J. Lawler Duggan/Für die Washington Post über Getty Images
- JPMorgan hat hybride Mitarbeiter gebeten, mindestens 3 Tage die Woche ins Büro zu kommen.
- Die Bank verfolgt ID-Swipes, um die Büroanwesenheit der Mitarbeiter zu überwachen.
- Eine Führungskraft beschrieb dort eine „Gottesangst“ und „Panik“ wegen der Anwesenheitsquoten.
JPMorgan hat damit begonnen, die Büroanwesenheit der Mitarbeiter zu verfolgen, und die Mitarbeiter sagen, dass dies eine Atmosphäre des Misstrauens und der Panik schafft.
Insider berichtete am Mittwoch, dass der Bankengigant dazu übergegangen ist, Mitarbeiterausweise zu überwachen, um seine Rückkehr-in-das-Büro-Richtlinien durchzusetzen, und berief sich dabei auf vier Personen mit direkter Kenntnis des Programms. Diese Daten helfen bei der Generierung von Berichten, die dann zur Durchsetzung von Bürokontingenten verwendet werden.
Laut einer Kopie einer internen E-Mail, die von Insider eingesehen wurde, hat JPMorgan hybride Mitarbeiter gebeten, mindestens drei Tage die Woche vom Büro aus zu arbeiten.
In einemletzten Aktionärsbrief, sagte Jamie Dimon, CEO von JPMorgan, dass 50 % der weltweiten Mitarbeiter der Bank an fünf Tagen in der Woche ins Büro zurückkehren müssen, 40 % einem hybriden Zeitplan mit einigen Tagen zu Hause und einigen im Büro folgen können und die restlichen 10 % vollständig aus der Ferne arbeiten können -Zeit. Die Bank beschäftigt mehr als 270.000 Mitarbeiter.
Die Verfolgungs- und Durchsetzungsmaßnahmen haben Frustrationen über das Mikromanagement geschürt.
„Bei JPMorgan vertraut Ihnen niemand“, sagte ein in London ansässiger Technologiemitarbeiter gegenüber Insider. “Die Vorgesetzten trauen dir deine Arbeit nicht zu, wenn sie dich nicht ständig im Büro beobachten.”
Ein ebenfalls in London ansässiger leitender Vermögensverwalter sagte gegenüber Insider, dass die Rückkehr-in-das-Büro-Maßnahmen auch bei Managern kein Hit seien, und sagte, einige schienen „Todesangst“ zu haben, dass ihre Teams die 100-prozentige Compliance nicht erreichen könnten.
“Ich weiß nicht, ob es daran liegt, dass sie selbst zu ängstlich sind, oder ob ihnen von einem Bankmanager Gottesfurcht eingetrichtert wurde”, sagte der Manager. „Aber jedes Mal, wenn es etwas gibt, das Mitmachen erfordert, spürt man die Panik.“
Beide in London ansässigen Mitarbeiter sagten Insider, dass sie nun anderswo nach Arbeit suchen.
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