Schon seit Supermarkt spielt in einem großen Laden, ein Großteil der Szenen zeigt die Charaktere bei der Arbeit. Allerdings nahmen die meisten dieser Charaktere das Mantra „Alle Arbeit und kein Spiel macht Jack zu einem langweiligen Jungen“ ein wenig zu ernst, also verbrachten sie die Hälfte der Zeit damit, ihren Kollegen Streiche zu spielen oder im Pausenraum herumzuhängen, bis es Zeit war zu takten aus.
Getreu seiner genauen Darstellung der Arbeit in einem Einzelhandelsgeschäft, Supermarkt haben Charaktere mit einzigartigen Eigenschaften und unterschiedlichem Engagement für ihre Arbeit geschaffen. Während einige eine starke Arbeitsmoral hatten, die sich als zwanghaftes Bedürfnis manifestierte, über die Pflicht hinauszugehen, zogen es andere vor, das Nötigste zu tun und die Uhr im Auge zu behalten, bis ihre Arbeitszeit abgelaufen war.
10 Garrett
Garret machte keinen Hehl aus seinem Hass auf seinen Job. Er arbeitete hauptsächlich als Ladenansager und kümmerte sich auch um Retouren, sodass er täglich mit Kunden interagierte. Obwohl er sich oft über die Arbeit beschwerte, war er den Kunden gegenüber sehr höflich und tat, was von ihm verlangt wurde. Er sagte sogar einmal, dass er gerade genug Arbeit macht, um nicht gefeuert zu werden.
Da er nach diesem Prinzip lebte, legte er Wert darauf, keine Mehrarbeit anzunehmen oder über seine offizielle Arbeitszeit hinaus zu bleiben, solange er dafür nicht bezahlt wurde. Er nahm auch gerne jede Ausrede, um nicht zu arbeiten, ohne zu fragen, wie damals, als Jonah ihm sagte, dass sie einen Streik veranstalten und Garrett alles fallen ließ, ohne abzuwarten, worum es ging.
9 Marcus
Marcus war zu Beginn seiner Arbeit nicht sehr auffällig, aber mit der Zeit hat er sich für seinen Job begeistert. Er freute sich besonders über seine Beförderung zum Warehouse Supervisor in Staffel 2, auch wenn es keine Gehaltserhöhung gab, und er war tatsächlich sehr engagiert. Es schien, als wüsste er auch sehr gut, wie er seinen Job machen musste.
Er hatte jedoch die Tendenz, sich leicht von nicht arbeitsbezogenen Dingen mitreißen zu lassen. Ob es nun darum ging, Spiele im Laden zu spielen oder sich mit Jonah für die Rechte der Männer einzusetzen, als er herausfand, dass die neue Muttergesellschaft des Ladens, Zephra, eine CEO hatte.
8 Cheyenne
Trotz ihres jungen Alters hatte Cheyenne ein beeindruckendes Engagement für die Arbeit. Wann Supermarkt uraufgeführt, war sie schwanger und blieb bei der Arbeit, bis sie buchstäblich zur Welt kam, damit sie keinen Arbeitstag oder das Geld verpasste. Obwohl dies hauptsächlich darauf zurückzuführen war, dass das Unternehmen keinen bezahlten Mutterschaftsurlaub anbot, entschied sie sich trotzdem, zur Arbeit zu kommen, auch wenn sie eine sehr gute Ausrede hatte, dies nicht zu tun.
Im Laufe der Saison wurde Cheyenne von einer Vertriebsmitarbeiterin zur Floor Supervisorin und sie war überraschend gut darin. Sie verwendete unkonventionelle, aber unterhaltsame Methoden, um Schichtaufträge zu erledigen, was auch dazu beitrug, die Arbeitsmoral der übrigen Arbeitskollegen zu verbessern. Ihre Sucht nach ihrem Telefon überwog jedoch manchmal ihr Engagement für die Arbeit.
7 Glenn
Glenn verbrachte ein paar Saisons als Manager des Cloud 9 Stores, auf den sich die Show konzentrierte. Er war zwar kein sehr guter, aber er hatte seine Vorteile. Die Führungsposition hat ihn immer gestresst, was dazu führte, dass er bei Entscheidungen und vielen anderen Pannen ins Stocken kam. Trotzdem kam er immer zur Arbeit und versuchte sein Bestes, um bei der Arbeit nicht auseinander zu fallen.
Als er seine Position als Manager aufgab und Bodenarbeiter wurde, war er begierig darauf, seinen Job zu machen, was für seine gute Arbeitsmoral zeugte, unabhängig von der Position, in der er sich befand.
