TNach zwölf Spielen in der Premier-League-Saison haben bereits sechs Vereine den Trainer gewechselt. Ole Gunnar Solskjær war der letzte, der für die schlechte Form seiner Mannschaft bezahlte, nachdem Manchester United nach der 1:4-Niederlage in Watford den Vorstand zum Handeln gezwungen hatte. United-Fans werden traurig gewesen sein, den Rücken des Vereinshelden zu sehen, aber eine Serie von fünf Niederlagen von sieben in der Liga – ihr einziger Sieg in dieser Serie kostete letztendlich Nuno Espírito Santo seinen Job bei Tottenham – war nicht gut genug. Insgesamt haben Watford, Newcastle, Spurs, Norwich, Aston Villa und United in dieser Saison bereits den Abzug bei den Managern betätigt.
In dieser Saison gab es bereits mehr Trainerwechsel als in der gesamten vergangenen Saison. als nur vier Manager ihren Job in der Premier League verloren. Vielleicht zögerten die Vereine, die Manager auszuzahlen, während sie hinter verschlossenen Türen spielten und die Einnahmen am Spieltag verpassten – oder vielleicht half der Mangel an wütenden Fans, die sich auf der Tribüne beschwerten, den Managern, länger zu überleben.
Wie auch immer, wie funktionieren diese Änderungen? Vereine sollen sich über einen „New Manager Bounce“ freuen, wenn sie einen neuen Chef ernennen. Ein frisches Gesicht kommt herein, die Schiefertafel ist sauber gewischt, die Spieler geben wieder alles, das Selbstvertrauen kehrt zurück und die Ergebnisse nehmen zu. Bringen neue Manager jedoch einen Ergebnissprung oder genießen Sie nur eine Regression zum Mittelwert?
Nur zwei der fünf neuen Manager, die in dieser Saison bei Premier-League-Klubs eingesprungen sind – Steven Gerrard und Dean Smith – haben in ihren ersten Ligaspielen drei Punkte geholt. Aston Villa besiegt Brighton 2-0 dank zwei späten Toren und Norwich kommt von hinten, um Southampton zu sehen. Claudio Ranieri war in seinem ersten Spiel als Trainer von Watford am Ende eines 5: 0-Sieges gegen Liverpool; Spurs wurden von Everton im ersten Spiel von Antonio Conte gehalten; und Newcastle konnte Brentford nicht besiegen, während Eddie Howe von einem örtlichen Hotel aus zusah.
Von den vier Managerwechseln in der vergangenen Saison gewann nur einer – Ryan Mason bei Tottenham, dessen Sieg durch einen Elfmeter in der Nachspielzeit erzielt wurde – sein erstes Ligaspiel als Verantwortlicher. Chelsea musste im ersten Spiel von Thomas Tuchel zu Hause gegen die Wölfe ein torloses Unentschieden hinnehmen; Sam Allardyce sah zu, wie West Brom mit 0:3 gegen den Lokalrivalen verlor; und Paul Heckingbottom musste eine 0:5-Niederlage gegen Leicester hinnehmen, als er für Chris Wilder bei Sheffield United eintrat.
Manager können die Dinge nicht sofort ändern, aber die vier Klubs, die ihre Manager in der letzten Saison ersetzt haben, haben alle mehr Punkte pro Spiel mit einem neuen Mann gewonnen. Es war zu spät für West Brom und Sheffield United, um den Abstieg zu vermeiden, aber Allardyce erzielte bessere Ergebnisse als Slaven Bilic (0,76 Punkte pro Spiel unter Allardyce gegenüber 0,54 mit Bilic) und Heckingbottom tat dasselbe bei Sheffield United (0,90 Punkte pro Spiel mehr). ab 0,50). Von den vier Klubs, die in der letzten Saison den Manager gewechselt haben, verzeichnete Chelsea jedoch die größte Verbesserung.
Frank Lampard wurde genau zur Hälfte der Saison an der Stamford Bridge mit einem Durchschnitt von 1,53 Punkten pro Spiel aus den ersten 19 Spielen der Ausstieg an der Stamford Bridge gezeigt. Unter Tuchel stieg diese Zahl auf 2,00 Punkte pro Spiel und natürlich hat der Verein seinen zweiten Champions-League-Titel in seine Sammlung aufgenommen. Chelsea ist zwar langsam gestartet und konnte die Wölfe im ersten Spiel von Tuchel zu Hause nicht schlagen, aber nur Manchester City (48) holte in der zweiten Saisonhälfte mehr Punkte (38).
Aber war Chelseas schnelle Verbesserung unter Tuchel ein Aufschwung oder eine Rückkehr dorthin, wo sie eigentlich hätten sein sollen? Chelsea gab mehr als 200 Millionen Pfund für Kai Havertz, Timo Werner, Édouard Mendy und Hakim Ziyech in Lampards letztem Transferfenster im Verein aus, doch kurz vor der Entlassung waren sie Neunter in der Liga.
Ein Kader mit so viel Talent hätte in der Tabelle viel höher stehen müssen, wo sie unter Tuchel gelandet sind. Sie beendeten die Saison auf dem vierten Platz; Wäre die Saison mit der Führung des Deutschen begonnen worden, wären sie Zweiter geworden. Sie haben sich in dieser Saison erneut durchgesetzt, wurden mit 2,42 Punkten pro Spiel an der Spitze der Liga und besiegten Juventus mit 4:0 auf dem Weg zum Einzug in die K.-o.-Phase der Champions League.
Tuchel hat Chelsea verbessert, indem er im Laufe der Zeit mit den Spielern zusammengearbeitet hat. Selbst er konnte keine sofortige Lösung herbeiführen. Neue Manager wirken oft effektiver, weil sie von einer niedrigen Basis aus starten. Meistens wird ein Manager entlassen, wenn die Mannschaft schlecht spielt. Solskjær hatte fünf Niederlagen in sieben Ligaspielen beaufsichtigt; Aston Villa hatte fünf Spiele ohne Sieg verbracht, als Smith die Tür gezeigt wurde; und Norwich waren Tabellenletzter, als Daniel Farke seinen Marschbefehl erhielt, auch wenn sie gerade ihr erstes Ligaspiel der Saison gewonnen hatten. Nuno war nicht in der Lage, während seiner kurzlebigen Zeit als Spurs-Chef einen Schuss aufs Tor zu erzielen, geschweige denn einen Sieg in seinem letzten Spiel.
Der „Aufschwung“ bei der Ernennung eines neuen Managers liegt oft daran, dass es nicht noch schlimmer kommen kann. Ein Anstieg ist fast unvermeidlich. Das Aufspringen ist eine Illusion und der neue Manager ist der Nutznießer, und alle positiven Ergebnisse geben ihm die Zeit, die er braucht, um die eigentliche Arbeit der Teamzusammenstellung zu erledigen.