AT&T willigt ein, die Löhne zu erhöhen, Elternzeit zu gewähren und Call-Center-Kameras einzuschränken

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Wenn Sie einer der 13.000 AT&T-Mitarbeiter sind, die unter die Lohnerhöhungsvereinbarung mit der Gewerkschaft Communications Workers of America (CWA) fallen, haben Sie Glück, denn die Fluggesellschaft hat zugestimmt, Ihren Gehaltsscheck um mindestens 15 % zu erhöhen.

Das CWA-Abkommen deckt sowohl Frontoffice-Mitarbeiter von AT&T wie Kundenvertreter oder Callcenter-Supportmitarbeiter ab, als auch Backoffice-Mitarbeiter wie Netzwerktechniker. Diese 13.000 Mitarbeiter sind auf AT&T-Filialen in 36 Bundesstaaten im Nordosten, Mittleren Westen und Westen sowie im District of Columbia verteilt.
Während Der CEO von AT&T ist vor nicht allzu langer Zeit öffentlich geworden Um seinem Unmut über die Geschwindigkeit der Lohnerhöhungen Ausdruck zu verleihen, ist der Schritt unvermeidlich, wenn die Fluggesellschaft ihre Mitarbeiter bei Laune halten will und angesichts der grassierenden Inflation, die sich in die Reallöhne frisst.

Neben der Erhöhung des Grundgehalts um 15 % enthält die CWA-Vereinbarung eine Klausel für Inflationsanpassungen, die den Lohnarbeitern von Ma Bell einen weiteren ordentlichen Batzen an Veränderung bringen sollte. Laut CWA-Präsident Chris Shelton:

Diese Arbeiter leisteten während der Pandemie wichtige Dienste und setzten sich selbst einem Risiko aus, damit wir miteinander in Verbindung bleiben können. Sie blieben bei den Vertragsverhandlungen geschlossen und erzielten eine Vereinbarung, die die Bedeutung ihrer Arbeit anerkennt und zeigt, was arbeitende Menschen erreichen können, wenn sie sich zusammenschließen und Respekt einfordern.

Neben den Gehaltserhöhungen durften die AT&T-Arbeiter den Martin-Luther-King-Tag als offiziellen Feiertag sowie zwei Wochen bezahlten Elternurlaub als Teil eines neuen Gesundheitspakets feiern. Die Mitarbeiter des Callcenters erzielten einen wichtigen Datenschutzgewinn, indem sie die Anforderungen an die Verwendung von Webcams auch bei der Arbeit von zu Hause aus einschränkten.

AT&T hatte sich zuvor dazu geäußert Heftiges WLAN dass es bereits durchschnittlich 26 US-Dollar an Vollzeitbeschäftigte seiner Mobility-Division zahlt und dass es die einzige landesweite Fluggesellschaft ist, deren Lohnarbeiter gewerkschaftlich organisiert sind.

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