Steve Jennings/Getty Images für TechCrunch
- Quellen berichten Insider, dass Salesforce im Mai die Diversity-Managerin Jacalyn Chapman stillschweigend entlassen hat.
- Das Unternehmen teilte einigen Mitarbeitern mit, dass Chapmans Rolle gestrichen werde, sagte einer der Befragten.
- Salesforce steht vor einer Diskriminierungsklage eines anderen Diversity-Managers.
Salesforce hat im Mai das Arbeitsverhältnis einer beliebten Führungskraft für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion gekündigt, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen gegenüber Insider. Die Personen baten darum, nicht genannt zu werden, da sie sensible Angelegenheiten besprachen.
Jacalyn Chapman verbrachte 12 Jahre bei Salesforce und war zuletzt Vizepräsidentin für Gleichstellung, Mitarbeitervertretung und Zugehörigkeit. Obwohl die Umstände ihrer Kündigung unklar sind, sagte eine Person, einigen Mitarbeitern sei mitgeteilt worden, dass ihre Rolle gestrichen werde. Salesforce lehnte gegenüber Insider einen Kommentar ab.
Sie war bei Kollegen sehr beliebt und dafür bekannt, dass sie einen direkten Draht zu Salesforce-Führungskräften wie CEO Marc Benioff und Chief People Officer Brent Hyder hatte, sagten die Personen gegenüber Insider. Als sich intern herumsprach, dass sie weg war, dankten Dutzende Mitarbeiter Chapman auf einer von Insider eingesehenen Online-Karte für ihre Beiträge zu Salesforce.
Die Entlassung von Chapman, einer schwarzen Frau, durch Salesforce erfolgt, da das Unternehmen in den letzten Monaten den Personalbestand und die Kosten aggressiv reduziert hat. Auch Chief Business Officer Ebony Beckwith, die einzige schwarze Führungskraft im Führungsteam von Salesforce das Unternehmen verlassen im Mai.
Wie Insider zuvor berichtete, sieht sich Salesforce derzeit auch mit einer Diskriminierungsklage einer anderen schwarzen Frau konfrontiert, die als leitende Direktorin in der Abteilung für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion des Unternehmens namens Office of Equality gearbeitet hat. In der Klage wird behauptet, ihr sei die Beförderung zur Vizepräsidentin verweigert worden, nachdem sie Aufgaben übernommen hatte, die andere in dieser Position übernommen hatten, und dass ihr andere Maßstäbe als ihren weißen Kollegen zugrunde gelegt wurden. Das Unternehmen bestreitet diese Behauptungen.
Unter der Leitung des philanthropisch denkenden Benioff strebt Salesforce seit langem danach, der Vorkämpfer der Technologiebranche für soziale Gerechtigkeit zu sein. Aber Salesforce stand unter dem Druck, sich auf den Gewinn einer Gruppe aktivistischer Investoren zu konzentrieren. Das Unternehmen kündigte Anfang des Jahres einen Plan zur Entlassung von 10 % seiner weltweiten Belegschaft an, veräußerte einige Immobilien und beauftragte Bain & Company mit der Umstrukturierung. Viele der Entlassungen betrafen Vertriebs-, Personalbeschaffungs- und Marketingpositionen sowie Stellen in einigen der übernommenen Unternehmen, darunter Tableau, Mulesoft und Slack.
Mit einem neuen Fokus auf Budgets und Gewinne, einige Mitarbeiter sagen, dass sich die Kultur radikal verändert.
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