Tag: HRKarriere
PIPs schaden mehr als sie nützen. In meiner 30-jährigen HR-Karriere ist dies die beste Alternative, die ich je gesehen habe.
Selbst wenn ein Mitarbeiter einen Leistungsverbesserungsplan erfolgreich umsetzt, bleiben die zugrunde liegenden Spannungen und Belastungen in der Beziehung oft bestehen. Klaus Vedfelt/Getty Images Steve Cadigan leitet seit über drei Jahrzehnten…