Saubere Stromversorgung
Veröffentlicht auf 6. Oktober 2020 |
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6. Oktober 2020 durch Pressemitteilung
SunPower (NASDAQ: SPWR), ein führender Anbieter von Solartechnologie und Energiedienstleistungen, gab heute die Schaffung von zwei neuen Führungspositionen im Unternehmen bekannt, um alle Initiativen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG) sowie Diversity, Equity and Inclusion (ESG) zu leiten. DE & I). Joanne Endow wird als Leiter der ESG dienen, und Maribelle Bostic wurde zum Direktor von DE & I ernannt. In diesen Rollen werden Endow und Bostic daran arbeiten, die Nachhaltigkeits- und Diversitätsziele des Unternehmens zu fördern.
"Bei der Bewältigung der enormen sozialen und ökologischen Herausforderungen, denen sich unsere Branche und unser Land gegenübersehen, hat die Vertiefung unserer Führungsposition innerhalb unseres Unternehmens weiterhin höchste Priorität", sagte er Tom Werner, CEO und Vorsitzender von SunPower. „Sowohl Joanne als auch Maribelle waren maßgeblich an der Gestaltung unserer ESG- und DE & I-Strategien bei SunPower beteiligt. Ihre Branchenkenntnisse und Unternehmenserfahrungen bieten eine unschätzbare Perspektive, um uns in eine bessere Zukunft zu führen und die Art und Weise, wie unsere Welt gerechter wird, weiter zu verändern Belegschaft."
Unternehmensleiter von innen ernennen
Endow ist derzeit SunPowers Vice President für Corporate Audit and Advisory Services. Während ihrer 15-jährigen Tätigkeit bei SunPower hat Endow mehrere wichtige Initiativen in den Bereichen Rechnungswesen, Systemmanagement und Geschäftsprozessumwandlung betreut. Endow wird in ihre Rolle einfließen lassen, um die Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Initiativen des Unternehmens in allen Prozessen und Geschäftsbereichen voranzutreiben. Dazu gehört die Überwachung des jährlichen SunPower-Berichts über Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. das SunPower Product Discount-Programm für Universitäten und qualifizierte gemeinnützige Organisationen zum Kauf von Solar für Bildungs- und Community-basierte Projekte; und unser Horizons STEM-Programm, das Jugendliche über Solarenergie aufklärt.
Bostic, ein handlungsorientierter Anwalt für DE & I, verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung bei SunPower. In ihrer neuen Rolle wird Bostic das Unternehmen bei der Weiterentwicklung seiner DE & I-Verpflichtungen leiten, einschließlich der Rekrutierung von historisch schwarzen Colleges und Universitäten (HBUCs), verschiedenen Fachverbänden sowie Studenten- und Fachgesellschaften. Darüber hinaus wird Bostic mit von Mitarbeitern geführten Ressourcengruppen zusammenarbeiten, das Bewertungsverfahren zur Unterstützung von Anbietern in Minderheitenbesitz verstärken und Richtlinien festlegen, um Unternehmen in Minderheitenbesitz aktiv in jeden RFP-Prozess einzubeziehen.
Gemeinsam werden diese Führungskräfte daran arbeiten, einen regelmäßigen Dialog mit der Geschäftsleitung von SunPower und dem Verwaltungsrat des Unternehmens über ESG- und DE & I-Initiativen zu führen. Sie definieren und berichten über Metriken, um den Fortschritt von SunPower bei der Erreichung der Unternehmensziele zu messen. Sowohl Endow als auch Bostic übernehmen ab sofort ihre neuen Rollen.
Über SunPower: SunPower (NASDAQ: SPWR) hat seinen Hauptsitz im kalifornischen Silicon Valley und ist ein führender Anbieter von verteilten Speicher- und Energiedienstleistungen für die Erzeugung in Nordamerika. SunPower bietet die einzige von einem Unternehmen entwickelte und garantierte Solar + -Speicherlösung, mit der Kunden den Stromverbrauch und die Ausfallsicherheit bei Stromausfällen kontrollieren und gleichzeitig Hausbesitzern, Unternehmen, Regierungen, Schulen und Versorgungsunternehmen Kosteneinsparungen ermöglichen können. Für weitere Informationen besuchen Sie www.sunpower.com.
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