Die Kläger hatten am Freitag zwei Einreichungen beim Bundesbezirksgericht in Kalifornien. Die Anwälte der Spieler fordern, den Prozess, der derzeit für den 16. Juni geplant ist, zu verschieben. Außerdem beantragen sie die endgültige Entscheidung über ihre Diskriminierungsansprüche bei gleichem Entgelt und Titel VII, um einen sofortigen Rechtsbehelf gegen diese Ansprüche bei der US-Berufungsgericht für den neunten Stromkreis nach Gerichtsakten.
"Das Argument, dass Frauen ein Recht auf gleiches Entgelt aufgegeben haben, indem sie den bestmöglichen Tarifvertrag akzeptiert haben, als Reaktion auf die Weigerung der Föderation, gleiches Entgelt auf den Tisch zu legen, ist kein legitimer Grund, sie weiterhin zu diskriminieren", sagte Molly Levinson. ein Sprecher der USWNT-Spieler in ihrer Klage am Freitag.
"Heute reichen wir einen Antrag ein, damit wir sofort gegen die Entscheidung des Bezirksgerichts Berufung einlegen können, damit der Neunte Kreis diese Behauptungen überprüfen kann."
Am 1. Mai erlitt der USWNT-Rechtsstreit einen schweren Schlag, als Richter R. Gary Klausner die Behauptungen der Spieler zurückwies, dass sie weniger als die Nationalmannschaft der Männer bezahlt wurden. In seiner schriftlichen Entscheidung sagte er, dass Ansprüche der Spieler auf ungleiche Arbeitsbedingungen aufgrund von Reisebedingungen, insbesondere Charterflüge und Hotelunterkünfte, sowie auf Unterstützungsdienste, insbesondere medizinische Unterstützung und Schulungsunterstützung, weiterhin vor Gericht gestellt werden können.
Die USWNT reichte ursprünglich im März 2019 eine Klage gegen den US-Fußballverband ein, in der 28 Mitglieder des Teams als Kläger aufgeführt waren. Das Urteil vom 1. Mai wurde als Antwort auf einen Antrag auf Zusammenfassung des Urteils erlassen, mit dem die Föderation vor dem US-Bezirksgericht für den Central District of California abgewiesen wurde.
In der Klage wird behauptet, dass die Zahlungspraktiken des US-Fußballverbands eine Diskriminierung des Bundes darstellen, indem Frauen weniger als Männer "für im Wesentlichen gleiche Arbeit bezahlt und ihnen mindestens gleiche Spiel-, Trainings- und Reisebedingungen verweigert werden; gleiche Förderung ihrer Spiele, gleiche Unterstützung und Entwicklung für ihre Spiele und andere Beschäftigungsbedingungen, die dem MNT entsprechen. "
Klausner schrieb jedoch in seiner Entscheidung, dass Mitglieder der USWNT keine Lohndiskriminierung nach dem Equal Pay Act nachweisen, weil die Frauenmannschaft mehr Spiele spielte und mehr Geld verdiente als die Männermannschaft.
Die Damenmannschaft lehnte auch einen Tarifvertrag (CBA) ab, in dem sie die gleiche Vergütungsstruktur wie die Herrenmannschaft zugunsten einer anderen CBA haben würde, schrieb Klausner.
Die CBA der Frauen garantiert, dass die Spieler unabhängig davon, ob sie ein Spiel spielen oder nicht, entschädigt werden, während die CBA der Männer verlangt, dass die Spieler bezahlt werden, wenn sie zum Spielen ins Lager gerufen werden und dann an einem Spiel teilnehmen.
Klausner schrieb, dass die Frauen um ein Gericht baten, um zu dem Schluss zu kommen, dass die Frauen weniger als Männer bezahlt wurden, denn wenn die Frauen im Rahmen der CBA der Männer bezahlt worden wären, hätten sie mehr verdient als im Rahmen ihrer eigenen CBA.
"Dieser Ansatz – lediglich ein Vergleich dessen, was jedes Team unter der CBA des anderen Teams gemacht hätte – ist in diesem Fall unhaltbar, da er die Realität ignoriert, dass MNT und WNT unterschiedliche Vereinbarungen ausgehandelt haben, die unterschiedliche Präferenzen widerspiegeln, und dass die WNT dies ausdrücklich abgelehnt hat die Begriffe, die sie sich jetzt rückwirkend aufzwingen wollen ", schrieb Klausner.
Klausner schrieb auch in seiner Entscheidung: "Diese Beweise reichen nicht aus, um ein echtes Problem materieller Tatsachen für den Prozess zu schaffen."
Laut USWNT-Star Megan Rapinoe, die am Montag bei ABCs "Good Morning America" war, wurde der Frauenvertrag den Frauen nie angeboten.
"Wenn wir unter dem Männervertrag wären, würden wir dreimal mehr verdienen", sagte Rapinoe gegenüber ABC.
"Sie können sich die Gesamtvergütung ansehen und sagen: 'Oh, die Frauenmannschaft hat ein bisschen mehr gemacht.' In dieser Zeit, in der wir nur ein bisschen mehr gemacht haben, haben wir zwei Weltmeisterschaften gewonnen und wir haben fast jedes einzelne Spiel gewonnen, in dem wir gespielt haben. Die Vergütung ist also einfach so unterschiedlich. Und es ist einfach so Um ehrlich zu sein, denke ich, dass so viele Frauen dies durchmachen.
"Als wir unsere CBA durchgingen, hat der Richter im Gerichtsurteil darauf hingewiesen, dass wir jetzt, da die Verträge abgelaufen sind, nur sagen, dass wir, weil wir weniger gemacht haben, gerne zum Männervertrag gehen würden.
"Der Männervertrag wurde uns nie angeboten und schon gar nicht der gleiche Geldbetrag. Um zu sagen, dass wir über unseren Vertrag verhandelt haben und dem wir zugestimmt haben, denke ich, dass so viele Frauen verstehen können, was dieses Gefühl für eine Verhandlung bedeutet Zu wissen, dass gleiches Entgelt nicht auf dem Tisch liegt. Es ist nicht einmal auf dem Tisch, irgendwo in der Nähe Ihrer männlichen Kollegen zu wissen. "
"Die USMNT-Spieler stehen weiterhin den WNT-Spielern bei ihren Bemühungen um gleiches Entgelt zur Seite", heißt es in der Erklärung. "Seit anderthalb Jahren haben die USMNT-Spieler der Föderation Vorschläge unterbreitet, mit denen die USMNT- und USWNT-Spieler gleich bezahlt werden sollen. Wir verstehen, dass die WNT-Spieler gegen die Entscheidung der letzten Woche Berufung einlegen wollen, und unterstützen sie."
Amir Vera von CNN hat zu diesem Bericht beigetragen.