Tesco hat angekündigt, mehr als 300 Stellen in der Zentrale abzubauen und gleichzeitig zum dritten Mal in 13 Monaten die Löhne für Ladenarbeiter zu erhöhen, da es eine Warnung herausgab, dass die Gewinne durch die Kosteninflation beeinträchtigt würden.
Der größte Einzelhändler Großbritanniens strebt an, in diesem Jahr 500 Millionen Pfund einzusparen. Die Pläne umfassen eine Konsultation über den Abbau von 325 Stellen in der Zentrale und in regionalen Managementteams, die in den letzten zwei Wochen begonnen haben, stärker automatisierte Kassen und eine Reduzierung der Anzahl von Lieferanten. Es zeigte einen Rückgang der Halbjahresgewinne um fast 64 %.
Tesco sagte, es hoffe, dass diejenigen, deren Jobs gehen würden, auf 500 andere offene Stellen in der Zentrale wechseln könnten.
Das Unternehmen sagte, es sei nun auf dem Weg zu einem Gesamtjahresgewinn zwischen 2,4 und 2,5 Mrd. £ und wischte damit 100 Mio. £ vom oberen Ende seiner Erwartungen ab. Hohe Energiepreise würden die Kosten weiter in die Höhe treiben, und die Aussichten für die Hauptweihnachtssaison für Lebensmitteleinkäufe seien ungewiss, während die Käufer weniger kleinere Geschenke kaufen würden, sagte Tesco.
Eine erhebliche Kostensteigerung wird auf die Bezahlung entfallen. Ab dem 13. November wird der Grundstundenlohn in Tesco-Läden um 20 Pence auf 10,30 £ (oder 10,98 £ in London) steigen, wodurch sich die Gesamtvergütung in diesem Jahr auf 8 % erhöht. Diejenigen im Booker-Großhandelsgeschäft der Gruppe erhalten eine Erhöhung um 25 Pence pro Stunde auf mindestens 10 £.
Tesco zieht außerdem seine nächste Gehaltsüberprüfung auf Januar vor, etwa drei Monate früher als üblich, sodass die Arbeitnehmer wahrscheinlich eher im Frühjahr als im August eine weitere Gehaltserhöhung sehen werden.
Die jüngste Erhöhung bringt Tesco-Beschäftigte auf eine Stufe mit John Lewis und knapp vor Sainsbury, aber hinter Aldi und Lidl, da die Einzelhändler darum kämpfen, Tausende von Zeitarbeitskräften für die Hauptweihnachtszeit anzuziehen.
Tesco sagte auch, dass es die Preise für mehr als 1.000 Produkte bis zum nächsten Jahr einfrieren werde.
Ken Murphy, Chief Executive, sagte: „Wir wissen, dass unsere Kunden vor einer schwierigen Zeit stehen und auf jeden Cent achten, um über die Runden zu kommen. Mit Blick auf das zweite Halbjahr bleibt die Kosteninflation erheblich, und es ist noch zu früh, um vorherzusagen, wie sich die Kunden an die laufenden Veränderungen auf dem Markt anpassen werden. Trotz dieser Unsicherheiten sind unsere Prioritäten klar. Wir haben die richtige langfristige Strategie und werden weiterhin die Bedürfnisse aller unserer Stakeholder in Einklang bringen.“
Er sagte, es sei „schwer zu sagen“, ob die Regierung genug getan habe, um den Haushalten bei ihren Winterrechnungen zu helfen, oder ob die Lebensmittelinflation ihren Höhepunkt erreicht habe.
Murphy forderte die Regierung auf, die Belastung durch Unternehmenssteuern, eine vermögensbasierte Steuer, um ein Fünftel zu senken und die Differenz durch die Erhöhung einer Online-Verkaufssteuer auszugleichen. Er sagte, die Auswirkungen auf Tesco seien ziemlich neutral, würden aber Geschäften in benachteiligten Gebieten helfen, in denen der Einzelhandel oft der größte Arbeitgeber sei.
Die Ankündigungen zu Löhnen und Preisen erfolgten, als Tesco einen Rückgang des Vorsteuergewinns für die sechs Monate bis zum 27. August auf 413 Mio. GBP bekannt gab. Der Umsatz stieg um 6,7 % auf 32,5 Mrd. £.
Die Verkäufe in etablierten Supermärkten im Vereinigten Königreich stiegen nur um 0,7 %, was auf einen deutlichen Rückgang der verkauften Warenmenge hindeutet, da die Preisinflation auf dem gesamten Lebensmittelmarkt im Berichtszeitraum mehr als 5 % betrug.
Murphy sagte jedoch, Tesco habe eine „wirklich starke Leistung“ erbracht, da die Käufer zu einem normaleren Verhalten zurückgekehrt seien, als Büros, Restaurants und Cafés nach den Pandemiesperren im letzten Jahr wiedereröffnet wurden. „Wir sind trotz schwierigem Umfeld auf Kurs.“
Er fügte hinzu, dass die Käufer ihr Verhalten im Laufe des Sommers zunehmend geändert hätten, als sie auf die Lockerung der Pandemiebeschränkungen und den Anstieg der Lebenshaltungskosten reagierten. Die Haushalte kaufen mehr Tiefkühlwaren, um Abfall zu vermeiden, schränken den Kauf von Kleidung und anderen Non-Food-Artikeln ein und wechseln von Marken zu Eigenmarken von Tesco.
Tesco sagte, dass der Umsatz seines Premium-Eigenmarkensortiments Finest um 13 % gestiegen sei, da die Käufer vom Essen im Freien zum Essen zu Hause gewechselt seien. Murphy sagte, er erwarte, dass Familien dieses Weihnachten weniger kleinere Geschenke kaufen und ihr Budget verwalten, indem sie zu Hause essen, anstatt zum Essen auszugehen, da sie versuchten, „auf erschwingliche Weise zu feiern“.
Trotz Anzeichen dafür, dass Käufer ihre Ausgaben für Lieferungen nach Hause einschränken, da die Online-Verkäufe von Tesco um 11,3 % zurückgingen, plante die Gruppe, die Größe ihres Fast-Track-Lieferdienstes Whoosh von mehr als 400 auf 800 bis Ende des Jahres fast zu verdoppeln das Jahr.