CBanker ruinieren schon wieder dein Leben. Sie können einfach nicht anders. 2008 vor dem Zusammenbruch gerettet und seitdem mit einer gesunden finanziellen Ernährung zwangsernährt, befindet sich die Branche nun in bester Verfassung. Und mit einer verblendeten Zurschaustellung von Arroganz, die nur sie aufbringen können, sehen sich Banker gerade in diesen unruhigen Zeiten als eine Kraft des Guten.
Ihre beträchtlichen Reserven sind weitgehend intakt und die gefährlichen Operationen, die vor mehr als einem Jahrzehnt so viel Ärger verursachten, werden von strengen Aufsichtsbehörden überwacht.
Da sie ihrem üblichen riskanten Verhalten nicht nachgeben konnten, durften sie eine Gewohnheit aus der Zeit vor dem Crash wiederbeleben – das Verteilen riesiger Boni an ihre Direktoren, Händler, Derivatemakler, Marketingleiter und Pensionskassenverwalter.
Die Prämien der Stadt im Februar und März dieses Jahres waren die größten Barzahlungen seit Beginn der Aufzeichnungen und trieben die Kluft zwischen Bezahlung mit und ohne Prämien auf den höchsten Stand aller Zeiten. Als die Zahlen für das Jahr bis Mai veröffentlicht wurden, war die Gesamtvergütung einschließlich Prämien im Finanz- und Versicherungswesen um 13,6 % gestiegen, was nur einem geringfügigen Rückgang gegenüber einem Höchststand von 15,4 % im Jahr bis März entspricht.
Das Beratungsunternehmen CEBR sagte, dass ein genauerer Blick auf die Zahlen ergab, dass Arbeitnehmer in den oberen 1 % der Verdiener, die meisten von ihnen im Finanzsektor, im Mai mehr als 10 % höhere Lohnpakete als im Vorjahr erhielten, während diejenigen im Mai Die unteren 20 % erhielten nur 1 % mehr.
Im Rennen um höhere Löhne gab es einige weitere Gewinner, darunter Bauarbeiter, Lkw-Fahrer und Beschäftigte im Gastgewerbe. Diese Anstiege sind jedoch auf Personalengpässe im Zusammenhang mit dem Brexit zurückzuführen, und die Anstiege sind zwar prozentual teilweise erheblich, gehen jedoch häufig von einer sehr niedrigen Basis aus.
Der Gestank der Ungerechtigkeit, der von einer City-Bonuskultur ausgeht, die wieder einmal zeigt, dass Bankgewinne als Privatsache gelten, während Verluste ein Problem der Gesellschaft sind, sollte eine Welle wütender Proteste auslösen. Es gibt jedoch noch einen weiteren Punkt, nämlich die Art und Weise, wie Löhne und Prämien im Finanzsektor die durchschnittlichen Einkommensdaten übertrieben haben, was die politischen Entscheidungsträger anscheinend dazu verleitet, zu glauben, dass jeder eine Lohnbonanza genießt.
Schuld daran ist der Gouverneur der Bank of England, Andrew Bailey: Er hat wiederholt angedeutet, dass die Arbeitnehmer in ihren Jobs so sicher sind, da die Arbeitslosenquote auf 3,8 % gesunken ist – den niedrigsten Stand seit 40 Jahren –, dass sie ihre Löhne auf ganzer Linie erhöhen werden. Er wandte sich erstmals im Februar gegen die Arbeitnehmer, als er sagte, dass es bei den jährlichen Lohnverhandlungen zwischen Mitarbeitern und ihren Arbeitgebern „ziemlich klare Zurückhaltung“ geben sollte, um eine Aufwärtsspirale bei den Preisen zu verhindern. Bailey erlitt vernichtende Kritik von Gewerkschaftsführern und sogar eine Zurechtweisung von einer verlegenen Nr. 10, die damals unter dem Partygate-Cosh stand und darauf bedacht war, die Wählerschaft nicht weiter zu verärgern.
Das hinderte ihn jedoch nicht daran, die Botschaft im Mai zu wiederholen und den Abgeordneten zu sagen, dass Arbeiter „nachdenken und nachdenken“ sollten, bevor sie Lohnerhöhungen fordern. Er fügte einen Appell hinzu, der sich an Gutverdiener richtete, die seiner Meinung nach die Auswirkungen der Inflation berücksichtigen sollten, bevor sie große Erhöhungen anstrebten. Er begrenzte sein eigenes Gehalt auf 575.000 Pfund.
Verständlicherweise wurde der Hinweis auf hohe Löhne von den Gewerkschaften belächelt, die im Februar keine durchschnittliche Erhöhung von mehr als 2 % erreichen konnten – eine Zahl, die seitdem auf nur 4 % gestiegen ist. Die durchschnittlichen Lohnerhöhungen in allen Branchen betrugen im Mai durchschnittlich 4,3 %, gegenüber 4,2 % im April.
Bailey verteidigte sich und sagte, seine regionalen Agenten hätten vor großen Gehaltserhöhungen gewarnt, die in Kürze kommen würden. Ohne seine Aufrufe zur Zurückhaltung könnten die sechs aufeinanderfolgenden Zinserhöhungen seit Dezember nicht ausreichen, um einen weiteren Anstieg der Inflation abzuwenden, selbst wenn die Energiepreise sinken.
Vielleicht konzentrierten sich die regionalen Agenten auf einige der größten britischen Arbeitgeber, die mit Streiks wegen der Bezahlung konfrontiert sind. Die jüngsten Wahlen von Postangestellten und Bahnangestellten, gefolgt von Krankenschwestern, könnten den Beginn einer Massenlohnrevolte darstellen, aber ein anderer Arm von Baileys Imperium, seine Forschungsabteilung, prognostiziert ein durchschnittliches Lohnwachstum von nur 5,25 % bis Ende dieses Jahres. 7,75 Prozentpunkte hinter seiner Prognose von 13 % für die Spitzeninflation zurück.
Warum also wird dem Rest der Bevölkerung gesagt, dass ihre Gehaltserhöhungen so hoch sind, dass die Kreditkosten steigen müssen, wenn das Lohnwachstum überall niedrig ist, mit Ausnahme der Finanzindustrie und der vom Brexit-bedingten Personalmangel betroffenen Unternehmen?
Höhere Hypothekenkosten treffen nicht nur Millionen von Hauskäufern, sondern die Auswirkungen wirken sich auch auf die Mieten aus, weil so viele Vermieter Immobilien mit riesigen Krediten gekauft haben. Höhere Kreditkosten werden alle Haushaltsausgaben und Unternehmensinvestitionen belasten und die Wirtschaft in eine tiefere Rezession treiben, als sie bereits vorhersehbar ist.
Verdammt, diese City-Banker, und Schande über die Zentralbank, dass sie den schlechten Geruch unter ihrer Nase ignoriert hat.