Heute haben wir einen Job-Freitags-Hattrick geschafft! Es wurden bessere Schlagzeilen über Arbeitsplätze gemeldet, mit positiven Revisionen und einem robusteren Lohnwachstum, was die Anleihenhändler überraschte und heute die Anleiherenditen und Hypothekenzinsen in die Höhe trieb. Nun, wir haben bei diesem Bericht einige merkwürdige saisonale Probleme, aber wie ich schon oft betont habe, schauen Sie sich nicht ein bis zwei positive oder negative Stellenberichte an; Nehmen Sie den längerfristigen Trend. Der Trend scheint mir richtig zu sein, also lassen Sie mich meine Meinung erläutern.
Nachfolgend finden Sie eine Erläuterung meiner gesamten wirtschaftlichen Arbeit auf dem Arbeitsmarkt während und nach der Erholung von COVID-19.
1. Ich habe das geschrieben COVID-19-Wiederherstellungsmodell am 7. April 2020 und stellte es am 9. Dezember 2020 ein. Im Dezember war die anfängliche Wiederherstellungsphase abgeschlossen und ich musste ausarbeiten, wann ich die verlorenen Arbeitsplätze zurückerhalten würde.
2. Zu Beginn der Arbeitsmarkterholung, als wir einige schwächere Stellenberichte sahen, habe ich meine Behauptung, dass die Zahl der offenen Stellen in dieser Erholung auf 10 Millionen steigen würde, verdoppelt und verdreifacht. Die Zahl der offenen Stellen stieg auf 12 Millionen und liegt derzeit bei etwas über 9 Millionen. Trotz des massiven Versäumnisses bei einem Stellenbericht im Mai 2021 habe ich nicht gezögert. Darüber können Sie nachlesen Hier.
3. Ich hab geschrieben dass wir bis September 2022 alle durch COVID-19 verlorenen Arbeitsplätze zurückerhalten sollten. Zu diesem Zeitpunkt wäre dies eine schnelle Erholung des Arbeitsmarktes, und sie erfolgte auch planmäßig
4. Das ist im Moment das Wichtigste!
Wenn COVID-19 nicht passiert wäre, hätten wir heute zwischen 157 und 159 Millionen Arbeitsplätze, was bei dem Beschäftigungswachstum im Februar 2020 normal gewesen wäre. Heute sind wir bei157 Million! Der Grund, warum dies so wichtig ist, liegt darin, dass sich das Beschäftigungswachstum derzeit abkühlen dürfte. Ignorieren Sie also diesen Bericht und die letzten Überarbeitungen und schauen Sie sich den Trend der Daten zum Beschäftigungswachstum an, er sieht völlig in Ordnung aus. In dieser Phase des Konjunkturzyklus sind die Daten zu den Arbeitslosenansprüchen wichtiger, und im Moment zeigen diese Daten noch keine roten Signale. 323.000 auf dem gleitenden 4-Wochen-Durchschnitt war meine Grenze im Sand, und wir sind noch nicht in der Nähe davon.
Trotz alledem ist es nicht verwunderlich, dass die 10-Jahres-Rendite immer noch über 4 % liegt, da ich Arbeitsmarktdaten gegenüber der Inflation bevorzuge. Ich kann aufgrund der Wachstumsrate der Inflationsdaten keine höheren Zinssätze beanspruchen, wohl aber aufgrund der Arbeitsmarktdaten. Ich sage das, weil ich nicht glaube, dass die Fed bereits eine Kehrtwende vollzogen hat. Weiter zum Bericht.
Aus BLS:Die Gesamtzahl der Beschäftigten außerhalb der Landwirtschaft stieg im Januar um 353.000, und die Arbeitslosenquote blieb bei 3,7 Prozent, wie das US Bureau of Labor Statistics heute berichtete. Beschäftigungszuwächse gab es in den Bereichen freiberufliche und geschäftliche Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Sozialhilfe. Die Beschäftigung ging im Bergbau, in Steinbrüchen sowie in der Öl- und Gasförderungsindustrie zurück.
Hier sind die Arbeitsplätze, die im Vormonat geschaffen und verloren wurden:
In diesem Stellenbericht sieht die Arbeitslosenquote für Bildungsniveaus wie folgt aus:
- Weniger als ein Abitur: 6,0 %
- Abiturient und kein College: 4,3 %
- Irgendein Hochschul- oder Associate-Abschluss: 3,3 %
- Bachelor Abschluss oder höher: 2,1 %
Was ist also von diesem Stellenbericht zu halten, da andere Daten zeigen, dass der Arbeitsmarkt weniger angespannt ist? Gehen Sie mit dem Trend; Das Beschäftigungswachstum verlangsamt sich planmäßig, aber der Arbeitsmarkt bricht nicht zusammen.
In den nächsten 12 Monaten werden die Trenddaten deutlich zeigen, wovon ich spreche, wie auch die letzten 12 Monate der Arbeitsdaten gezeigt haben. Wir müssen lernen, die Verlangsamung des Beschäftigungswachstums vom Zusammenbruch des Arbeitsmarktes zu trennen. Aus diesem Grund habe ich die 323.000 Daten zu den Arbeitslosenanträgen seit 2022 hervorgehoben. Traditionell haben wir ein bis zwei Berichte pro Jahr, die positiv ausfallen, und ein bis zwei Berichte pro Jahr, die verfehlen. Legen Sie Ihr Gewicht nicht auf ein oder zwei Berichte, sondern konzentrieren Sie sich auf den Trend und alle Arbeitsdaten zusammen.