© Reuters. DATEIFOTO: Menschen gehen am 7. September 2021 an der Tür eines Sabadell-Bankbüros in Barcelona, Spanien. REUTERS/Albert Gea/Dateifoto
MADRID (Reuters) – Die spanische Bank Sabadell hat mit Gewerkschaften eine Vereinbarung über die Entlassung von bis zu 1.605 Mitarbeitern in ihrem Heimatmarkt getroffen, weniger als die ursprünglich geplanten mehr als 1.900, teilte die führende Gewerkschaft Comisiones Obreras (CCOO) am Freitag mit.
Die Vereinbarung zum Abbau der Belegschaft in Spanien wurde getroffen, nachdem die Bank einigen Forderungen der Gewerkschaft nachgekommen war, wie zum Beispiel einer geringeren Zahl von Entlassungen, die auf 1.380 begrenzt ist, sagte ein Gewerkschaftssprecher.
„Wenn 1.380 Mitarbeiter einen Kündigungsschutz nehmen, würde die Bank dies akzeptieren“, sagte der Gewerkschaftssprecher und fügte hinzu, dass, wenn mehr Mitarbeiter sich entscheiden würden, die Kürzungen auf 1.605 Mitarbeiter begrenzt würden.
Sabadell lehnte eine Stellungnahme ab.
Spanische Banken und ihre Pendants in anderen europäischen Ländern senken die Kosten und passen sich entweder selbst oder durch Kooperationen an eine Verlagerung zum Online-Banking an, da ihre Gesamtrentabilität durch die extrem niedrigen Zinsen aufzehrt.
Im September präsentierte Sabadell den Gewerkschaften einen Plan zum Abbau von 1.936 Stellen und zur Schließung oder teilweisen Schließung von 496 Filialen im Zuge der Umstellung auf Online-Banking.
Es ist der zweite Personalabbau des Kreditgebers in weniger als einem Jahr nach dem kürzlichen Abbau von 1.817 Stellen in Spanien, wo insgesamt 14.648 Mitarbeiter beschäftigt sind.
Insgesamt 320 Filialen werden geschlossen, fast ein Fünftel der mehr als 1.600 Filialen der Bank in Spanien, während der Rest an einigen Tagen in der Woche geöffnet wird, teilte eine der Quellen Reuters im September mit.
Im Mai sagte Sabadell, dass es in Spanien im Rahmen eines neuen Dreijahresstrategieplans zusätzliche jährliche Kosteneinsparungen von rund 100 Millionen Euro (118 Millionen US-Dollar) erwartet, nachdem nach dem vorherigen Personalabbau im Jahr 2020 jährliche Kosteneinsparungen in Höhe von 141 Millionen Euro erzielt wurden.
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