Sowohl der Luxusautohersteller Rolls-Royce als auch das Logistikunternehmen Wincanton haben Arbeitnehmern in Großbritannien Lohnerhöhungen über der Inflationsrate gewährt und damit drohende Arbeitskampfmaßnahmen abgewendet.
Etwa 1.200 Arbeiter in der Fabrik von Rolls-Royce Motor Cars in Goodwood, West Sussex, erhalten eine Gehaltserhöhung von 10 % plus einen Bonus von 2.000 £. Zusammen ergibt sich für 2023 eine Steigerung von bis zu 18 % zusätzlich.
Unterdessen erhalten 150 Mitarbeiter von Wincanton, die Kraftstofftanker für die Ölraffinerie Valero fahren, abhängig von ihren bestehenden Verträgen Gehaltserhöhungen im Wert von 20 % bis 37 %. Die Gewerkschaft Unite sagte, der Deal würde die Löhne der Fahrer mit denen anderer Raffinerien in Einklang bringen.
Britische Arbeitnehmer haben in den letzten Monaten für eine Reihe von Streiks in der gesamten britischen Wirtschaft gestimmt, wobei Faktoren wie der Inflationsschub, insbesondere bei den Energiekosten, sowie die anhaltend niedrige Arbeitslosenquote zu berücksichtigen waren. Der Verbraucherpreisindex des Vereinigten Königreichs, das am genauesten verfolgte Maß für die Haushaltsinflation, stieg im Jahresverlauf bis November um 10,7 %, fast so schnell wie seit vier Jahrzehnten nicht mehr.
Das Vereinigte Königreich verzeichnete im Oktober 417.000 verlorene Arbeitstage durch Arbeitskämpfe, berichtete das Office for National Statistics am Dienstag. Schätzungen der Union gehen davon aus, dass im Dezember mehr als 1 Million Arbeitstage verloren gehen werden, was ihn zum schlimmsten Monat für Störungen seit Juli 1989 machen würde, als Margaret Thatcher Premierministerin war.
Die Arbeitnehmer, die in den beiden getrennten Streitigkeiten von der Gewerkschaft Unite vertreten wurden, stimmten für Arbeitskampfmaßnahmen in beiden Unternehmen.
Rolls-Royce, das dem deutschen Autohersteller BMW gehört, produziert alle seine Modelle, einschließlich der Phantom-Limousine und des Cullinan-SUV, in seinem Werk in Goodwood. Die Produktionsprozesse umfassen eine große Menge handgefertigter Teile.
Sharon Graham, Generalsekretärin von Unite, sagte, die Rolls-Royce-Vereinbarung sei „ein erstklassiges Lohnabkommen“.
„Jahrelang waren die Arbeiter unterbezahlt und unterbewertet, aber das ändert sich“, sagte sie. „Die Gewerkschaft hat den besten Lohnabschluss seit der Eröffnung des Standorts erzielt.“
Rolls-Royce sagte: „Im Laufe unserer normalen Lohnverhandlungen war Rolls-Royce Motor Cars erfreut, dass Unite die Gewerkschaft unterstützt und eine positive Lohnvereinbarung empfohlen hat. Die Verhandlungen waren durchweg herzlich und konstruktiv.“
Für Wincanton ereignete sich der Streit inmitten eines Mangels an ausgebildeten Fahrern von Lastkraftwagen. Fahrer von potenziell gefährlichen Gütern wie brennbaren Flüssigkeiten oder Sprengstoffen müssen eine umfassende Schulung absolvieren, was bedeutet, dass es einige Zeit dauern kann, bis Unternehmen neue Mitarbeiter finden. Valero betreibt eine Ölraffinerie in Pembroke, Südwales.
Graham sagte, der Wincanton-Deal sei ein „riesiger Lohnsieg“ und fügte hinzu, dass die Androhung von Arbeitskampfmaßnahmen Wirkung gezeigt habe.
Ein Sprecher von Wincanton sagte: „Wir freuen uns, ein positives Ergebnis erzielt zu haben, das alle Parteien zufriedenstellt.“