Der Vorsitzende der Welsh Rugby Union (WRU), Richard Collier-Keywood, hat versprochen, dass sich die Dinge im Jahr 2024 ändern werden, nachdem er zugegeben hatte, dass 2023 für den Dachverband „ein Jahr zum Vergessen“ gewesen sei.
Collier-Keywood hat sein Versprechen in einem Neujahrsbrief an die walisischen Clubs abgegeben.
Er hat einen Sechs-Punkte-Plan für 2024 hervorgehoben, einschließlich der Notwendigkeit eines gemeinsamen Ansatzes „One Wales“.
Ein unabhängiger Bericht vom November befand, dass Aspekte der WRU-Kultur sexistisch, frauenfeindlich, rassistisch und homophob seien.
Er wurde von Dame Anne Rafferty erstellt, die nun zur Vorsitzenden einer neuen externen Aufsichtsgruppe ernannt wurde, die die Fortschritte der WRU bei der Umsetzung der im Bericht vorgeschlagenen Änderungen überwachen wird.
Eine im Januar 2023 ausgestrahlte Sendung BBC Wales Investigates deckte Vorwürfe von Sexismus und Frauenfeindlichkeit an der WRU auf. Vorstandsvorsitzender Steve Phillips trat zurück und die WRU gab die unabhängige Untersuchung in Auftrag.
Seit einer außerordentlichen Hauptversammlung im März hat es im Leitungsgremium große Veränderungen gegeben, bei der Collier-Keywood im Juli zum ersten unabhängigen Vorsitzenden ernannt wurde.
Dies war Teil eines neu gestalteten Vorstands, der für 2024 ernannt wurde, wobei mehr Rugby-, Geschäfts- und Handelsexpertise rekrutiert und die Anzahl der Clubvertreter halbiert wurde.
„Ohne all die äußerst positiven Dinge zu negieren, die im Jahr 2023 sowohl auf als auch außerhalb des Spielfelds passiert sind, denke ich, dass wir uns alle einig sind, dass die WRU in vielerlei Hinsicht ein Jahr zum Vergessen hatte“, schrieb Collier-Keywood.
„Wir lassen uns nicht von den Problemen definieren, mit denen wir konfrontiert waren, aber wir werden daraus lernen.“
„Wir haben dies bereits getan und kommen zügig voran, da jetzt eine neue Governance-Struktur vorhanden ist und die Empfehlungen der von Dame Anne Rafferty geleiteten unabhängigen Überprüfung einen positiven Fahrplan für die Zukunft darstellen, sowohl kulturell als auch aus Governance-Perspektive.
„Vor diesem Hintergrund freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir zusammen mit Sport Wales Dame Anne eingeladen haben, die externe Aufsichtsgruppe zu leiten, die unsere Fortschritte anhand der Empfehlungen der unabhängigen Überprüfung in den nächsten drei Jahren überwachen und bewerten wird.“
„Dame Annes Anwesenheit verleiht uns die nötige Ernsthaftigkeit und Kontinuität in Gedanken und Analysen, um uns über unsere Fortschritte im Tempo zur Rechenschaft zu ziehen, und ihr werden im neuen Jahr zwei weitere unabhängige Mitglieder zur Seite stehen.“
Sechs-Punkte-Plan für 2024
Collier-Keywood skizzierte sechs Aspekte, auf die sich die WRU im Jahr 2024 konzentrieren wird.
