Das Land hat kürzlich ein Gesetz eingeführt, das es Arbeitgebern verbietet, Arbeitnehmer außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten per Telefon, Nachricht oder E-Mail zu kontaktieren.
“Der Arbeitgeber muss die Privatsphäre des Arbeitnehmers respektieren”, einschließlich Ruhe- und Familienzeiten, schreibt das neue Gesetz vor. Jeder Verstoß, so heißt es weiter, stelle eine „schwere“ Straftat dar und könne zu einer Geldstrafe führen.
Portugals neue Politik ist Teil einer Gesetzgebung, die von zu Hause aus arbeiten. Mitarbeiter haben jetzt das Recht, auf Wunsch von der Fernarbeit abzumelden – aber sie können die Vereinbarung auch beantragen, wenn sie mit ihrer Arbeit vereinbar ist.
Die Maßnahme sieht auch vor, dass die Arbeitgeber dafür verantwortlich sind, den Arbeitnehmern die geeigneten Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um ihre Arbeit zu erledigen aus der Ferne. Sie sollten den Arbeitnehmern alle zusätzlichen Ausgaben erstatten, einschließlich erhöhter Rechnungen wie Strom und Gas, die ihnen bei der Arbeit von zu Hause aus entstehen könnten.
Das Gesetz wurde am vergangenen Freitag vom portugiesischen Parlament verabschiedet und trat am folgenden Tag in Kraft.
Portugal wird seit sechs Jahren von einer sozialistischen Regierung geführt, obwohl Premierminister Antonio Costa Anfang nächsten Jahres abgesetzt werden könnte. Der Präsident des Landes hat kürzlich vorgezogene Neuwahlen für Ende Januar ausgerufen, um eine Pattsituation über den Haushalt zu erzielen.
Die Praxis wurde während der Pandemie häufiger. Das Forschungsunternehmen Gartner schätzt, dass Telearbeiter bis Ende 2021 32 % der weltweiten Belegschaft ausmachen werden, verglichen mit 17 % im Jahr 2019.