dieser Woche Tausende von Mitarbeitern entlassen, Bloomberg Dienstag gemeldet.
Meta-Mitarbeiter, die an Plänen für die Entlassungen arbeiten, hoffen, sie zu CEO Mark Zuckerberg zu bringen, bevor er in Elternzeit geht, berichtete Bloomberg unter Berufung auf mit der Angelegenheit vertraute Personen. Zuckerberg und seine Frau Priscilla Chan sind es erwarten ihr drittes Kind – ein Mädchen.
Diese neue Runde des Personalabbaus erfolgt aufgrund der finanziellen Ziele von Meta und ist unabhängig von Zuckerbergs Vorstoß, Metas Organisationsstruktur zu „flachen“, sagten Bloombergs Quellen – denen Anonymität gewährt wurde, um über interne Angelegenheiten zu sprechen –.
Ein Meta-Sprecher lehnte es ab, sich zu weiteren Entlassungen, der erwarteten Anzahl von Stellenstreichungen und den möglicherweise betroffenen Geschäftsbereichen zu äußern. Der Sprecher antwortete nicht sofort auf die Nachfrage von Insider, wann diese gemeldeten Stellenstreichungen stattfinden könnten.
Die Nachricht von dieser nächsten Entlassungsrunde kommt vier Monate, nachdem Meta mehr als 11.000 Stellen gestrichen hat – oder etwa 13 % seiner damaligen Belegschaft. Im Februar erklärte Zuckerberg auch, dass 2023 ein „Jahr der Effizienz“ für das Unternehmen sein wird, und signalisierte während einer Telefonkonferenz, dass Meta mit dem Personalabbau noch nicht fertig sei.
„Wir haben das letzte Jahr mit einigen schwierigen Entlassungen abgeschlossen, und als wir dies getan haben, habe ich klar gesagt, dass dies der Beginn unseres Fokus auf Effizienz und nicht das Ende ist“, sagte Zuckerberg während des Gesprächs mit den Investoren, berichtete Grace Kay von Insider.
Das Wall Street Journal berichtete im Februar, dass Tausende von Arbeitnehmern – rund 10 % der Mitarbeiter von Meta – jährliche Bewertungen erhielten, die darauf hindeuteten, dass sie unterdurchschnittlich waren, was auf weitere Stellenstreichungen hindeutete.
Insider berichtete im Dezember auch, dass Meta verlangte, dass seine Manager in diesem Jahr bei ihren jährlichen Bewertungen doppelt so viele Menschen als leistungsschwach einstufen. Dies gab dem Unternehmen die Möglichkeit, Arbeitnehmer mit niedrigeren Rängen nach der Leistungsbeurteilungsfrist entlassen zu können, berichtete Insider.
„Unser Managementthema für 2023 ist das ‚Jahr der Effizienz‘, und wir konzentrieren uns darauf, eine stärkere und flexiblere Organisation zu werden“, sagte Zuckerberg im Unternehmen Ergebnisveröffentlichung für das vierte Quartalvom 1. Februar.
Vor den Kündigungen im November arbeiteten rund 87.314 Menschen bei Meta, per Die New York Times. sagte Meta Investorenbericht zum vierten Quartal dass die Mitarbeiterzahl am 31. Dezember 86.482 betrug – aber das beinhaltete eine „wesentliche Mehrheit“ der 11.000 im November entlassenen Personen.