Reuters
- Indiens Dream Sports verlangt von seinen Mitarbeitern, dass sie sich jedes Jahr eine Woche frei nehmen und „den Stecker ziehen“.
- Jeder Mitarbeiter, der Urlauber kontaktiert, muss mit einer Geldstrafe von 1.200 US-Dollar rechnen.
- Wie andere Unternehmen mit Urlaubsgeld möchte Dream Sports, dass sich die Mitarbeiter frei nehmen – auch bei Arbeitskräftemangel.
Ein indisches Tech-Startup hat einen Weg gefunden, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter an ihren freien Tagen wirklich von ihren Arbeitsgeräten getrennt sind – es verhängt eine Geldstrafe von 1.200 US-Dollar für Mitarbeiter, die Urlaubskollegen kontaktieren.
Traumsportein in Mumbai ansässiges Technologieunternehmen, das die Fantasy-Sportplattform Dream11 betreibt, sagte CNBC in einem am 26. Dezember veröffentlichten Interview, dass es von seinen Mitarbeitern verlangt, sich jedes Jahr eine Woche frei zu nehmen und den Stecker aus dem System des Unternehmens zu ziehen.
Und wenn jemand während seiner Freizeit Mitarbeiter kontaktiert, würde er mit einer Geldstrafe von etwa 1.200 US-Dollar belegt, sagte Harsh Jain, Mitbegründer und CEO von Dream Sports. Das Unternehmen wurde mit bewertet 8 Milliarden US-Dollar Ende 2021.
„Einmal im Jahr wird man für eine Woche aus dem System geworfen“, sagte Jain gegenüber CNBC. „Du hast kein Slack, keine E-Mails und keine Anrufe.“
Das hilft dem Mitarbeiter im Urlaub, eine Woche ununterbrochene Pause zu haben, und es hilft auch „dem Unternehmen zu wissen, ob wir von jemandem abhängig sind“, sagte er.
Die Mitarbeiter von Dream Sports halten sich bisher an die Richtlinie. „Niemand will dieser Idiot sein, der jemanden angerufen hat, der den Stecker gezogen hat“, sagte Bhavit Sheth, COO und Mitbegründer, gegenüber CNBC.
Die Politik des Startups spiegelt ähnliche Maßnahmen größerer Unternehmen wider, um die Mitarbeiter zu ermutigen, sich inmitten eines angespannten Arbeitsmarktes eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen.
Im Mai letzten Jahres kündigte der Wirtschaftsprüfungsgigant PricewaterhouseCoopers an, seine Niederlassungen in den USA und Mexiko für zwei Wochen im Jahr zu schließen, damit sich die Mitarbeiter erholen können. Im selben Monat führte Goldman Sachs ein Programm ein, das es leitenden Bankern ermöglicht, eine unbegrenzte Anzahl von Urlaubstagen zu nehmen.
Dream Sports reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.