In dem Bericht heißt es, dass Katar die Todesfälle von Arbeitern unzureichend untersucht und meldet, und fordert “eine bessere Qualität und genauere Datenerhebung sowie mehr Anstrengungen zur Untersuchung von Verletzungen und Todesfällen, die möglicherweise arbeitsbedingt sind, aber derzeit nicht als solche eingestuft werden”.
Daten von medizinischen Einrichtungen, die verletzte Arbeiter in Katar akut versorgen, zeigten, dass im Jahr 2020 50 Arbeiter starben und mehr als 500 schwere Verletzungen erlitten, so der umfassende IAO-Bericht über arbeitsbedingte Todesfälle und Verletzungen im Land.
Dem Bericht zufolge erlitten im Jahr 2020 37.600 Arbeiter leichte bis mittelschwere Verletzungen.
“Am meisten litten Wanderarbeiter aus Bangladesch, Indien und Nepal, hauptsächlich in der Bauindustrie”, sagte die IAO in einer Erklärung zu dem Bericht.
Laut ILO machen Wanderarbeiter 95 Prozent der Erwerbstätigen in Katar aus.
“Stürze aus großer Höhe und Verkehrsunfälle waren die häufigsten Ursachen für schwere Verletzungen, gefolgt von herabfallenden Gegenständen auf Baustellen”, sagte die ILO.
Der Bericht forderte eine Überprüfung des “Ansatzes zur Untersuchung von Todesfällen von scheinbar gesunden jungen Arbeitnehmern aufgrund ‘natürlicher Ursachen’, um festzustellen, ob sie tatsächlich arbeitsbedingt sind, und um eine genauere Identifizierung der Ursache sicherzustellen”.
„Es gibt Bedenken, ob eine große Anzahl von Todesfällen von Arbeitern durch Hitzestress verursacht wird und ob diese nicht ordnungsgemäß als arbeitsbedingt identifiziert werden“, fügte sie hinzu.
Das Arbeitsministerium von Katar sagte in einer Erklärung, dass “die Zahlen, die in den Medien über die Todesfälle von Wanderarbeitern berichtet wurden, völlig irreführend waren”.
„Die Regierung hat die Gesundheit unserer ausländischen Bevölkerung transparent gemacht, und in Wirklichkeit entspricht die Sterblichkeitsrate in Katar der allgemeinen Demografie weltweit. Dennoch bleibt die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlergehens ausländischer Arbeitnehmer eine oberste Priorität.“ Ministerium hinzugefügt.
Katar hat seine Arbeitsstruktur reformiert, das umstrittene Kafala-Sponsoring-System abgebaut und einen Mindestlohn von 275 US-Dollar pro Monat eingeführt, der sowohl für Wanderarbeiter als auch für Hausangestellte gilt, der nach eigenen Angaben der erste seiner Art in der Region ist .
Die IAO stellte fest, dass es zwischen 2008 und 2016 einen „signifikanten Rückgang“ der Arbeitsunfallrate gegeben habe, was nach Angaben des Ministeriums eine „starke Arbeitsreformgesetzgebung“ demonstriere.
„Die Arbeitsreform ist eine komplexe Aufgabe, und Katar glaubt, dass Lösungen am besten durch Dialog und Engagement gefunden werden“, heißt es in der Erklärung weiter.
„Aus diesem Grund wird Katar weiterhin konstruktiv mit einer Reihe von Arbeitsexperten und Praktikern – einschließlich der IAO, Gewerkschaften und internationalen NGOs – zusammenarbeiten, um auf den erzielten Fortschritten aufzubauen.“