- Bereitstellung eines „One Wales“-Rugby-Ansatzes
- Entwicklung einer Strategie zur Unterstützung des walisischen Rugby durch die WRU und Erzielung von mehr Geld für Investitionen in Profi- und Community-Spiele
- Förderung einer integrativen Kultur
- Abschluss der Arbeit an der Frauenstrategie und Investition in den Frauenfußball in Wales
- In das Wohlergehen der Spieler investieren
- Weitere Verbesserungen der Governance
„Wir brauchen einen Ansatz für das walisische Rugby, der das gesamte Spiel umfasst und das, was wir tun, von Gemeinschaftsclubs bis zum Elitespiel verbindet“, fügte Collier-Keywood hinzu:
„Wir sind bestrebt, bessere Beziehungen zu Regionen und Gemeindeclubs aufzubauen, die diesen Prozess unterstützen sollen.“
„Wir arbeiten an unserem Plan, wir werden ihn im Frühjahr 2024 veröffentlichen und für die Umsetzung verantwortlich sein.“
„Wir müssen über die Regionen und Vereine hinweg zusammenarbeiten, um einen „One Wales“-Plan aufzustellen. Ein wichtiger Teil davon wird sein, sicherzustellen, dass Rugby in Wales auf eine solide und nachhaltige Grundlage gestellt wird, damit wir in den Sport und die unterstützenden Gemeinden investieren können.“ es in ganz Wales.
„Die Ziele dieses Plans sind klar: Alle unsere Nationalmannschaften – Männer, Frauen und Altersklassen – müssen mit den Besten der Welt konkurrieren.“
„Um dies zu erreichen, brauchen wir starke nationale Mannschaften und einen Weg, der unsere Vereine mit einer leidenschaftlichen und integrativen Fangemeinde einbezieht.“
„Das einzig durchgängige Thema, das ich gehört habe, ist, dass die WRU keine Strategie hat. Dies ist eine der unmittelbaren Prioritäten des Vorstands und der Geschäftsleitung, aber das wird keine Strategie sein, die wir uns in einem dunklen Raum ausdenken.“
„Wir engagieren uns in umfassender externer Beratung, um sicherzustellen, dass die Strategie den bestmöglichen Input erhält.“
Die WRU musste sich außerdem mit der Gefahr eines Spielerstreiks im Februar für das Six-Nations-Heimspiel gegen England aufgrund vertraglicher Probleme auseinandersetzen, der erst drei Tage vor dem Spiel abgewendet werden konnte.
Collier-Keywood bestand darauf, dass die Verbesserung der Beziehungen zu den vier Profimannschaften eine seiner Hauptprioritäten sei.
„Ich kann den Fans in ganz Wales versichern, dass ich ein großes persönliches Interesse daran habe, sicherzustellen, dass die WRU so eng wie möglich mit unseren regionalen Mannschaften zusammenarbeitet, denn dieser eine Bereich ist zu diesem Zeitpunkt ein Schlüsselfaktor für den zukünftigen Erfolg des walisischen Rugby“, sagte er hinzugefügt.
Neuer Anführer
Der neue CEO Abi Tierney wird es tun wird offiziell die erste weibliche Geschäftsführerin der WRU Am 8. Januar übernimmt Nigel Walker als Interimstrainer eine neue Rolle als Rugby-Geschäftsführer.
Tierney kommt von ihrer Position als Generaldirektorin des HM Passport Office und UK Visas and Immigration.
Für diese Rolle wurde Tierney in die Liste der New Year Honours aufgenommen. Als Anerkennung für ihre Verdienste um die Öffentlichkeit wurde sie in die Liste der Companions of the Order of the Bath (CB) aufgenommen.
„Ich freue mich und fühle mich geehrt, diese Ehre zu erhalten“, sagte Tierney.
„Ich sehe es als Anerkennung der entscheidenden Dienste, die unsere Beamten im gesamten Migrations- und Grenzsystem leisten.
„Es war eine Freude und ein Privileg, mit ihnen allen zusammenzuarbeiten. Ich bin stolz, Teil dieser Teams gewesen zu sein.“
„Das neue Jahr bedeutet für mich und die WRU einen Neuanfang und ich freue mich darauf, die vor uns liegenden Herausforderungen gemeinsam mit einem weiteren hervorragenden, stolzen und leidenschaftlichen Team engagierter Menschen anzunehmen. Ich weiß, dass wir gemeinsam Erfolg haben werden.“