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- UPS plant, 100.000 Saisonarbeiter einzustellen, um seine Belegschaft für die Weihnachtszeit aufzustocken.
- Die Vergütungen für diese Rollen werden dank höher sein als im letzten Jahr ein neuer Arbeitsvertrag.
- Die Arbeit als Saisonangestellter kann der erste Schritt zu einem Gehaltspaket von 170.000 US-Dollar pro Jahr sein.
Der Sommer ist vielleicht gerade zu Ende gegangen, aber es ist fast die schönste Zeit des Jahres, und um für die schnell näher rückende Weihnachtszeit gewappnet zu sein, verstärkt UPS, eines der angesagtesten Unternehmen, für das man arbeiten kann, seine Belegschaft.
Das Unternehmen angekündigt Für den Ansturm werden mehr als 100.000 Saisonkräfte eingestellt, und einige Bewerber können in weniger als 20 Minuten einen Job bekommen, ohne dass ein Vorstellungsgespräch erforderlich ist.
Dank eines neuen Vertrags für UPS-Mitarbeiter, der von der Gewerkschaft Teamsters ausgehandelt wurde, erhalten einige Vollzeit-UPS-Fahrer jetzt ein Gehaltspaket im Wert von 170.000 US-Dollar pro Jahr, einschließlich Sozialleistungen.
Während dieses Gehalt nur für Vollzeitfahrer gilt und es Jahre dauert, bis es erreicht wird, erhalten diejenigen, die während des Feiertagsansturms eingestellt werden, im Vergleich zum Vorjahr immer noch ein höheres Gehalt. Der Stundenlohn beginnt bei 23 US-Dollar für saisonale Paketfahrer und 21 US-Dollar für Paketabfertiger.
Im Vergleich dazu kosteten Fahrer im letzten Jahr 21 US-Dollar pro Stunde und Paketabfertiger 15,50 US-Dollar, so Matt Lavery, UPS-Direktor für globale Beschaffung, Rekrutierung und Onboarding.
Trotz der höheren Löhne für die UPS-Saisonarbeiter sei der Arbeitsmarkt immer noch angespannt und es sei ungewiss, wie schwierig es sein werde, Arbeitskräfte zu finden, sagte Lavery.
„Wir können jedem ein gutes Paket mit branchenführender Bezahlung anbieten, aber wir haben immer noch keine Veränderung bei den (Stellen-)Zahlen gesehen“, sagte er. „Wir hoffen und glauben also, dass wir die Zahl der Mitarbeiter erreichen werden. Es ist ein wenig ungewiss, ob es für uns zum jetzigen Zeitpunkt einfacher sein wird oder nicht.“
Amerikas Arbeitgeber haben im August 187.000 Arbeitsplätze geschaffen, ein Beweis für einen sich verlangsamenden, aber immer noch robusten Arbeitsmarkt trotz der hohen Zinssätze, die die Federal Reserve eingeführt hat. Im vergangenen Monat stieg die Arbeitslosenquote von 3,5 % auf 3,8 %, den höchsten Stand seit Februar 2022, wenn auch im historischen Vergleich immer noch niedrig.
Lavery sagte, dass die steigenden Lebenshaltungskosten die Menschen zwar dazu verleiten werden, während der Feiertage nach zusätzlichen Jobs zu suchen, UPS aber auch mit anderen Gegenwinden zu kämpfen hat. Darunter: ein Mangel an jüngeren Leuten, die einen Führerschein haben, was es schwieriger macht, UPS-Fahrerplätze zu besetzen. Der Trend begann bei den Millennials, hat sich jedoch bei der Generation Z noch verstärkt, da sie zunehmend auf Mitfahr-Apps wie Uber zurückgreifen, um sich fortzubewegen. Lavery sagte, es sei besonders schwierig in Ballungsräumen, die über ein starkes öffentliches Verkehrssystem verfügen.
In der Weihnachtszeit beginnen die Mengen bei UPS normalerweise im Oktober zu steigen und bleiben bis in den Januar hinein hoch. Während sich der Online-Einkauf seit dem Höhepunkt der Pandemie verlangsamt hat, geht Lavery davon aus, dass das Versandvolumen später in der Saison auf das Doppelte dessen steigen wird, was an einem normalen Tag zu erwarten wäre.
UPS fördert Saisonjobs als Positionen, die zu einer ganzjährigen Beschäftigung führen können. Laut UPS haben in den letzten zwei Jahren fast 50.000 Saisonmitarbeiter eine Festanstellung erhalten.