©Reuters. DATEIFOTO: Eine Frau mit einer schützenden Gesichtsmaske passiert die Skyline des Geschäftsviertels von Singapur inmitten des Ausbruchs der Coronavirus-Krankheit (COVID-19) in Singapur, 27. Mai 2020. REUTERS/Edgar Su
SINGAPUR (Reuters) – Singapur hofft, dass ein spezielles Arbeitsvisum es wettbewerbsfähiger machen wird, „die Regenmacher der Welt anzuziehen“, sagte sein Arbeitsminister am Montag, da es versucht, seinen Bedarf an Talenten mit dem lokalen Unbehagen gegenüber ausländischen Arbeitnehmern in Einklang zu bringen.
Das regionale Finanzzentrum kündigte vor zwei Wochen neue Regeln an, um Expatriates anzuziehen, die mindestens 30.000 S (21.452 US-Dollar) im Monat verdienen, und bot ihnen Fünfjahresvisa an, die es ihren Ehepartnern automatisch ermöglichen würden, auch zu arbeiten.
Arbeitsminister Tan See Leng sagte vor dem Parlament, dass globale Talente Singapur helfen würden, Sektoren wie Nachhaltigkeit, künstliche Intelligenz oder Fintech zu entwickeln, aber es stehe vor einer Herausforderung, da andere Länder „ein offensives Spiel spielen“.
„Wenn wir über Top-Talente sprechen, müssen wir uns darüber im Klaren sein, wie global sie sind und wie hart der Wettbewerb um sie ist“, sagte Tan.
Großbritannien, Australien und Deutschland haben ähnliche Programme ins Leben gerufen, während Malaysia und Thailand in der näheren Umgebung ebenfalls Anreize für Langzeitvisa für Ausländer mit Fachkenntnissen anbieten, die über einer bestimmten Einkommensschwelle verdienen.
In Singapur ist die lokale Belegschaft unzufrieden über die Zahl der im Land beschäftigten Ausländer und befürchtet, dass zu viele gut bezahlte Jobs von Expatriates besetzt werden.
Die Regierung hat versucht, diese Bedenken zu zerstreuen, betonte jedoch, dass ausländische Talente, die nach Singapur gelockt werden, dazu beitragen würden, „ein vielfältiges Spektrum an Möglichkeiten für Singapurer zu schaffen“.
Tan sagte, dass Singapur auch seine eigenen Talente entwickeln und die Fähigkeiten seiner Belegschaft verbessern und den Singapurern gleichzeitig globale und regionale Präsenz verschaffen werde, damit sie Führungspositionen in globalen Unternehmen übernehmen könnten.
Der Chef der Zentralbank von Singapur sagte im Mai, der Finanzsektor des Landes schaffe mehr Arbeitsplätze, als lokale Mitarbeiter besetzen könnten, und warnte davor, dass ein „nur Singapur“-Ansatz für das Land als globales Finanzzentrum fatal wäre.
($1 = 1,3985 Singapur-Dollar)