© Reuters. DATEIFOTO: Auf der 5th Avenue ist nach der Veröffentlichung des Stellenberichts in Manhattan, New York City, USA, am 3. September 2021 eine Beschilderung für eine Jobmesse zu sehen. REUTERS/Andrew Kelly
Von Lucia Mutikani
WASHINGTON (Reuters) – Das Beschäftigungswachstum in den USA hat sich im Oktober wahrscheinlich beschleunigt, als der Gegenwind durch den Anstieg der COVID-19-Infektionen im Sommer nachließ, was weitere Beweise dafür liefert, dass die Wirtschaftstätigkeit zu Beginn des vierten Quartals wieder an Schwung gewinnt.
Der genau beobachtete Beschäftigungsbericht des Arbeitsministeriums vom Freitag wird jedoch voraussichtlich zeigen, dass der Arbeitskräftemangel anhält, auch nachdem das von der Bundesregierung finanzierte Arbeitslosengeld abgelaufen ist und die Schulen für das persönliche Lernen wieder geöffnet wurden.
Nichtsdestotrotz wird es zusammen mit dem steigenden Verbrauchervertrauen und der Aktivität im Dienstleistungssektor ein günstigeres Bild der Wirtschaft zeichnen, nachdem die Delta-Variante des Coronavirus und die gesamtwirtschaftliche Warenknappheit das Wachstum im dritten Quartal auf das langsamste Tempo seit mehr als einem Jahr gebremst haben Jahr.
“September war ein böser Traum, aber seitdem haben Impfstoffe das Delta-Virus zurückgeschlagen und die Wirtschaft marschiert vorwärts und nach oben”, sagte Sung Won Sohn, Professor für Finanzen und Wirtschaft an der Loyola Marymount University in Los Angeles. “Wir hätten einen Beschäftigungszuwachs von wahrscheinlich 800.000 sehen können, das Haupthindernis ist der Arbeitskräftemangel.”
Laut einer Reuters-Umfrage unter Ökonomen sind die Gehaltslisten außerhalb der Landwirtschaft im vergangenen Monat wahrscheinlich um 450.000 Stellen gestiegen. Die Wirtschaft hat im September 194.000 Arbeitsplätze geschaffen, die wenigsten seit neun Monaten.
Die im Oktober erwarteten Beschäftigungszuwächse würden die Beschäftigung um etwa 4,5 Millionen Arbeitsplätze unter ihren Höchststand im Februar 2020 bringen. Die Schätzungen reichten von nur 125.000 Arbeitsplätzen bis zu 755.000.
Die Beschäftigung im Bildungsbereich ist ein Joker, nachdem starke Gehaltsrückgänge bei bundesstaatlichen und lokalen Regierungen sowie privaten Einrichtungen im September zur Eindämmung des Beschäftigungswachstums beigetragen haben.
Pandemiebedingte Personalfluktuationen im Bildungsbereich haben normale saisonale Muster verzerrt. Der Mangel an Busfahrern und anderem Hilfspersonal ist gut dokumentiert. Die Zahl der Neueinstellungen im Bildungsbereich war im September geringer als üblich, was zu einem Rückgang nach Berücksichtigung der saisonalen Schwankungen führte. Ökonomen glauben, dass der Oktober die gleiche Geschichte war.
„Wir gehen davon aus, dass die saisonbereinigte bildungsbezogene Beschäftigung im Oktober um weitere 50.000 sinken könnte, da der aufgrund der saisonalen Faktoren erwartete Anstieg der Neueinstellungen in diesem Monat nicht vollständig zum Tragen kommt“, sagte Daniel Silver, Ökonom bei JPMorgan (NYSE:) in New York .
Die Zahl der Beschäftigten im Bildungswesen ging im September um 180.000 Stellen zurück.
Der Rückgang der COVID-19-Fälle hat es den Amerikanern ermöglicht, zu reisen, Sportveranstaltungen zu besuchen und häufig Restaurants zu besuchen, was die Nachfrage nach Arbeitskräften erhöht.
VERBESSERTE AUSSICHTEN
Tatsächlich waren die Arbeitsmarktindikatoren im Oktober ziemlich stark, wobei der ADP National Employment Report vom Mittwoch eine Beschleunigung der privaten Gehaltslisten zeigte. Die Arbeitsmarktdifferenz des Conference Board – abgeleitet aus Daten über die Ansichten der Verbraucher darüber, ob Arbeitsplätze reichlich oder schwer zu bekommen sind – erreichte ein 21-Jahres-Hoch.
