Tesco hat eine Umstrukturierung seines Ladenmanagements in großen britischen Geschäften sowie die Schließung seiner verbleibenden Fleisch-, Fisch- und heißen Delikatessentheken angekündigt, was 2.100 Arbeitsplätze betrifft.
Der größte Lebensmittelhändler Großbritanniens sagte, er habe in den letzten zwei Jahren mit der Einführung einer neuen Managementstruktur in 350 seiner kleineren Superstores begonnen und weite diese Struktur auf seine größeren Superstores und Extra-Märkte aus.
Tesco wird die Zahl der Lead- und Teammanager in großen britischen Filialen um 1.750 reduzieren und 1.800 neue, niedriger bezahlte „Schichtleiter“-Rollen einführen, die für die Führung der täglichen operativen Aufgaben in der Werkstatt verantwortlich sind.
Die Betroffenen haben die Möglichkeit, mit finanzieller Unterstützung in die schlechter bezahlten Schichtleiterstellen zu wechseln oder sich kündigen zu lassen.
Die meisten Tesco-Supermärkte betreiben keine Theken mehr und schließen ab dem 26. Februar diejenigen, die Fleisch und Fisch sowie heiße Delikatessen anbieten.
Weitere 350 Stellen sind von weiteren Änderungen betroffen: Schließung von acht Apotheken in Supermärkten; in 12 Filialen Verlagerung von Nachtrollen auf den Tag und Verkürzung der Öffnungszeiten in einigen Postämtern. Einige Stellen werden auch in der Tesco-Zentrale in Welwyn Garden City wegfallen, und der Konzern beabsichtigt, sein nationales Wartungszentrum in Milton Keynes zu schließen.
Jason Tarry, Chief Executive von Tesco UK and Ireland, sagte: „Dies sind schwierige Entscheidungen, aber sie sind notwendig, um sicherzustellen, dass wir uns weiterhin darauf konzentrieren, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten, wo immer wir können, und sicherzustellen, dass unser Ladenangebot das widerspiegelt, was Unsere Kunden schätzen am meisten. Unsere Priorität ist es, die betroffenen Kollegen zu unterstützen und bei der Suche nach alternativen Positionen in unserem Unternehmen aus den verfügbaren Stellenangeboten und neu geschaffenen Positionen zu helfen.“