Südkoreanische Unternehmen bieten Arbeitern 75.000 US-Dollar für die Geburt von Kindern, während das Land verzweifelt nach mehr Kindern sucht

Dieses am 24. Mai 2017 aufgenommene Foto zeigt Sozialarbeiter, die sich in der Jusarang Community Church im Süden Seouls um ein Baby kümmern. Die Zahl ausgesetzter Babys ist in den letzten Jahren im Zuge eines Gesetzes zum Schutz von Kindern sprunghaft angestiegen

  • Einige südkoreanische Unternehmen gewähren Mitarbeitern mit Kindern Prämien in Höhe von 75.000 US-Dollar.
  • Zwei Firmen, Booyoung Group und Ssangbangwool, haben diesen Monat ihre Geburtsprogramme angekündigt.
  • Die Fruchtbarkeitsrate in Südkorea lag im Jahr 2022 bei 0,78 und damit weit unter den 2,1, die das Land zum Erhalt seiner Bevölkerung benötigt.

Ein südkoreanisches Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern bis zu 75.000 US-Dollar für die Geburt von Kindern und hilft so, die sinkende Geburtenrate des Landes zu senken.

Ssangbangwool, ein Unterwäscheunternehmen, gab am Donnerstag bekannt, dass es den Arbeitern 22.400 US-Dollar für ihr erstes Kind, weitere 22.400 US-Dollar für ein zweites Kind und 30.000 US-Dollar für ihr drittes Kind geben werde. laut The Korea Herald.

„Eine niedrige Geburtenrate ist eine wichtige Aufgabe, die unsere Gesellschaft bewältigen muss. Das Unternehmen wird Verantwortung übernehmen und alle Anstrengungen unternehmen, um dem Land dabei zu helfen, die Geburtenrate zu erhöhen“, sagte ein Unternehmenssprecher laut der Verkaufsstelle.

Die Ankündigung erfolgte, nachdem Booyoung Group, ein in Seoul ansässiges Bauunternehmen, Anfang des Monats erklärt hatte, dass es Mitarbeitern mit Babys einen Bonus von 75.000 US-Dollar pro Kind gewähren werde. CNN berichtete.

Die Booyoung Group hat den Bonus auf Mitarbeiter ausgeweitet, die seit 2021 Kinder haben. Die Mitarbeiter des Unternehmens haben seit 2021 insgesamt mindestens 70 Kinder bekommen, sodass das Unternehmen laut CNN bereit ist, 5,25 Millionen US-Dollar in bar an seine Mitarbeiter auszuzahlen.

Sowohl Männer als auch Frauen können den Bonus beanspruchen, berichtete die Verkaufsstelle.

Ähnlich wie in China und Japan bedeutet die alternde und zunehmend unausgeglichene Bevölkerung Südkoreas, dass es zu einem Anstieg an älteren Menschen im Ruhestand kommen könnte, die medizinische Versorgung benötigen, während das Angebot des Landes an jüngeren Arbeitskräften abnimmt.

Die nationale Geburtenrate lag im Jahr 2022 bei 0,78, und die Geburtenrate in Seoul – Heimat eines Fünftels der Bevölkerung des Landes – war mit 0,59 in diesem Jahr sogar noch niedriger. nach den neuesten Regierungsstatistiken.

Das Land benötigt eine Geburtenrate von 2,1, um seine derzeitige Bevölkerung zu halten.

Der südkoreanische Präsident Yoon Suk Yeol am 13. Februar ordnete seine Verwaltung an Steueranreize und Subventionen für Unternehmen zu entwickeln, die ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, Kinder zu bekommen.

In Seoul spenden die Kommunalbehörden jeden Monat 750 US-Dollar an Eltern, die Kinder haben, bis ihre Babys ein Jahr alt werden.

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