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- Sir James Dyson hat die Pläne Großbritanniens kritisiert, das Recht der Arbeitnehmer auf Heimarbeit auszudehnen.
- Einschreiben Die Zeitensagte der Milliardär, der Politikwechsel sei „wirtschaftlich Analphabeten und erschütternd selbstzerstörerisch“.
- Ohne Kontrolle darüber, wo Mitarbeiter arbeiten, werden Unternehmen wie Dyson zögern, in Großbritannien zu investieren, sagte er.
Sir James Dyson hält die Pläne Großbritanniens, Mitarbeitern zu erlauben, weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten, für „erstaunlich selbstzerstörerisch“.
„Die Regierung spricht hochmütig davon, dass Großbritannien eine ‚Wissenschafts- und Technologie-Supermacht‘ ist, während sie alles tut, um genau das Gegenteil zu erreichen“, schrieb der Gründer und Chefingenieur des multinationalen Technologieunternehmens Dyson in einer Mitteilung vom 8. Dezember Kommentarstück für die Zeit.
Laut einer Pressemitteilung vom 5 Britische Regierung. Dieser Politikwechsel fällt unter die Pläne der Regierung, flexibles Arbeiten zum Standard zu machen.
Ein solcher Schritt – der während einer globalen Rezession erfolgt – ist jedoch ein „fehlgeleiteter Ansatz“, der „Reibungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern erzeugen wird“, schrieb Dyson.
Ohne die Kontrolle darüber, wo ihre Mitarbeiter arbeiten können, würden „wachstumsstarke, ehrgeizige Unternehmen“ wie Dyson – das in Großbritannien 3.500 Mitarbeiter beschäftigt – zögern, in Großbritannien zu investieren, fügte der Geschäftsmann hinzu.
„Wir haben aus unserer eigenen Erfahrung bei Dyson in Zeiten der von der Regierung erzwungenen Arbeit von zu Hause aus gesehen, wie zutiefst ineffizient es ist“, schrieb Dyson. “Es verhindert die Zusammenarbeit und das persönliche Training, die wir brauchen, um neue Technologien zu entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit gegenüber globalen Konkurrenten aufrechtzuerhalten.”
Der Milliardär schlug auch auf die Gesetzgeber ein, die für die Reform waren, und schrieb, dass die Politik „von den vielen Beamten unterstützt wurde, die es genossen, von zu Hause aus zu arbeiten, trotz des erschreckend schlechten öffentlichen Dienstes, den sie oft erbringen, und ihrer schrecklichen Erfolgsbilanz Lieferung.”
Dyson, der derzeit ist Wert mit geschätzten 15,4 Milliarden US-Dollar, ist nicht der erste Wirtschaftsführer, der sich gegen flexible Arbeitsregelungen für Mitarbeiter auflehnt.
Im August wehrte sich Jamie Dimon, CEO von JPMorgan, gegen Fernarbeit und sagte, dass dies „Ehrlichkeit und Entscheidungsfindung verlangsamt“.
Im November, nur zwei Wochen nach der Übernahme des Unternehmens, schickte Elon Musk um 2:30 Uhr morgens eine E-Mail an die Twitter-Mitarbeiter und forderte sie auf, für „mindestens 40 Stunden pro Woche“ ins Büro zurückzukehren.
Dyson reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.