Anmerkung der Redaktion: Das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen hat gegen Activision Blizzard eine Klage eingereicht, in der behauptet wird, dass das Unternehmen seine weiblichen Angestellten an Missbrauch, Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen beteiligt habe. Activision Blizzard weist die Vorwürfe zurück. Die vollständigen Details der Klage von Activision Blizzard (Inhaltswarnung: Vergewaltigung, Selbstmord, Missbrauch, Belästigung) werden aktualisiert, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Inhaltswarnung: Der folgende Artikel und die folgenden Links enthalten Verweise auf Vergewaltigung, Selbstmord, Beschimpfungen, sexuelle Übergriffe und Belästigung.
Vor kurzem sind Informationen über . aufgetaucht Schneesturm Personalvermittler, die auf der Black Hat-Cybersicherheitskonferenz 2015 unangemessene Bemerkungen gegenüber einem Sicherheitsforscher machen. Nachdem die Klage von Activision Blizzard offiziell in Kalifornien eingereicht wurde, sind weitere Beweise gegen das Unternehmen aufgetaucht, die eine lange Geschichte angeblicher Diskriminierung ans Licht bringen.
Die Klage wurde am 20. Juli eingereicht, und seitdem richtet sich die Aufmerksamkeit sowohl auf die internen Abläufe von Activision Blizzard als auch auf die Aktivitäten im Ausland. Anfang dieser Woche kam es zu Kontroversen um die “BlizzCon Cosby-Crew”, einer Gruppe von Blizzard-Direktoren und -Führungskräften, denen unangemessenes Fehlverhalten bei der BlizzCon 2013 vorgeworfen wird.Cosby-Suite“ war der Spitzname für das Hotelzimmer des ehemaligen Regisseurs Alex Afrasiabi während der Veranstaltung, das so benannt wurde, nachdem Vorwürfe des sexuellen Missbrauchs gegen Bill Cosby öffentlich wurden World of Warcraft Jesse McCree, nach dem die Overwatch Charakter McCree genannt wurde, war Berichten zufolge ein Teil von “Cosby-Crew.”
Wie berichtet von Vize, dass sich unangemessenes Verhalten nicht nur auf Veranstaltungen beschränkte, die Blizzard veranstaltete, da die Hackerin Emily Mitchell ihre Geschichte über die Belästigung am Blizzard-Rekrutierungsstand von Black Hat 2015 erzählte. Als sie sich dem Blizzard-Stand näherte, um sich nach einer möglichen Anstellung zu erkundigen, wurde Mitchell zunächst von Blizzard-Mitarbeitern entlassen, die fragten, ob sie verloren gegangen sei. Sie wurde dann mit frauenfeindlichen Kommentaren konfrontiert, die sich in direkte sexuelle Belästigung verwandelten. Mitchell beschrieb sich selbst als wütend und gedemütigt nach der Interaktion. Zwei Jahre später bat Blizzard darum, die Firma Sagitta HPC, jetzt bekannt als Terahash, einzustellen. Mitchell war zu dieser Zeit dort als Chief Operating Officer beschäftigt, und Blizzards Anfrage veranlasste sie, ihre Geschichte mit ihren Kollegen zu teilen. Der CEO von Sagitta HPC antwortete, dass Blizzard nach Zahlung einer “50% Frauenfeindlichkeitssteuer“, unter anderem aufgrund der negativen Erfahrungen des Hackers auf der Konferenz 2015. Diese Erfahrung führte auch dazu, dass die Organisatoren von Black Hat das Sponsoring und weitere Partnerschaften mit Blizzard in der Zukunft ablehnen.
In der vergangenen Woche haben Mitarbeiter von Activision Blizzard einen offenen Brief zur Unterstützung der laufenden Klage unterzeichnet, und die Arbeit im Unternehmen ist in der Folge fast zum Erliegen gekommen. Mitarbeiter von Ubisoft folgten mit einem ähnlich unterstützenden Brief. Am Mittwoch veranstalteten Mitarbeiter von Activision Blizzard einen Streik aus Protest gegen die Unternehmensführung. Das Unternehmen hat vor kurzem die Firma WilmerHale mit der Prüfung seiner Personalabteilung beauftragt, die für ihre Arbeit mit Gewerkschaftszerstörung bekannt ist.
CEO Bobby Kotick teilte seine Reaktion auf die Klage und interne Erklärungen von Activision Blizzard mit, nannte ihre erste Reaktion auf die Klage taub und machte Ansprüche auf Veränderungen im Unternehmen geltend. Die Organisatoren von Walkouts antworteten, dass sie die Anerkennung ihrer Bemühungen schätzen würden. Sie gaben jedoch auch an, dass Kotick immer noch nicht auf viele der Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingegangen sei, die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet und gerechte Bedingungen für alle bei Activision Blizzard sichergestellt habe. Insbesondere im Hinblick auf die Einstellung von WilmerHale haben die Organisatoren darum gebeten, dass die Mitarbeiter die Befugnis haben, Parteien einzustellen, die Unternehmensprozesse überprüfen.
Quelle: Vize