Patrick Pleul/Getty Images
- Tesla hat Arbeiter entlassen, die erst vor Monaten oder sogar Wochen im Unternehmen angefangen haben.
- Einem Praktikanten wurde sein Vollzeitangebot zurückgezogen, ein Personalvermittler wurde nach nur zwei Wochen entlassen.
- Ein Manager sagte, Tesla habe damit gedroht, die Krankenversicherung zu kündigen, wenn er die Abfindung ablehne.
Tesla-Arbeiter, die ihre Stelle erst vor Monaten oder sogar Wochen angetreten haben, wurden entlassen, während andere Angebote zurückgezogen wurden, da das Unternehmen beginnt, Kürzungen durchzusetzen, die Anfang Juni von Elon Musk angekündigt wurden.
Insider fand eine Reihe von Posts von Tesla-Mitarbeitern, die sagten, sie seien im Rahmen der Kürzung entlassen worden, während andere ihre Stellenangebote widerrufen hatten.
Paul Brotherton, a Senior Projektmanager der erst im Januar angefangen hatte, sagte gegenüber Insider: „Ich war sehr schockiert, als mir gesagt wurde, dass ich entlassen werde. Als Manager hatte ich den Eindruck, dass meine Position sicher ist.“
Auf die Frage, wie Tesla entschieden habe, welche Stellen abgebaut werden sollen, sagte er: „Sie sagten, dass Entlassungen auf Leistungsbeurteilungen beruhten, aber das ist eine Lüge, denn ich war erst seit 5 Monaten bei Tesla und hatte noch keine Leistungsziele oder eine Leistungsbeurteilung . Ich fragte, welche Metriken sie verwendeten, und sie weigerten sich, es mir zu sagen.“
„Der Prozess war definitiv nicht fair, weil ich nie das Team bekommen habe, das ich angefordert habe.“
Brotherton sagte, der ganze Prozess sei sehr kalt gewesen: „Mein Manager hat mich nicht angesehen oder mir die Hand geschüttelt, als ich mich verabschiedete.“
Er fügte hinzu, dass “das Abfindungspaket sehr unfair war, da es Sie im Grunde dazu zwingt, es anzunehmen, indem es droht, die Krankenversicherung zu kündigen.”
Iain Abshier, der Teil des Rekrutierungsteams war, sagte weiter Dienstag in einem LinkedIn-Beitrag: “Verdammt, sprechen Sie von einem Bauchschlag. Freitagnachmittag wurde ich nach nur zwei Wochen Arbeit in die Tesla-Entlassungen aufgenommen.”
Robert Belovodskij hatte sein Stellenangebot als Entwicklungsingenieur für Fertigungssteuerungen” zurückgenommen. Er sagte: “Der Zeitpunkt der Situation ist auch unglücklich, da ich Anfang August anfangen sollte.”
Anfang Juni forderte Musk die Führungskräfte von Tesla auf, alle Einstellungen einzustellen, weil er ein „super schlechtes Gefühl“ in Bezug auf die Wirtschaft habe und 10 % der Belegschaft des Unternehmens abbauen müsse. Später twitterte er jedoch, dass die Zahl der Mitarbeiter steigen würde, die Zahl der Angestellten jedoch nicht.
Mansi Chandresha hat im Februar als Datenanalyst bei Tesla angefangen und auf LinkedIn gepostet nachdem sie erfahren hatte, dass sie gekürzt wurde: „Ich habe versucht, mich zu der Nachricht zu sammeln, dass meine Position bei Tesla beendet wurde.“
Trotzdem fügte sie hinzu: “Ich bin dankbar dafür, dass ich die Möglichkeit bekommen habe, mit einem fantastischen Team zusammenzuarbeiten.”
Chandresha sagte, sie suche dringend eine neue Stelle, bevor ihr Studentenvisum Ende Juli abläuft.
Zwei ehemalige Mitarbeiter verklagen das Unternehmen und behaupten, der Elektroautohersteller habe gegen Bundesgesetze verstoßen, indem er Hunderte von Mitarbeitern kurzfristig entlassen habe.
John Lynch und Daxton Hartsfield, die die Klage eingereicht haben, sagten, mindestens 500 ihrer Kollegen in Nevada hätten ungefähr zur gleichen Zeit ihren Arbeitsplatz verloren, wie das Dokument zeigte.
Insider fanden mindestens 11 weitere Arbeiter, deren Stellen gestrichen wurden. Weitere dürften ein ähnliches Schicksal erleiden, wie Musk letzte Woche auf dem Qatar Economic Forum sagte, dass die Reduzierung in den nächsten drei Monaten in Kraft treten würde.