NACHRICHTENCentral Park Karen – die Black Birdwatcher fälschlicherweise der Bedrohung beschuldigte – verliert ihre Klage gegen Ex-ArbeitgeberinAmy Cooper, die „Central Park Karen“, verlor ihre Klage gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber, nachdem ihre rassistischen Handlungen zur Kündigung geführt hatten. Von Haley GunnSep. 22 2022, veröffentlicht um 15:30 Uhr ET


Amy Cooperauch bekannt als Central Park Karen, hat ihre Klage gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber Franklin Templeton verloren, nachdem sie behauptet hatte, sie sei zu Unrecht gekündigt worden. Radar Online hat gelernt.

Cooper brachte ihr im Mai 2020 15 Minuten Ruhm ein, nachdem ein Video aufgetaucht war, in dem sie gesehen wurde, wie sie die Polizei wegen eines Schwarzen anrief, der im Central Park Vögel beobachtete. Cooper beschuldigte den Mann fälschlicherweise, ihr Leben verfolgt und bedroht zu haben.

Der Vorfall löste im ganzen Land Empörung aus und forderte die Notwendigkeit, sich mit der realen und gegenwärtigen Gefahr weißer Privilegien zu befassen.

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Quelle: Guten Morgen Amerika/YouTube

Christian Cooper ist eine begeisterte Vogelbeobachterin, die im Central Park am Hobby teilnahm, als er Cooper bat, ihren Hund an die Leine zu nehmen.

Amy, die nicht mit Christian verwandt ist, schien aufgeregt über seine Bitte, sich an die Leinenregeln des öffentlichen Parks zu halten. Nach dem Austausch im Video sprang sie mit der Notrufzentrale ans Telefon und behauptete: „Da ist ein Afroamerikaner, der mein Leben bedroht.“

Zum Zeitpunkt des mittlerweile berüchtigten Ereignisses war Cooper bei Franklin Templeton angestellt, einer Investmentfirma, bei der sie seit 2015 als Versicherungsportfoliomanagerin tätig war.

Am Tag nach dem Vorfall veröffentlichte Franklin Templeton einen Tweet, dass eine „legitime Untersuchung“ durchgeführt und „unbestreitbar festgestellt“ wurde, dass ihre Handlungen rassistisch waren. Sie wurde von ihrer Funktion im Unternehmen gekündigt.

In Coopers unrechtmäßiger Kündigung gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber behauptete sie, dass nie eine „legitime“ Untersuchung durchgeführt worden sei und dass der Tweet des Unternehmens der „Karen“ -Erzählung eine solide Grundlage gegeben habe, die „ihr so ​​schwere emotionale Belastung verursacht habe, dass sie Selbstmord begangen habe“.

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Quelle: mega

Christian Cooper, Vogelbeobachter

Am Mittwoch, dem 21. September, wies der US-Bezirksrichter Ronnie Abrams Coopers Behauptung zurück, sie sei von ihrem früheren Arbeitgeber diffamiert worden, nachdem Jenny Johnson, Chief Executive von Franklin Templeton, bei drei verschiedenen Gelegenheiten öffentliche Erklärungen zum Vorfall im Central Park abgegeben hatte. Johnsons Äußerungen bekräftigten die Nicht-Toleranz-Position ihres Unternehmens gegenüber Rassismus.

Laut dem Tägliche Post, sagte Richter Abrams, dass Cooper nicht beweisen konnte, dass sie im Mai 2020 wegen ihrer Rasse oder ihres Geschlechts gefeuert wurde. Der Richter erklärte auch, dass sie nicht beweisen konnte, dass sie zu Unrecht gekündigt wurde, ohne die gleiche gründliche Untersuchung zu erhalten, die ein männlicher Angestellter wegen des gleichen mutmaßlichen Verhaltens erhalten würde.

In Bezug auf Coopers Behauptungen, Franklin Templeton habe „aufgedeckte“ Details des Rassismus verwendet, die nicht in dem Video gefunden wurden, um ihre Entscheidung zu stützen, sie zu feuern, antwortete Richter Abrams: „Der Inhalt des viralen Videos sowie der Dialog darüber sowohl in den Medien als auch in den sozialen Medien, waren bereits öffentlich bekannt“, was die Aussagen der Angeklagten als reine Meinung „unverwertbar“ machte.“

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unbenannter Entwurf
Quelle: Guten Morgen Amerika/YouTube

Die Empörung über das Video, das am selben Tag aufgenommen wurde Georg Floyd wurde von einem Polizisten getötet Derek Chauvinfügte dem Gespräch über weit verbreiteten Rassismus im ganzen Land Öl hinzu.

Der Begriff „Karen“ wurde durch Videos wie Coopers Central Park Actions populär, die eine falsche Opfererzählung darstellen, die in weißen Privilegien verwurzelt ist.

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