Reisekrankenschwestern sagen, das derzeitige Gesundheitssystem sei „nicht nachhaltig“, da die COVID-19-Infektionen wieder zunehmen. Manche sagen, die Bezahlung sei das Einzige, was sie an vorderster Front hält.

Ein Team von Krankenschwestern, von denen keines in dieser Geschichte interviewt wurde, und Ärzten überweisen einen Patienten mit COVID-19 am Dienstag, den 23. November aus der Notaufnahme des CentraCare St. Cloud Hospital in St. Cloud, Minnesota, in die Intensivstation , 2021.

  • Mitarbeiter an vorderster Front haben sich in den letzten zwei Jahren mit einer Welle nach der anderen von COVID-19-Fällen befasst.
  • Die Pandemie hat einen Bedarf an Reisekrankenschwestern geschaffen, da Krankenhäuser mit Personalmangel zu kämpfen hatten.
  • Einige Reisekrankenschwestern erwägen, den Beruf aufzugeben und bezeichnen das System als nicht nachhaltig.

Reisekrankenschwestern waren sehr gefragt, da Krankenhäuser im ganzen Land mit einem Anstieg von COVID-19 zu kämpfen haben und mit Personalmangel zu kämpfen haben, aber einige Krankenschwestern sagen, das derzeitige Gesundheitssystem sei „nicht nachhaltig“.

Um dem Personalmangel entgegenzuwirken, locken Krankenhäuser Reisekrankenschwestern mit hochbezahlten Verträgen. In manchen Gegenden verdienen Reisekrankenschwestern mehr als Ärzte.

„Das Krankenhaus, in dem ich gerade arbeite, hatte so wenig Personal und war so stark überfordert, dass ich mehr Geld verdiene als die Chirurgen“, sagte Tayler Oakes, eine Reisekrankenschwester, gegenüber Insider.

Aber Oakes sagte, dieses System sei nicht nachhaltig. Sie sagte Insider, dass sie zwar gerne auf Patienten eingeht, aber ausgebrannt ist und das einzige, was sie derzeit in ihrer Rolle am Krankenbett hält, die Bezahlung ist.

“Ich denke, das Geld hält viele von uns in der Branche, was auch super ist, weil das überhaupt nicht nachhaltig ist”, sagte sie.

Die Entschädigung hat einige Krankenschwestern dazu gebracht, ihre Personalpositionen zu verlassen, um dem Geld in die Reisekrankenpflegebranche zu folgen, sagte Taylor Dilick, eine Reisekrankenschwester in South Carolina, gegenüber Insider. Sie sagte, dass der Mangel an angemessener Bezahlung für Krankenschwestern zusammen mit den Arbeitsbedingungen zu einem „Massenexodus“ von Krankenschwestern geführt habe, die lukrativere Reisepositionen annahmen.

Oakes sagte, dass einige der Probleme, die die Branche plagen, seit dem Ausbruch der Pandemie vor zwei Jahren andauern, aber der ständige Anstieg der COVID-19-Fälle hat sie nur noch verschärft.

„Ich sehe mich nie als Krankenschwester, aber ich weiß nicht, wie lange ein Körper die Arbeit aushalten kann, die wir 12 Stunden am Tag am Krankenbett verrichten“, sagte sie. „Wie lange Ihre emotionale und mentale Gesundheit aufrechterhalten kann, wenn Sie sehen, wie ständig Menschen an vermeidbaren Dingen sterben.

Sie fügte hinzu: „Ich denke, die Leute verstehen einfach nicht, was Mitarbeiter im Gesundheitswesen sehen. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, wie jeden Tag Menschen sterben und Sie sollen ausstempeln und zum Abendessen gehen.“

Krankenschwestern sagten Insider zuvor, dass sie das Gefühl haben, im Film “Groundhog Day” zu leben, da Beamte vor einem Anstieg der Krankenhauseinweisungen aufgrund der im ganzen Land verbreiteten Omicron-Variante warnen.

Während viele optimistisch waren, dass mit der Einführung von Impfstoffen im letzten Jahr die Fälle zurückgehen und die Belastung des Gesundheitssystems nachlassen würde, befinden sie sich stattdessen in einer scheinbar endlosen Schleife.

Die Pandemie hat viele Pflegekräfte dazu veranlasst, den Beruf zu verlassen. EIN Online-Umfrage von Trusted Health Die im März von über 1.000 Reisekrankenschwestern durchgeführte Studie ergab, dass 67 % der Meinung waren, dass das Gesundheitssystem der psychischen Gesundheit und dem Wohlbefinden der Pflegekräfte keine Priorität einräumt.

Von den 46 % der Befragten, die angaben, sich der Pflege weniger verpflichtet zu fühlen, gaben fast die Hälfte an, dass sie erwägen, den Beruf zu verlassen, und 25 % gaben an, dass sie nach einem Job außerhalb der Pflege suchen oder planen, in den Ruhestand zu gehen.

Nikki Motta, eine weitere Reisekrankenschwester, sagte Insider, dass sie mehr Arbeit auf ihrem Teller habe, da weniger Krankenschwestern zur Verfügung stehen und mehr Nachfrage nach ihnen liege. Obwohl sie möglicherweise nur ein bis drei Patienten hat, die sie persönlich betreut, sagte sie, dass sie oft anderen Krankenschwestern helfen müsste, die gerade ihren Abschluss gemacht haben oder nicht speziell für die Behandlung von COVID-19-Patienten ausgebildet sind.

Das verstärkt die geistige und körperliche Erschöpfung, die sie fühlt, sagte sie. Motta sagte Insider zuvor, dass sie erwägt, die Pflege am Krankenbett wegen des Stresses zu verlassen.

„Ich denke, die Gesundheitssysteme müssen erkennen, dass Pflegekräfte wertvoll sind und dass sie ein integraler Bestandteil der Gesundheitssysteme sind und ohne sie nicht funktionieren würden“, sagte Motta.

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