Die Zahl der Amerikaner, die neue Arbeitslosengeldanträge stellten, sank im Oktober unter 300.000 und blieb vier Wochen in Folge unter diesem Niveau.
Die Arbeitslosenquote soll von 4,8% im September auf 4,7% sinken. Während die Unternehmen verzweifelt nach neuen Mitarbeitern suchen, bleiben Millionen arbeitslos und nicht erwerbstätig.
Diese Trennung auf dem Arbeitsmarkt wurde auf den Pflegebedarf während der Pandemie, die Angst vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus, Frühpensionierungen, massive Ersparnisse und berufliche Veränderungen sowie eine alternde Bevölkerung und die kürzlich beendete Ausweitung des Arbeitslosengeldes zurückgeführt. Ende August gab es 10,4 Millionen unbesetzte Stellen. Etwa fünf Millionen Menschen haben seit Beginn der Pandemie die Erwerbstätigkeit verlassen.
Der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, sagte Reportern am Mittwoch, dass „diese Hindernisse für das Arbeitskräfteangebot mit weiteren Fortschritten bei der Eindämmung des Virus abnehmen sollten, was den Anstieg der Beschäftigung und der Wirtschaftstätigkeit unterstützt“.
Die Fed kündigte an, diesen Monat damit zu beginnen, den Geldbetrag, den sie durch monatliche Anleihekäufe in die Wirtschaft pumpt, zu reduzieren.
STRUKTURELLE VERSCHIEBUNG
Laut Beth Ann Bovino, Chefökonomin bei S&P Global (NYSE:) Ratings, gab es keine Hinweise darauf, dass großzügige Pandemie-Arbeitslosenleistungen Arbeitslose davon abhielten, Arbeit zu suchen. Bovino sagte, der Grund für die Nichtannahme von Arbeitsplätzen scheine eher in der Entscheidung zu liegen, vollständig aus dem Arbeitsmarkt auszuscheiden, was eher auf einen strukturellen Wandel als auf einen vorübergehenden Wandel hinweist.
Sie stellte auch fest, dass viele Menschen, die während der Pandemie aus den Städten weggezogen sind, noch nicht zurückkehren müssen, was zu einem Missverhältnis zwischen den offenen Arbeitsplätzen und dem Standort führen könnte.
„Die Arbeitsmarktbedingungen seit Beginn der Pandemie weisen auf einen möglichen Strukturwandel in der Erwerbsbevölkerung hin, wobei 60 % der fünf Millionen vermissten Arbeitnehmer Personen sind, die das Erwerbsleben vollständig verlassen haben“, sagte Bovino.
Es gibt Bedenken, dass der Arbeitskräftemangel durch das Impfstoffmandat des Weißen Hauses, das am 4. Januar in Kraft tritt und für Auftragnehmer der Bundesregierung und Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern gilt, noch verschärft werden könnte.
Auch die Streiks haben zugenommen, da die Arbeiter den angespannten Arbeitsmarkt ausnutzen, um mehr Löhne und bessere Arbeitsbedingungen zu fordern. Der Austritt von etwa 10.000 Mitarbeitern von Deere (NYSE:) & Co wird keine Auswirkungen auf die Gehaltslisten im Oktober haben, da er in der Mitte des Zeitraums begann, in dem die Regierung Haushalte und Unternehmen für den Beschäftigungsbericht befragte.
„Die jüngsten Streikaktivitäten und Impfstoffmandate waren herausfordernde Faktoren an der Angebotsfront und deuten darauf hin, dass sich der Arbeitsmarkt in den kommenden Monaten allmählich verbessern wird“, sagte Sam Bullard, leitender Ökonom bei Wells Fargo (NYSE:) in Charlotte, North Carolina.
Das Gerangel um Arbeiter kurbelt das Lohnwachstum an, was zusammen mit Rekordeinsparungen dazu beitragen sollte, die Konsumausgaben während der Ferienzeit zu stützen, obwohl die Gehälter der Inflation hinterherhinken und die Warenknappheit im Überfluss vorhanden ist.