Deran Pennington, ein ehemaliger Bewegungshypothek Der leitende Vertriebsleiter, der wegen Abwerbens durch den Kreditgeber verklagt wurde, reichte eine Widerklage mit der Begründung ein, Movement habe gegen den Vertrag verstoßen, indem es die fällige Entschädigung nicht gezahlt und sich geweigert habe. Insgesamt verlangt er rund 13 Millionen Dollar.
Im Juli, GehäuseDraht berichtete, dass Pennington und zwei weitere Top-Vertriebsmanager – Matt Schoolfield und Chris Shelton – sich von Movement Mortgage getrennt haben, um beizutretenGipfelfinanzierungwas zu einem Rechtsstreit zwischen den Parteien führte.
Movement reichte Anfang Oktober eine Klage bei einem US-Bezirksgericht in North Carolina ein und warf seinen ehemaligen Führungskräften und dem Konkurrenten unter anderem die Veruntreuung von Geschäftsgeheimnissen, Datendiebstahl und unzulässige Werbung vor. Später reichte das Unternehmen eine weitere Klage gegen Todd Scrima, den Gründer von Summit, wegen Wirtschaftsspionage ein.
Pennington, der von 2008 bis 2023 bei Movement arbeitete, antwortete auf die in North Carolina eingereichte Klage und bestritt die meisten Vorwürfe von Movement. Er war einer der ersten Mitarbeiter des Unternehmens.
Laut Penningtons Gegenklage ernannte Movement ihn im Jahr 2020 zum Co-National Sales Director. Das Unternehmen bot ihm angeblich ein Gehalt von 250.000 US-Dollar und Provisionen in Höhe von 2 % des Nettogewinns für alle Verkäufe ohne Obergrenze an. Die Provisionszahlungen erfolgten monatlich, jeweils zwei Monate im Nachhinein.
Gegen Ende des Planjahres 2020 sagte Casey Crawford, CEO von Movement, Pennington jedoch angeblich, dass seine Vergütung für 2020 gedeckelt werde, weil er „auf dem besten Weg sei, über 7 Millionen US-Dollar zu verdienen“, was „zu viel Geld“ sei.
„Pennington hat seine Pflichten als konationaler Vertriebsleiter von Movement im gesamten Jahr 2020 vollständig erfüllt und einen Nettogewinn von über 390.000.000 US-Dollar für Movement erwirtschaftet“, heißt es in dem Dokument. Allerdings „hat die Bewegung Pennington insgesamt um mindestens 3.267.544,86 US-Dollar unterbezahlt, wobei der erste Zahlungsausfall am oder um den 1. November 2020 auftrat“, heißt es weiter.
Ein Sprecher von Movement antwortete nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Ab Januar 2021 bot Movement Pennington eine neue Position als Executive Vice President of Recruiting und ein festes Gehalt an, die er annahm.
Der Klageschrift zufolge hat Pennington Anspruch auf die Rückforderung der nicht gezahlten Löhne in Höhe von 3,27 Millionen US-Dollar sowie auf pauschalierten Schadensersatz für die Vertragsverletzung des Unternehmens. Er behauptet außerdem, er sei berechtigt, das Dreifache des Gesamtbetrags, also 9,89 Millionen US-Dollar, wegen Verstößen gegen Movement gegen das South Carolina Payment of Wages Act zurückzufordern. Pennington fordert ein Schwurgerichtsverfahren.
Penningtons Anwälte antworteten nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Pennington bestreitet die meisten Vorwürfe der Bewegung in ihrer Klage, einschließlich der Aussage, dass er „sich an der Anwerbung mehrerer Mitarbeiter der Bewegung beteiligt habe“ und „aktiv mit Shelton und Schoolfield zusammengearbeitet habe, um ihnen den Verstoß gegen restriktive Vereinbarungen zu erleichtern, indem er als deren Sprachrohr fungierte“.
„Pennington gibt nur zu, dass er bestimmte Mitarbeiter der Bewegung angeworben hat, wie in seinen Antworten auf Vernehmungsfragen angegeben“, heißt es in der Gegenklage. Die Bewegung behauptet, etwa 50 Mitarbeiter hätten das Unternehmen verlassen, um sich Summit anzuschließen
Pennington gibt außerdem zu, dass er und Summit im März 2023 Gespräche über eine mögliche Anstellung bei Summit aufgenommen und eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnet haben. Vom 7. März 2023 bis zum 1. Juli 2023, als er zurücktrat, um Summit beizutreten, erhielt er weiterhin eine gewisse Entschädigung von Movement. Er bestreitet, für den Beitritt zu Summit mehr als 2 Millionen US-Dollar an Vertragsprämien erhalten zu haben.