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- Starbucks schrieb einen Brief an die Gewerkschaft und sagte, dass man hofft, im nächsten Jahr einen Tarifvertrag mit gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern abzuschließen.
- Die Kaffeekette und Workers United streiten seit zwei Jahren.
- Laut NLRB haben mindestens 370 unternehmenseigene Starbucks-Filialen in den USA für eine Gewerkschaftsbildung gestimmt.
Starbucks sagte am Freitag, es sei entschlossen, mit seinen gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern zu verhandeln und im nächsten Jahr Tarifverträge abzuschließen, was für die Kaffeekette einen großen Rückschlag darstellt, nachdem sie zwei Jahre lang gegen die gewerkschaftliche Organisierung ihrer US-Filialen gekämpft hatte.
In einem Brief an Lynne Fox, die Vorsitzende der Gewerkschaft Workers United, sagte Sara Kelly, Chief Partner Officer von Starbucks, dass die derzeitige Sackgasse bei den Verhandlungen zwischen den beiden Seiten „für keinen von uns akzeptabel sein sollte“. Kelly forderte eine Wiederaufnahme der Verhandlungen im Januar.
„Wir werden den Abschluss der Verhandlungen und die Ratifizierung der Verträge im Jahr 2024 als ehrgeiziges und hoffnungsvolles Ziel festlegen“, schrieb Kelly in dem Brief.
In einer von Workers United verbreiteten Erklärung sagte Fox, sie prüfe den Brief und werde antworten.
„Wir haben nie Nein zu einem Treffen mit Starbucks gesagt. Alles, was die Verhandlungen positiv voranbringt, ist höchst willkommen“, sagte Fox.
Workers United sagte, die letzte Verhandlungssitzung zwischen den beiden Seiten habe am 23. Mai stattgefunden.
Am Samstag jährt sich zum zweijährigen Jubiläum die Abstimmung einer Starbucks-Filiale in Buffalo, New York, für eine Gewerkschaftsgründung. Es war der erste firmeneigene Laden seit mehr als drei Jahrzehnten, der einer Gewerkschaft beitrat.
Nach Angaben des National Labor Relations Board haben seitdem mindestens 370 unternehmenseigene Starbucks-Filialen in den USA für eine Gewerkschaftsbildung gestimmt. In den USA gibt es etwa 9.600 unternehmenseigene Starbucks-Filialen
Arbeiter in 19 Starbucks-Filialen in den USA haben bei der NLRB Petitionen eingereicht, um die Gewerkschaft als Tarifvertreter in ihren Filialen aufzuheben, aber keine dieser Filialen hat darüber abgestimmt, ob die Gewerkschaft abgeschafft werden soll. Die NLRB kann eine Abstimmung über die Dezertifizierung verzögern, wenn ein Arbeitgeber sich weigert, zu verhandeln.
Gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer geben an, dass sie höhere Löhne, konsistentere Zeitpläne und mehr Mitsprache bei Fragen wie der Sicherheit in Geschäften und der Arbeitsbelastung in Stoßzeiten fordern. Das in Seattle ansässige Unternehmen Starbucks hat erklärt, dass seine Filialen effizienter laufen, wenn es direkt mit seinen Mitarbeitern und nicht über Dritte zusammenarbeiten kann.
Der Prozess war jedoch umstritten. Zweimal haben Bundesgerichte Starbucks angewiesen, Arbeitnehmer wieder einzustellen, die entlassen wurden, nachdem sie in ihren Filialen Gewerkschaftsbemühungen angeführt hatten. Regionalbüros des National Labour Relations Board haben 120 Beschwerden gegen Starbucks wegen unlauterer Arbeitspraktiken eingereicht, darunter die Weigerung, Verhandlungen zu führen und Lohnerhöhungen und andere Vorteile nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern vorzubehalten.
Im Oktober verklagte Starbucks Workers United vor einem Bundesgericht und forderte, dass es aufhört, den Namen Starbucks Workers United für die Gruppe zu verwenden, die ihre Arbeiter organisiert, nachdem diese Gruppe eine pro-palästinensische Botschaft in den sozialen Medien veröffentlicht hatte. Workers United konterte und sagte, Starbucks habe die Gewerkschaft diffamiert, indem sie behauptet habe, sie unterstütze Gewalt. Starbucks teilte am Freitag mit, dass die Klage noch läuft.
Starbucks sagte am Freitag, dass seine veränderte Haltung seinen Wunsch widerspiegele, alle seine Mitarbeiter zu unterstützen. In ihrem Brief an Fox versprach Kelly, dass das Unternehmen die Verhandlungsteilnehmer respektieren und sich einer herabwürdigenden Haltung oder Sprache enthalten werde.
Aber Starbucks könnte seine Position auch aus geschäftlichen Gründen ändern. Es Rekordumsatz gemeldet Im vierten Geschäftsquartal, das im September endete, stieg der Gesamtjahresumsatz um fast 12 % auf 35,9 Milliarden US-Dollar.
Doch seit dem 16. November, als 5.000 Arbeiter in mehr als 200 gewerkschaftlich organisierten Starbucks-Filialen während der jährlichen Red-Cup-Day-Aktion des Unternehmens in den Streik traten, ist die Aktie des Unternehmens um 10 % gefallen. Placer.ai, ein Analyseunternehmen, sagte, dass die Zahl der US-Feiertagsbesuche bei Starbucks nach einem starken Rückgang im Vergleich zum Vorjahr offenbar zurückgegangen sei.
Das Unternehmen versucht möglicherweise auch, die Bemühungen des Strategic Organizing Center, einer Gewerkschaftsgruppe, zu vereiteln, im nächsten Jahr drei gewerkschaftsfreundliche Kandidaten in den Vorstand von Starbucks zu wählen.