Unabhängig von Ausbildung oder Erfahrung ist es schwierig, als Flüchtling in Großbritannien einen Job zu bekommen.
Der Zugang zu den qualifiziertesten Rollen erfordert Englischunterricht und Umschulung, deren Kosten unerschwinglich sind. Das Ergebnis sind Neurochirurgen, die als Pflegeassistenten arbeiten, Schiffsingenieure, die Taxis fahren, Lehrer ohne Studenten und Anwälte, die Supermarktregale stapeln.
Seit dem Einmarsch in die Ukraine ist ein Jahr vergangen. Und ein Jahr, seit RefuAid das Unternehmenskonsortium aus mehr als 200 großen Unternehmen mobilisiert hat, um Flüchtlingen schnell einen Arbeitsplatz zu verschaffen, der ihrer Erfahrung entspricht.
Wir brauchen dringend Ärzte, Krankenschwestern, Apotheker und Tierärzte im Vereinigten Königreich, aber wenn Menschen mit diesen Fähigkeiten hier ankommen, ist es für sie fast unmöglich, die Berufe auszuüben, die sie beherrschen. Es ist eine Travestie, die gelöst werden muss.
Als Russlands Invasion stattfand, kamen Briten zusammen, um vertriebenen Ukrainern ein Zuhause zu bieten. Mehr als 8 Millionen Menschen wurden aus ihren Häusern vertrieben, und obwohl diese Initiative von entscheidender Bedeutung war, können wir, wenn wir Flüchtlinge in diesem Land wirklich unterstützen wollen, nicht nur Unterkünfte anbieten; wir müssen auch arbeitsplätze anbieten.
Als jemand, der seine eigene Karriere bei McDonald’s gestartet hat – und es geliebt hat – ist nichts falsch an einem Job, der einfach die Rechnungen bezahlt. Wenn Sie jedoch studiert und hart gearbeitet haben, um eine Karriere zu schmieden, die Sie dann ohne eigenes Verschulden verloren haben, ist der Gedanke, sie nie wiederzubekommen, verheerend. Und natürlich werden Tierärzte, Ingenieure und andere qualifizierte Fachkräfte dringend in unserer Belegschaft gesucht.
Wir machen es nicht nur Menschen, die einfach in eine bezahlte Beschäftigung einsteigen wollen, nicht leicht, sondern es gibt Hunderte von qualifizierten Berufen, in denen es so viel schwieriger ist, als es sein muss.
Beispiel Zahnärzte: Es dauert Jahre, bis international qualifizierte Zahnärzte die erforderlichen Konversionsprüfungen ablegen können. Während dieses Jahr endlich Anstrengungen unternommen werden, dieses System zu überarbeiten, wurden Zahnärzte in der Zwischenzeit in Übersee daran gehindert, als Zahnärzte wie Therapeuten oder Hygieniker zu arbeiten, bevor sie diese zusätzlichen Prüfungen ablegen. Damit machen wir ihnen die Arbeit im zahnmedizinischen Beruf eher noch schwerer als leichter – und die Menschen müssen sich von ihren Jobs verabschieden.
Viele von uns haben NHS-Führungskräfte gehört, darunter Amanda Pritchard, die Geschäftsführerin von NHS England, die kürzlich über den erschreckenden Mangel an medizinischem Fachpersonal im NHS gesprochen hat. Übernehmen Sie die während der Pandemie mit NHS England geschaffene Rolle des medizinischen Hilfspersonals, damit Ärzte im Ausland arbeiten können, sobald sie Sprachprüfungen abgelegt haben, aber bevor sie die medizinischen Prüfungen im Vereinigten Königreich bestanden haben (vorausgesetzt, sie verfügen über gültige medizinische Abschlüsse aus ihren Heimatländern).
Mehr als 500 wurden eingestellt, von denen viele Flüchtlinge waren, aber jetzt wurden die nationalen Mittel für diese Rollen gekürzt und ihre Verträge gekündigt. Menschen, die im NHS in der Intensivpflege gearbeitet haben, verlieren ihren Job. Pritchard sieht sich Forderungen gegenüber, die Rolle sofort wieder einzunehmen. Das Gehalt beträgt 34.000 £ – wesentlich weniger als Ärzte und Berater bezahlt werden.
In der Pharmazie müssen 142 geflüchtete Apotheker ihre Apothekenakkreditierungen aus ihren Heimatländern in das Vereinigte Königreich umwandeln, müssen aber bis 2026 warten, weil die Kurse überbucht sind. Erschreckend. Nach Jahren ohne Fortschritte von Menschen, die versuchten, dieses Problem aus der Flüchtlingsgemeinschaft zu lösen, dauerte es einen Tweet Gisela Abbamder Vorsitzende der Apothekenaufsicht, jemanden zur Aufmerksamkeit zu bewegen.
Nahezu jeder qualifizierte Beruf scheint mit ähnlicher Bürokratie konfrontiert zu sein. Es ist ein Eigentor für Großbritannien und etwas, wofür wir uns schämen sollten.
nach Newsletter-Promotion
Die Reise von Menschen, die alles hinter sich lassen müssen, um das Leben mit nichts zu beginnen, ist für mich zutiefst persönlich. Die Familie meines Vaters kam vor mehr als einem Jahrhundert aus der Ukraine nach Ost-London, um vor Verfolgung zu fliehen. Und auf der Seite meiner Mutter gehört zu unserer Familie der verstorbene Harry Balsam, einer der Kindertransporter und wenige, die den Holocaust aus unserer Familie überlebt haben. Nur durch ihre Beharrlichkeit hatte ich ein Leben voller Möglichkeiten. Für andere muss es nicht so schwer sein.
Seit der Gründung des Konsortiums haben sich 117 britische Unternehmen mit dem RefuAid-Recruiting-Desk zusammengetan, 538 Flüchtlinge in unserem Sprachprogramm unterstützt (darunter 145 Ärzte), 110 Menschen dabei geholfen, einen Arbeitsplatz zu finden, der ihrem Fachwissen entspricht, und 204 Ukrainer bei der Beantragung von Visa für das Vereinigte Königreich unterstützt.
Das durchschnittliche Anfangsgehalt für jemanden, der vom Konsortium eingestellt wird, beträgt mehr als 32.000 £. Angesichts der Tatsache, dass sie auf universellem Kredit stehen, bieten diese Funktionen Flüchtlingen dringend finanzielle Unabhängigkeit und Würde und bringen den britischen Arbeitskräften dringend benötigte qualifizierte Arbeitskräfte.
Machen wir es uns einfacher: Es ist das bestmögliche Ergebnis für alle.