Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) wird von einem britischen Angestellten verklagt, der die Hälfte seines Schädels verloren hat, nachdem er an einer „Pub-Golf“-Arbeitsveranstaltung mit übermäßigem Alkoholkonsum teilgenommen hatte.
Der Mitarbeiter, der 28-jährige Michael Brockie, reichte gegen PwC eine Klage wegen angeblicher Fahrlässigkeit wegen Körperverletzung ein, nachdem er Anfang 2019 eine Gehirnverletzung erlitten und in ein künstliches Koma versetzt worden war der Anspruch.
Die Klage beschreibt, wie Mitarbeiter des PwC-Büros in Reading ermutigt wurden, an dem „Pub-Golf“-Ausflug nach Feierabend teilzunehmen, bei dem sie neun Bars oder „Löcher“ besuchten, in denen sie angeblich dazu gedrängt wurden, ein bestimmtes alkoholisches Getränk zu konsumieren. Arbeiter, die die wenigsten Schlucke zum Trinken ihres Getränks verwendeten, erhielten die besten Bewertungen, die auf Karten festgehalten wurden, die gedruckt und im Büro verteilt wurden, heißt es.
Brockie war so betrunken, dass er nach 22 Uhr keine Erinnerung mehr an den Ausflug hatte und laut Gerichtsakten auf der Straße liegend aufgefunden wurde, nachdem er nach einem Sturz eine schwere Kopfverletzung erlitten hatte.
„Ärzte und die Polizei kamen zu dem Schluss, dass ich hingefallen bin und meine Hände nicht benutzt habe, um den Sturz abzufangen, sodass ich am Ende mit dem Kopf auf dem Boden aufschlug.“ Brockie sagte ITV letztes Jahr. „Das nächste, woran ich mich erinnere, war vier Wochen später.“
Brockie wurde von den Ärzten als „Wunder des Gehens“ beschrieben, nachdem er sich von der Kopfverletzung erholt hatte, die dazu führte, dass dem jungen Profi die Hälfte seines Schädels entfernt wurde und er erst sechs Monate später wieder zur Arbeit zurückkehrte.
Der Gerichtsantrag gegen PwC behauptet, dass es „starken Druck“ gegeben habe, an der Veranstaltung teilzunehmen, und dass die Regeln der Veranstaltung „exzessiven, schnellen und anhaltenden Alkoholkonsum über viele Stunden ab etwa 18 Uhr nicht nur ermutigen, sondern zu einer wettbewerbsfähigen Tugend machen“.
Auf der ursprünglichen Einladung eines PwC-Managers heißt es laut den Unterlagen: „Ich erwarte von allen Teilnehmern der letztjährigen Einladung absolutes Erscheinen. Als Entschuldigung genügt nur ein beglaubigtes und gegengezeichnetes Schreiben eines zugelassenen Arztes.“
Brockie hatte auch an der 2018er Version des „Pub Golf“-Events teilgenommen. PwC beendete nach seiner Verletzung den rund sieben Jahre andauernden Jahresausflug.
Brockie verklagt nun PwC, wo er immer noch beschäftigt ist, auf mehr als 200.000 £ und fordert, dass zusätzliche zukünftige Zahlungen bereitgestellt werden. In den Gerichtsdokumenten heißt es, dass Brockie aufgrund seiner Verletzungen langfristig an Epilepsie erkranken könnte.
PwC, das diesen Monat bestätigte, dass es Partnern letztes Jahr zum ersten Mal jeweils mehr als 1 Million Pfund ausgezahlt hatte, hat noch keine Verteidigung gegen die Klage eingereicht.
„Wir können uns nicht zu Einzelheiten einer Angelegenheit äußern, die Gegenstand eines laufenden Gerichtsverfahrens ist“, sagte PwC in einer Erklärung. „Als verantwortungsvoller Arbeitgeber verpflichten wir uns, allen unseren Mitarbeitern eine sichere, gesunde und integrative Kultur zu bieten. Wir erwarten auch von jedem, der an gesellschaftlichen Veranstaltungen teilnimmt, Verantwortung zu übernehmen und für seine eigene Sicherheit und die anderer zu sorgen.“
Brockies Anwalt lehnte eine Stellungnahme ab.
Es ist die jüngste Klage im Zusammenhang mit starkem Alkoholkonsum in professionellen und Finanzdienstleistungsunternehmen, die immer noch darum kämpfen, ihrem Ruf als „Jungsclub“ zu entkommen. Im März verhängte der Versicherungsmarkt Lloyd’s of London eine Geldstrafe gegen eine seiner Mitgliedsfirmen, weil sie einen Mobbing- und Belästigungsfall misshandelt und einen unangemessenen „Jungenabend“ veranstaltet hatte, bei dem es um übermäßigen Alkoholkonsum und unangemessene Einführungsspiele für Mitarbeiter ging.