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- Walmart hat letzte Woche zwei Maßnahmen ergriffen, die es Mitarbeitern erleichtern sollen, Unternehmensanteile zu besitzen.
- Manager erhalten jährliche Aktienzuteilungen von bis zu 20.000 US-Dollar und das Unternehmen kündigte einen Aktiensplit im Verhältnis 3:1 an.
- Der CEO von Walmart sagte, dass diese Schritte es Filialmitarbeitern leichter machen, Aktien zu kaufen.
Walmart versucht mit jüngsten Schritten, die es Mitarbeitern erleichtern, Aktien des Unternehmens zu besitzen, zu seinen Wurzeln zurückzukehren.
Das Unternehmen gab am vergangenen Montag bekannt, dass es den Filialleitern jährliche Aktienzuteilungen in Höhe von bis zu 20.000 US-Dollar gewähren werde.
Einen Tag später war es soweit angekündigt ein Aktiensplit im Verhältnis 3:1, der den Kauf ganzer Aktien für einzelne Anleger, insbesondere Mitarbeiter, die am Aktienkaufprogramm des Unternehmens teilnehmen, einfacher macht.
CEO Doug McMillon sagte, die Entscheidung rücke das Unternehmen näher an den Wunsch des Gründers Sam Walton heran, den Erwerb ganzer Aktien für Mitarbeiter in greifbare Nähe zu rücken.
„Sam und Helen wollten beide, dass alle unsere Mitarbeiter am Aufschwung des Unternehmens teilhaben“, sagte McMillon auf Furner’s gegenüber John Furner, der die US-Abteilung von Walmart leitet Podcast Donnerstag. „Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist ein Aktienkaufplan.“
Furner sagte zuvor, Walmart wolle, dass sich die Filialleiter in seinem Unternehmen „wie Eigentümer verhalten“. Video Ankündigung der Aktienzuteilungen in Höhe von 10.000 bis 20.000 US-Dollar.
„Ein Filialleiter bei Walmart leitet ein Multi-Millionen-Dollar-Unternehmen und managt Hunderte von Menschen, und das ist heute ein weitaus komplexerer Job als damals, als ich einen Laden leitete“, sagte Furner im Video.
Der Aktienkurs von Walmart liegt seit Frühjahr 2019 bei über 100 US-Dollar, und McMillon sagte, dass es für einen Mitarbeiter dadurch schwierig sein kann, vollständige Aktien durch Abzug von der Gehaltsabrechnung zu kaufen.
Wenn der Aktienkurs jetzt 165 US-Dollar beträgt, können Mitarbeiter die Aktie jetzt für rund 55 US-Dollar erwerben, was sie viel zugänglicher macht, sagte McMillon.
Wer Aktien besitzt, erhält im Laufe der Jahre Dividenden, sodass die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben können. McMillon sagte im Podcast auch, dass das Unternehmen einen Schwerpunkt auf Einsparungen lege.
McMillon stellte fest, dass mehr als 400.000 Mitarbeiter am Associate Stock Purchase Plan von Walmart teilnehmen, der es berechtigten Mitarbeitern ermöglicht, Aktien über Lohnabzüge zu kaufen und jedes Jahr eine Unternehmensbeteiligung von 15 % auf die ersten 1.800 US-Dollar gewährt.
Obwohl es den gemeinsamen Kaufplan schon seit einiger Zeit gibt, sagte McMillon im Podcast, er hoffe, dass dieser Moment alle daran erinnern werde, dass dies eine weitere Möglichkeit sei, für die Zukunft zu sparen.
Die Ankündigungen erfolgten in derselben Woche, in der die Filialleiter am 1. Februar einen Anstieg ihrer Jahresgehälter um über 9 % verzeichneten.
Darüber hinaus plant Walmart, im Laufe des nächsten Jahres landesweit 650 Filialen zu überholen und in den nächsten fünf Jahren über 150 Filialen zu bauen oder umzubauen.