6 Jona
Die meiste Zeit fühlte es sich an, als würde Jonah seinen Arbeitstag damit verbringen, Amy hinterherzujagen, romantische Gesten zu machen oder mit den anderen Mitarbeitern zu sprechen oder sich für alle möglichen Zwecke einzusetzen. Von Streichespielen bis hin zum einfachen Spielen im Job nahm Jonah seine Arbeit selten sehr ernst.
Gelegentlich hatte er Szenen, in denen er im Lager arbeitete oder an den Schaltern half, aber ansonsten arbeitete er sowieso kaum auf der Leinwand. Aber wenn es darauf ankam, übernahm Jonah manchmal zusätzliche Arbeit – normalerweise um einen Punkt zu beweisen – wie sich freiwillig für einen besonderen Auftrag zu melden, obwohl er nicht wusste, dass der Job Spaß machte, mit Welpenspenden zu helfen.
5 Sandra
In einer Folge erwähnte Sandra, dass sie vier Busse nehmen musste, um zur Arbeit zu kommen. Ihre Transportprobleme waren Gegenstand vieler Running Gags, die sie im Pausenraum vorbrachte und auch ein Beweis für ihre Hingabe an die Arbeit. Sie erledigte alle ihr übertragenen Arbeiten ohne sich zu beschweren, selbst wenn sie beauftragt wurde, Hornissennester loszuwerden.
Als die Show endete, wurde sie zum Assistant Manager für das neue Fulfillment-Center befördert, das ihr Geschäft ersetzte. Sie sicherte sich die Position dank ihrer neuen Führungseinstellung und ihrer harten Arbeit über die Jahre.
4 Justine
Obwohl sie technisch gesehen keine Hauptfigur war, hatte Justine mehrere Auftritte in der Serie als Nebenfigur. Sie machte immer Aussagen, um sexuell abenteuerlustig zu wirken, was Mateo, Dina und die anderen Charaktere immer abschossen oder entließen.
Ihr Engagement für die Arbeit war schwerer zu bestimmen, da sie weniger Auftritte in der Show hatte. Während der Episode “District Manager” der dritten Staffel erwähnte Amy jedoch, dass Justine ein harter Arbeiter war. Im Gegensatz zu einigen anderen Charakteren nahm sie kaum an Streichen oder Spielen teil, es sei denn, es ging um die Arbeit.
3 Mateo
Von dem Moment an, als Mateo sich an seinem ersten Tag in der Pilotfolge vorstellte, war klar, dass er da war, um hart zu arbeiten und die Welt zu verändern. Während der sechs Staffeln der Show blieb er diesen Worten treu und ging die Extrameile, um Kleidung nach Stil, Jahreszeit und vielen anderen Dingen zu sortieren.
Mateo wurde hauptsächlich von seiner Konkurrenzfähigkeit angetrieben, insbesondere gegen Jonah, der gleichzeitig mit ihm bei Cloud 9 angefangen hatte. Aber über diese anfängliche Wettbewerbsfähigkeit hinaus behielt er seine gute Arbeitsmoral bei, als er Floor Supervisor und später als Amys persönlicher Assistent war, was er sehr ernst nahm und trotz eines winzigen, schmuddeligen Büros gut machte.
2 Amy
Amys Karriereentwicklung an Supermarkt war ein beeindruckender. Nach Jahren im Geschäft wurde sie Floor Supervisor, dann Store Manager und schließlich Director of Customer Experience. Amy verdankte all ihren Erfolg am Arbeitsplatz ihrer harten Arbeit im Laufe der Jahre und ihrer guten Arbeitsmoral.
Sie ist jedes Mal zur Arbeit erschienen und hat alle Probleme behoben, die auftraten. Als Glenn am Ende der ersten Staffel gefeuert wurde, weil er Cheyenne heimlich eine bezahlte Suspendierung als bezahlten Mutterschaftsurlaub gewährt hatte, führte Amy einen Streik aus, um gegen die Entlassung zu protestieren. Insofern sie hart arbeitete, spielte sie auch hart, manchmal stand sie im Mittelpunkt von Streichen von Jonah und vielen anderen lustigen Sachen.
1 Dina
Kein anderer Charakter war so engagiert für seinen Job wie Dina. Sie nahm die Arbeit so ernst, dass sie ein wenig besessen davon war und andere dazu drängte, auch härter zu arbeiten. Sie begann die Saison als Assistant Manager und degradierte sich für eine Weile in der Hoffnung, eine Beziehung mit Jonah zu beginnen, und kehrte später mit besonderem Eifer zurück.
Sie arbeitete härter als alle anderen und ging manchmal ein wenig zu weit, um sicherzustellen, dass die Regeln befolgt wurden. Als die Show endete, war sie die Managerin des neuen Fulfillment-Centers, das Cloud 9 ersetzte, eine Position, die sie bekam, weil das Unternehmen erkannt hatte, wie gut sie in ihrem Job und ihrer erstaunlichen Arbeitsmoral war.